Порядок представления работников к единовременным доплатам

Положение

о вознаграждении работников и студентов в рамках реализации Комплексной программы взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске

Мурманской области

 

Общее положение

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и систему применения мер премирования и доплат в соответствии с Комплексной программой взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными документами:

- Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ;

- Планом реализации Комплексной программы взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области на 2017-2020 годы (далее Комплексная программа);

- Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся Мурманского арктического государственного университета;

- Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет»;

- другими законодательными актами Российской Федерации, нормативно-правовыми и иными документами, регулирующими отношения в сфере образования.

1.3. Цель Положения

Настоящее Положение вводится в целях внедрения системы мотивации работников и студентов на подготовку квалифицированного специалиста, способного к эффективной работе по специальности, компетентного, ответственного, готового к постоянному профессиональному росту, социально и профессионально мобильного.

1.4. Премирование, доплаты и стипендии распространяются на штатных работников филиала МАГУ в г. Кировске и совместителей, работников АО «Апатит», участвующих в образовательном процессе и не являющихся работниками филиала МАГУ в г. Кировске, студентов, обучающихся по специальностям, востребованным в АО «Апатит»: 08.02.09. «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», 13.02.11. «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», 21.02.14. «Маркшейдерское дело», 21.02.17. «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», 21.02.18. «Обогащение полезных ископаемых», а также специальностям, направленным на развитие туристического кластера Мурманской области.

1.5. Положение предусматривает следующие виды вознаграждений и выплат:

- единовременные доплаты;

- ежемесячные доплаты и стипендии;

- премирование.

Номинация «Студент года»

В данной номинации премируются один - два студента, обучающиеся по специальности, востребованной в АО «Апатит», а также направленной на развитие туристического кластера Мурманской области.

При отборе из общего числа обучающихся, заявленных в номинации, учитываются следующие критерии:

высокие показатели в обучении (средний балл по итогам семестра),

активное участие в конкурсах, фестивалях, научно-практических конференциях по специальности (за каждое мероприятие: 1 балл – участие; 2 балла – призер; 3 балла – победитель),

активное участие в работе органов студенческого самоуправления (1 балл – активный член СС; 2 балла – председатель СС),

активное участие в мероприятиях, направленных на формирование положительного имиджа филиала (за каждое мероприятие – 1 балл);

активное участие в корпоративных мероприятиях филиала и предприятия (за каждое мероприятие – 1 балл).

Номинация «Коллектив года»

В данной номинации премируется студенческий коллектив, который (по совокупности заслуг каждого) имеет хорошие показатели в обучении по специальности, востребованной в АО «Апатит», является активным участником олимпиад, конкурсов, фестивалей, конференций, спортивных мероприятий, внесший наибольший вклад в развитие студенческого самоуправления и формирование положительного имиджа филиала. При отборе из общего числа групп, заявленных в номинации, учитываются следующие критерии:

1. Успеваемость (сводный балл по группе по итогам семестра)
2. Участие в конкурсах, фестивалях, НПК, олимпиадах и пр. за честь филиала (за каждое мероприятие: 1 балл – участие; 2 балла – призер; 3 балла – победитель)
3. Вклад в развитие студенческого самоуправления филиала (1) количество студентов – участников Студенческого совета филиала - 1 балл за каждого активного участника; 2) перечень мероприятий филиала, инициированных группой – 1 балл за каждое мероприятие)
4. Участие в корпоративных мероприятиях филиала и предприятия (за каждое мероприятие: участие в мероприятии – 1 балл; содействие в организации мероприятия – 2 балла; инициатор проведения и организатор мероприятия – 3 балла).

Заявка

на премирование

 

Номинация: «Студент года»

Автор заявки:

Фамилия, инициалы______________________________________________________

Должность _____________________________________________________________

 

Основания для награждения:

 

№ п/п	ФИО номинанта	Группа	Основание для награждения
			Мероприятие	Результат участия
1.
2.
3.
4.

 

Решение комиссии: утвердить/отказать/ утвердить в другой номинации (нужное подчеркнуть)

_______________________________________________________________________

указать номинацию (в случае изменения)

 

Подпись председателя Комиссии__________________________ 

Дата заполнения__________________________________________

 

 

Приложение №2

к Положению

 

Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области (филиал МАГУ в г. Кировске)

В комиссию по вознаграждению работников и студентов в рамках реализации Комплексной программы взаимодействия АО «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области

Заявка

на премирование

 

Номинация: «Коллектив года»

Автор заявки:

Фамилия, инициалы______________________________________________________

Должность _____________________________________________________________

Сведения о номинанте:

Группа ________________________________________________________________

Фамилия, инициалы кл. руководителя______________________________________

Основания для награждения:

1. Успеваемость (сводный балл по группе)
2. Участие в конкурсах, фестивалях, НПК, олимпиадах и пр. за честь филиала (наименование мероприятия - количество участников из группы - результат участия)
3. Вклад в развитие студенческого самоуправления филиала (1) количество студентов – участников Студенческого совета филиала; 2) перечень мероприятий филиала, инициированных группой)
4. Участие в мероприятиях филиала (наименование мероприятия – список 1) участников данного мероприятия; 2) организаторов мероприятия, 3) принимавших участие в его проведении).

Решение комиссии: утвердить/отказать/ утвердить в другой номинации (нужное подчеркнуть)

_______________________________________________________________________

указать номинацию (в случае изменения)

 

 

Подпись председателя Комиссии__________________________ 

Дата заполнения__________________________________________

 

Приложение №3

к Положению

 

Филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области (филиал МАГУ в г. Кировске)

В комиссию по вознаграждению работников и студентов в рамках реализации Комплексной программы взаимодействия АО «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области

Заявка

На премирование

Номинация: «Преподаватель года»

Автор заявки:

Фамилия, инициалы______________________________________________________

Должность _____________________________________________________________

 

Основания для награждения:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Решение комиссии: утвердить/отказать/ утвердить в другой номинации (нужное подчеркнуть)

_______________________________________________________________________

указать номинацию (в случае изменения)

 

Подпись председателя Комиссии__________________________ 

Дата заполнения__________________________________________

 

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего образования

«Мурманский арктический государственный университет»

(ФГБОУ ВО «МАГУ»)

 

Филиал МАГУ в г. Кировске

 

СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДЕНО Директор филиала МАГУ в г.Кировске __________ А.А. Разумовская Приказ № __-КФ ОТ «___»_____2017 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о вознаграждении работников и студентов в рамках реализации Комплексной программы взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске

Мурманской области

 

 

Положение

о вознаграждении работников и студентов в рамках реализации Комплексной программы взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске

Мурманской области

 

Общее положение

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и систему применения мер премирования и доплат в соответствии с Комплексной программой взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с нормативными документами:

- Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ;

- Планом реализации Комплексной программы взаимодействия акционерного общества «Апатит» и филиала ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области на 2017-2020 годы (далее Комплексная программа);

- Положением о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся Мурманского арктического государственного университета;

- Положением об оплате труда работников ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет»;

- другими законодательными актами Российской Федерации, нормативно-правовыми и иными документами, регулирующими отношения в сфере образования.

1.3. Цель Положения

Настоящее Положение вводится в целях внедрения системы мотивации работников и студентов на подготовку квалифицированного специалиста, способного к эффективной работе по специальности, компетентного, ответственного, готового к постоянному профессиональному росту, социально и профессионально мобильного.

1.4. Премирование, доплаты и стипендии распространяются на штатных работников филиала МАГУ в г. Кировске и совместителей, работников АО «Апатит», участвующих в образовательном процессе и не являющихся работниками филиала МАГУ в г. Кировске, студентов, обучающихся по специальностям, востребованным в АО «Апатит»: 08.02.09. «Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий», 13.02.11. «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)», 21.02.14. «Маркшейдерское дело», 21.02.17. «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», 21.02.18. «Обогащение полезных ископаемых», а также специальностям, направленным на развитие туристического кластера Мурманской области.

1.5. Положение предусматривает следующие виды вознаграждений и выплат:

- единовременные доплаты;

- ежемесячные доплаты и стипендии;

- премирование.

Порядок представления работников к единовременным доплатам

2.1.  Единовременные доплаты производятся председателям и членам ГЭК, руководителям дипломных проектов, рецензентам от АО «Апатит»;

2.2.  Доплаты производятся на основании договора о возмездном оказании услуг и служебной записки директора филиала МАГУ в г. Кировске на имя ректора ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет».

3. Порядок ежемесячных доплат работникам и стипендий студентам

3.1. Ежемесячные доплаты и стипендии производятся:

- работникам, внесшим большой вклад в подготовку специалистов, востребованных на предприятиях АО «Апатит», в соответствии с квалификационной категорией и учебной нагрузкой;

       - студентам специальностей, востребованных в АО «Апатит», в количестве 20 человек, продемонстрировавшим по итогам учебного семестра наилучшие результаты в освоении профессиональных компетенций и прохождения учебных и производственных практик, имеющим по итогам семестра оценки «4» и «5» и средний балл не ниже 4,5 и не имеющим фактов нарушения дисциплины в филиале и в ходе прохождения практик.

3.2.  Кандидатуры на ежемесячные стипендии студентам представляются заместителем директора по учебной и воспитательной работе и заведующим отделением учебно-производственных работ и учебного оборудования на имя директора филиала. Выплаты стипендий производятся по итогам каждого семестра: сентябрь - январь, февраль – июнь;

3.3. Стипендия устанавливается студентам, начиная со 2-го курса. При отборе 20 студентов из общего числа обучающихся, соответствующих требованиям п.3.1, учитываются следующие критерии, за которые начисляются дополнительные баллы:

- успеваемость на «хорошо» и «отлично» по профилирующим предметам в течение всего семестра (1 балл);

- ведение проектной и исследовательской деятельности, по специальности (1 балл);

- наличие выступлений на научных конференциях, профессиональных и предметных конкурсах, презентаций оригинальных курсовых проектов, (1 балл за каждое выступление, но не более 5);

- участие в олимпиадах, чемпионатах и т.п. по специальности (заочно: 1 балл - призер, 2 балла – победитель; очно: 2 балла - призер, 4 балла – победитель; не более 8 баллов по критерию);

- активное участие в корпоративных мероприятиях филиала и предприятия (спортивных соревнованиях, социально значимых проектах, конкурсах и т.д.), мероприятиях, направленных на формирование положительного имиджа филиала (0,5 балла за каждое, но не более 5);

- заключение договора с АО «Апатит» (0,5 балла);

Наличие всех критериев для назначения стипендии не обязательно. При одинаковом количестве баллов приоритет отдается студентам, которые имеют положительные отзывы от руководителей о прохождении производственной практики или/и проходили производственную практику в структурных подразделениях АО «Апатит».

Двадцати студентам, набравшим наибольшее количество баллов по показателям, указанным в п. 3.1 (средний балл по итогам семестра) и 3.3, устанавливаются стипендии.

3.4. Доплаты работникам производит АО «Апатит» на основании служебной записки директора филиала МАГУ в г. Кировске.