Порядок представления к премированию — КиберПедия 

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...

Порядок представления к премированию

2020-11-03 72
Порядок представления к премированию 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

4.1.  Премирование распространяется на:

- штатных преподавателей специальных дисциплин по специальностям, востребованным в АО «Апатит», имеющих высокие показатели эффективности подготовки специалистов среднего звена;

- наставников - работников АО «Апатит», участвующих в образовательном процессе и не являющихся работниками филиала МАГУ в г. Кировске;

- студентов, коллективы студентов, обучающихся по специальностям, востребованным в АО «Апатит», а также направленным на развитие туристического кластера Мурманской области.

4.2. Премирование преподавателей, студентов, коллективов студентов, наставников-работников АО «Апатит» проводится ежегодно в номинациях: «Студент года», «Коллектив года», «Преподаватель года», «Наставник года».

4.3. Для участия студентов филиала в номинации «Студент года» классный руководитель предоставляет заявку (приложение №1) в учебно-воспитательный отдел не позднее 12 мая текущего года. Заявки, предоставленные позднее, не рассматриваются. К заявке обязательно прилагаются копии документов, подтверждающих указанные результаты.

4.4. Для участия учебной группы филиала в номинации «Коллектив года» заявка (приложение №2) подается в учебно-воспитательный отдел не позднее 12 мая текущего года классными руководителями или руководителем учебно-воспитательного отдела. К заявке обязательно прилагаются копии документов, подтверждающих указанные результаты.

4.5. Для участия в номинации «Преподаватель года» цикловые комиссии подают заявку (приложение №3) в учебно-воспитательный отдел не позднее 12 мая текущего года. Преподаватели также имеют право самостоятельно выдвинуть свою кандидатуру для участия в номинации, подав в комиссию заявку не позднее 12 мая текущего года.

4.6. Кандидатуры для участия в номинации «Наставник года» утверждаются по письменному представлению АО «Апатит». При отборе кандидата из общего числа наставников учитываются следующие критерии:

ответственное отношение к работе со студентами, заинтересованность в передаче своих профессиональных знаний и умений молодому поколению,

качество подготовки студентов в соответствии с профессиональными стандартами.

4.7. Комиссия по вознаграждению работников и студентов филиала МАГУ в г.Кировске Мурманской области и наставников от АО «Апатит» в рамках реализации Комплексной программы взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г.Кировске Мурманской области в составе не менее пяти человек назначается приказом директора.

4.8. Комиссия рассматривает поступившие документы и путем голосования утверждает список на премии. Протокол заседания Комиссии оформляет секретарь, назначенный приказом директора.

4.9. По итогам работы Комиссии директор филиала оформляет служебную записку на имя ректора ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» о премировании преподавателей и студентов филиала МАГУ в г. Кировске.

5. Общие требования к номинантам

Номинация «Студент года»

В данной номинации премируются один - два студента, обучающиеся по специальности, востребованной в АО «Апатит», а также направленной на развитие туристического кластера Мурманской области.

При отборе из общего числа обучающихся, заявленных в номинации, учитываются следующие критерии:

высокие показатели в обучении (средний балл по итогам семестра),

активное участие в конкурсах, фестивалях, научно-практических конференциях по специальности (за каждое мероприятие: 1 балл – участие; 2 балла – призер; 3 балла – победитель),

активное участие в работе органов студенческого самоуправления (1 балл – активный член СС; 2 балла – председатель СС),

активное участие в мероприятиях, направленных на формирование положительного имиджа филиала (за каждое мероприятие – 1 балл);

активное участие в корпоративных мероприятиях филиала и предприятия (за каждое мероприятие – 1 балл).

Номинация «Коллектив года»

В данной номинации премируется студенческий коллектив, который (по совокупности заслуг каждого) имеет хорошие показатели в обучении по специальности, востребованной в АО «Апатит», является активным участником олимпиад, конкурсов, фестивалей, конференций, спортивных мероприятий, внесший наибольший вклад в развитие студенческого самоуправления и формирование положительного имиджа филиала. При отборе из общего числа групп, заявленных в номинации, учитываются следующие критерии:

  1. Успеваемость (сводный балл по группе по итогам семестра)
  2. Участие в конкурсах, фестивалях, НПК, олимпиадах и пр. за честь филиала (за каждое мероприятие: 1 балл – участие; 2 балла – призер; 3 балла – победитель)
  3. Вклад в развитие студенческого самоуправления филиала (1) количество студентов – участников Студенческого совета филиала - 1 балл за каждого активного участника; 2) перечень мероприятий филиала, инициированных группой – 1 балл за каждое мероприятие)
  4. Участие в корпоративных мероприятиях филиала и предприятия (за каждое мероприятие: участие в мероприятии – 1 балл; содействие в организации мероприятия – 2 балла; инициатор проведения и организатор мероприятия – 3 балла).

Поделиться с друзьями:

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.01 с.