Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Дисциплины:
2020-08-21 | 84 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1. Любовь
2. Подчинение
3. Власть
4. Реакция ухода
НЕВРОТИЧЕСКАЯ ПОТРЕБНОСТЬ В ЛЮБВИ И ПРИВЯЗАННОСТИ.
Хорни продолжает соотношение любви и привязанности и жажды власти как основных побуждений тревожности.
Любовь для невротика- потребность в обретении уверенности и спокойствия, при этом игнорируется личность другого человека. В основе лежит базальная враждебность – презрение и зависть.
Отличительные черты НПЛ:
1. Навязчивость и тотальность->Неспособность быть в одиночестве
2. Ненасытность 2 формы: ревность/Требование абсолютной любви
В связи с ролью любви и привязанности выделяют 3 типа невротиков:
1. Люди стремятся используя любые средства.
2. Люди стремятся, но при неудаче отстраняются от людей
3. Позиция глубокого неверия.
Динамическая теория функционирования группы В.Байона
· Группа – макровариант индивида; у нее есть цели, потребности, мотивы, защитные механизмы
· Материал для наблюдения – терапевтические группы
· Группа представлена в двух планах: выполнение задачи/групповая культура
· конфликты между этими двумя уровнями групповой жизни, приводящие в действие «коллективные защитные механизмы
· отсутствие эмпирических исследований.
Одним словом, Байон попытка переноса понятий и механизмовприменимых в индивидуальной психики, когда субъектом оказывается группа.
ü Вопрос правомерности подхода к группе как к личности
Теория развития группы В.Бенниса и Г.Шепарда
· практика Т-групп, середина 1950-х гг. Это группы самопомощи.
· Цель группы – установление валидной коммуникации;
· Анализ помех валидной коммуникации:
1. ситуация неопределенности относительно власти
|
2. ситуация неопределенности относительно взаимозависимости
· две основные фазы группового развития: решение о лидере, решение об отношениях.
ü На Т-группах родится принцип здесь и сейчас, Я-высказывания, принцип конфиденциальности.
ü Т-группа является одной из форм социально-психологического тренинга.
ü Согласие с тем, того что я говорю о себе с тем что группа говорит обо мне. Как этого достичь – через преодоление помех валидной коммуникации.
ü 7 до 15 человек. Вы заплатили деньги, приехали на выходные - что делать Вам не говорят - ведущий занимает крайне пассивную позицию - кто-то берет власть в свои руки. Определение с кем дружить по горизонтали и против кого дружить.
ü Стадии борьбы за власть и установление дружеских отношений сменяют друг друга. После того как группа выделила лидера и передружилась, начинается смена власти. Роль лидера (тренера) - помочь установить атмосферу доверия Т.о. в теории выделяется две фазы группового развития.
1. решение вопроса о лидере,
2. вносится ясность во взаимоотношения членов группы.
Этот вопрос рассматривается весьма обстоятельно, в каждой фазе выделяется еще три подфазы, т.е. просматривается шесть этапов:
· группа сталкивается с ситуацией тренинга (пассива ведущего).
· просьба участников к ведущему оставить гр.? о лидере (жесткий или free)
· разрешение вопроса о лидере.
Критика
1. не указали длительность фаз,
2. никакими наблюдениями нельзя выделить переменные, которые влияют на динамику группы и которые влияют на способ разрешения внутригрупповых противоречий.
Теория интерперсонального поведения В.Шутца
Принципиальной основой теории – постулат что социальная жизнь взрослого человека фатально предопределена опытом его детства.
Постулаты работы (1958 г):
· Постулат о трех потребностей - у каждого из нас есть 3 потребности: во включении ( Включение он понимает, как потребность устанавливать и поддерживать приносящие удовлетворение отношения с другими), контроле ( Межличностная потребность в контроле имеет отношение к так называемому аспекту власти в межличностных отношениях.), в любви ( потребность нравиться и быть любимым). Как достигать - зависит от нашего детства. По мнению Шутца, межличностные потребности во многих отношениях аналогичны биологическим.
|
· Постулат непрерывности отношений. По мнению Шутца, индивид в
· Постулат совместимости – мы всегда реализуем некоторый взаимный обмен, нам дают то, что нас устраивает и даем взамен то, что устраивает других.
1. Первый тип совместимости Шутц называет совместимостью, основанной на взаимном обмене.
2. Второй тип — инициирующая совместимость — обнаруживается, когда проявления контроля, включенности и любви со стороны одного совпадают с потребностями другого.
3. Наконец, реципрокная совместимость характеризует степень, в которой выражения включения, контроля или любви одной взаимодействующей личности согласуются с желаниями другой в отношении тех же потребностей.
Основное различие состоит в добавлении Шутцем фазы включения как первой ступени. Формирование группы, по его мнению, начинается именно с принятия каждым решения, остаться в данной группе или выйти из нее. Лишь после разрешения проблемы включения происходит переход к фазе контроля, т.е. фазе распределения ответственности и власти. В третьей фазе решается проблема эмоциональной интеграции. В случае же распада группы ее движение идет в обратном порядке: сначала нарушаются эмоциональные привязанности, затем разрушаются отношения власти, после чего следует фаза выхода из группы.
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!