Председателям организаций Профсоюза

Делопроизводство

Профсоюзной

Организации

 

Методическое пособие для первичных организаций Профсоюза.

 

 

Г.

Председателям организаций Профсоюза

 

Уважаемые коллеги!

 

            От умения правильно и грамотно составлять профсоюзные документы, осуществлять последующую работу с ними, в значительной степени зависит оперативность и эффективность работы профсоюзных организаций по осуществлению ими своих полномочий и уставных задач. Данное методическое пособие поможет Вам четко и грамотно организовать делопроизводство Вашей организации, позволит улучшить внутрисоюзную работу.

 

 

Документы профсоюзной организации - это информационный источник и средство юридического

доказательства.

     Профсоюзный документ – это деловая бумага, составленная в профсоюзной организации (комитете профсоюза) и содержащая информацию, обеспечивающую решение тех или иных задач по осуществлению уставных полномочий.

     К таким документам относятся постановления, планы работы и программы, протоколы, материалы к профсоюзным собраниям, конференциям, заседаниям профсоюзных комитетов, различные письма, обращения профсоюзных организаций и т.п.

Примерная номенклатура дел

№	Наименование документа	Срок хранения
1.	Положение о первичной профсоюзной организации, Устав Профсоюза, положения о комиссиях и др.	Постоянно
2.	Планы работы профсоюзного комитета и постоянных комиссий.	ДМН (до минования      надобности)
3.	Протоколы профсоюзных собраний (конференций)	Срок полномочий
4.	Протоколы отчетно-выборных профсоюзных собраний (конференций).	Срок полномочий
5.	Протоколы заседаний профсоюзного комитета (его президиума).	Срок полномочий
6.	Журнал (карточки) учета членов Профсоюза.	Постоянно
7.	Коллективный договор	Постоянно
8.	Письма, заявления членов Профсоюза.	Срок полномочий
9.	Сметы, финансовые отчеты и другие финансовые документы.
10.	Статистические отчеты.	Постоянно
11.	Постановления инструктивные письма и др. документы вышестоящих профсоюзных органов.	ДМН
12.	Методические материалы вышестоящих органов профсоюза.	ДМН
13.	Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции.	Постоянно
14.	Материалы ревизионной комиссии. Материалы работы комиссий профсоюзного комитета.	Срок полномочий
15.	Заявления о приеме в Профсоюз, акты уничтожения профсоюзных документов исключенных и вышедших из Профсоюза.	Постоянно
16.	Материалы подготовки профсоюзных собраний, заседаний профкома, справки, аналитические данные и т.д.	ДМН
17.	Заявления членов Профсоюза о безналичной уплате членских взносов.	Постоянно

 

Требования к профсоюзным документам

     В переводе с латинского языка документ означает «доказательство, свидетельство». Чтобы профсоюзный документ был доказательством, он должен быть достоверным и объективным.

               Обладать юридической силой документ будет только в том случае, если он основан на действующем законодательстве.

     Профсоюзные документы пишутся в официально-деловом стиле и должны отвечать следующим требованиям:

- краткость и точность изложения, простота стиля;

- смысловая емкость текста и отдельных формулировок (не должно быть двоякого толкования);

- последовательность изложения материала, логичность;

- обоснованность выводов и предлагаемых решений;

- единообразие по всему документу наименований профсоюзных организаций, различных терминов;

- использование слов, признанных общелитературной нормой.

     К распорядительным (управленческим) в профсоюзе документам относятся постановления (для руководящих и исполнительных профсоюзных органов - конференции, собрания, комитеты профсоюза) и распоряжения (для индивидуальных выборных профсоюзных органов).

 

Постановления и распоряжения должны иметь заголовок, дату принятия и номер (протокольный номер, включающий порядковый номер заседания профсоюзного органа и порядковый номер рассмотрения вопроса на заседании, например,5-2).

Изложению конкретных управленческих пунктов постановления или распоряжения предшествует преамбула (констатирующая часть).

В констатации указываются фактические обстоятельства и мотивы, послужившие основанием для подготовки и рассмотрения тех или иных вопросов на заседание профсоюзного органа и иные акты, в соответствии с которыми принимается данное постановление (распоряжение).

За констатирующей частью следует постановляющая часть, в которой излагаются все управленческие или нормативные предписания, направленные на решение поставленной задачи в последовательности, обеспечивающей правильное понимание содержания постановления. По необходимости постановляющая часть подразделяется на пункты. Каждый пункт содержит одно нормативное положение или управленческое предписание. Могут указываться сроки выполнения того или иного пункта и ответственные лица. Как правило, последним пунктом назначается лицо, на которого возлагается контроль за исполнением данного постановления.

 

В постановлениях профсоюзных органов употребляются, как правило, только полные наименования профсоюзных органов и организаций, федеральных и иных органов государственной власти и управления образованием.

При подготовке сложных по содержанию вопросов готовится пояснительная записка.

В соответствии с Уставом Профсоюза и Примерными положениями об организациях профсоюза постановления подписываются председателем профсоюзной организации.

В малочисленных организациях постановление обычно отдельно не принимается, а записывается непосредственно в протокол собрания, который подписывает председатель первичной профсоюзной организации.

 

4. Порядок оформления протоколов

 

     Протокол - это документ профсоюзной организации, в котором последовательно и в полном объеме зафиксирован весь ход проведения собрания или заседания выборного органа профсоюза и принятые ими решения.

     Председатель организации Профсоюза обеспечивает (через магнитную запись, организацию работы секретариатов и др. формы) организацию протокольных записей всех собраний и заседаний выборного профсоюзного органа.

     Протокол должен максимально отражать содержание заседания профкома, собрания, конференции, отвечать требованиям полноты и достоверности информации и обеспечивать юридическую полноценность которая определяется наличием в протоколе всех необходимых реквизитов, правильным их оформлением.

     В зависимости от вида заседания может быть выбрана одна из следующих форм протокола: полная или краткая.

     Полный протокол предполагает фиксацию не только обсуждавшихся вопросов, принятых решений и фамилий выступавших, но и достаточно подробные записи содержания докладов и выступлений участников заседания, всех высказанных мнений, прозвучавших вопросов и реплик, замечаний и т.п. Полный протокол ведут при необходимости подробного документирования заседания.

     Краткий протокол отражает обсуждавшиеся на заседании вопросы, фамилии докладчиков и принятые решения. Такой протокол рекомендуется вести в тех случаях, когда заседание носит оперативный характер.

     К реквизитам прокола относятся:

· наименование профсоюзного органа

· наименование вида документа (протокол)

· регистрационный номер

· место заседания

· заголовок к тексту

· текст

· подписи

     Датой протокола является дата заседания (протокол, как правило, оформляется после заседания).

     Как правило, ведет профсоюзное собрание председатель организации Профсоюза. Подписывает протокол в любом случае председатель первичной профсоюзной организации или его заместитель (не путать с протоколом собрания трудового коллектива, где протокол подписывает председатель и секретарь собрания, поскольку у трудового коллектива нет постоянного председателя).

     Нумерация протоколов собраний, заседаний профсоюзного комитета ведется в пределах календарного года.

     По итогам отчетно-выборного профсоюзного собрания, конференции оформляется протокол отчетно-выборного собрания (конференции). Протоколу отчетно-выборного собрания в первичной профсоюзной организации присваивается последний порядковый номер. В случае тайного голосования бюллетени, протоколы счетной комиссии, а также другие документы (заявления, записки) хранятся в профсоюзном комитете до следующих выборов.

     При оформлении протоколов не существует таких понятий, как «основной вопрос», «в разном» или «второстепенный вопрос». Любой вопрос, входящий в компетенцию и требующий решения собрания или выборного профсоюзного органа, вносится в повестку дня, рассматривается в порядке очередности, имеет одинаковую управленческую силу в профсоюзной организации.

     Вопросам, рассматриваемым на собрании или заседании профсоюзного органа, присваиваются те порядковые номера, под которыми впоследствии оформляются соответствующие постановления.

 

 

Примерные образцы оформления протоколов

Форма 1

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

(наименование организации Профсоюза)

 

ПРОТОКОЛ ПРОФСОЮЗНОГО СОБРАНИЯ №__

_________(Дата проведения)

Всего членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюз­ной организации ____

Количество присутствующих на собрании _____

(Если проводится конференция, то указывается количество избранных делегатов и фактическое число присутствующих на конференции).

Ф.И.О. ведущего собрание, _________, Ф.И.О. секретаря собрания (список секретариата).

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О состоянии…..(очередность рассмотрения вопросов на собрании предлагается профсоюзным комитетом и утверждается собранием (конференцией) (вопросы формулируются в именительном падеже).

2. Информация о ……..

1. СЛУШАЛИ: По первому вопросу «О состоянии..............» (ф.и.о. докладчика, доклад или информация прилагаются или излагается подробная его запись).

Вопросы к докладчику:1,2,3. (в протоколе фиксируются все вопросы).

ВЫСТУПИЛИ: 1,2,3 (фиксируется ф.и.о., должность, краткое содержание выступления (постановочные или оценочные позиции).

ПОСТАНОВИЛИ: (фиксируются окончательно принятые пункты постановления по первому вопросу).

II. СЛУШАЛИ: По второму вопросу «Информация о..............»

ВЫСТУПИЛИ: (ф.и.о., должность, содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: (если работала редакционная комиссия, то дается ссылка, что текст постановления прилагается к протоколу)

Председатель первичной

профсоюзной организации _________________________

 

Председатель первичной

профсоюзной организации        __________

Форма 3

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

         (наименование организации Профсоюза)

 

    ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФКОМА №_

______________(дата)

Избрано в состав профкома __________чел.

Присутствовали на заседании ______чел.

Приглашены:

(фамилии, инициалы, должности)

ПОВЕСТКА ДНЯ: ( Например, )

1. О состоянии профсоюзного членства и уплате членских профсоюзных взносов.

2. О заявлении члена Профсоюза….

1. СЛУШАЛИ: по первому вопросу «О состоянии профсоюзного членства и уплате членских профсоюзных взносов» с докладом выступил председатель комиссии по организационно-мас­совой работе профкома (ф.и.о.). (Доклад прилагается).

Вопросы к докладчику: (отражаются все вопросы).

Выступили: (дается ф.и.о. и краткое содержание выступления).

ПОСТАНОВИЛИ: Постановление прилагается (или приводится принятый полный текст постановления).

2. СЛУШАЛИ: Заявления членов Профсоюза. (Заявления рассматриваются в отдельности, и по каждому прини­мается постановление, которое включается в протокол).

Например,

СЛУШАЛИ: Заявление учителя начальных классов о нарушении администрацией его прав на повышение квалификации.

ВЫСТУПИЛИ: (ф.и.о., краткое содержание).

ПОСТАНОВИЛИ: (приводится содержание постановления).

Председатель первичной

профсоюзной организации __________

ПРИМЕРНЫЕ ФОРМЫ ПРОТОКОЛОВ СЧЕТНОЙ КОМИССИИ

Приложение 1

к протоколу

 отчетно-выборного

профсоюзного собрания

Форма 1.1.

ПРОТОКОЛ N1

заседания счетной комиссии профсоюзного собрания

(наименование организации Профсоюза)

________(дата)

Избраны (ф.и.о.):_______________________________________

Присутствуют: (ф.и.о.)__________________________________

Повестка:

1.Выборы председателя счетной комиссии.

2.Выборы секретаря счетной комиссии.

1. Слушали: Об избрании председателя счетной комиссии.

Постановили: Избрать председателем счетной комиссии ______

2. Слушали: Об избрании секретаря счетной комиссии.

Постановили: Избрать секретарем счетной комиссии _________

 

Председатель счетной комиссии __________

Секретарь счетной комиссии____________

 

Приложение 2

к протоколу

отчетно-выборного

профсоюзного собрания

Форма 1.2.

ПРОТОКОЛ N2

заседания счетной комиссии профсоюзного собрания

(наименование организации Профсоюза )

______(дата)

Избраны (ф.и.о.):____________________________________________

Присутствуют (ф.и.о.): ________________________________________

1. Слушали: О результатах голосования по выборам председателя пер­вичной организации Профсоюза.

В список для тайного голосования по выборам председателя первич­ной организации Профсоюза были внесены следующие кандидатуры:

1., 2. и т.д.

Выдано бюллетеней для тайного голосования _____ шт.

При вскрытии избирательной урны оказалось _____ бюллетеней. Ис­порченных бюллетеней нет (если есть указать, сколько, недействительными признаются порванные бюллетени, бюллетени, в которых перечеркнуты фамилии всех кандидатов или если в нем оставлены все заявленные кандидатуры, а также бюллетени неустановленной формы).

При подсчете голосов установлены следующие результаты голосования (по каждой кандидатуре):

1. Ф.И.О.- «за» ____ «против» _____ «воздержался»

2. Ф.И.О. - «за» ____ «против» _____ «воздержался»

Постановили:

Считать избранным по большинству голосов председателем первичной организации Профсоюза (указывается ф.и.о.).

(Если в результате тайного голосования ни один из кандидатов не набрал больше половины голосов участников собрания, то принимается решение о проведении повторного выдвижения, обсуждения кандидатур и нового голосования).

 

    Председатель счетной комиссии _________

    Секретарь счетной комиссии    _________

 

Приложение 3

к протоколу

 отчетно-выборного

профсоюзного собрания

Форма 1.3.

ПРОТОКОЛ N3

заседания счетной комиссии профсоюзного собрания

(наименование организации Профсоюза)

________(дата)

Избраны (ф.и.о.):___________ ____________________________

Присутствуют (ф.и.о.):______________________________________

1.Слушали: О результатах тайного голосования по выборам профсоюзного комитета.

В список для тайного голосования по выборам профсоюзного комитета были внесены следующие кандидатуры:

1. Ф.И.О. (на основании списка, утвержденного собранием, фамилии кандидатов в состав профсоюзного комитета вносятся в бланк бюллетеня, который подписывается председателем счетной комиссии).

Выдано бюллетеней для тайного голосования _____ шт.

При вскрытии избирательной урны оказалось _____ бюллетеней. Испорченных бюллетеней нет (если есть, указать сколько).

При подсчете голосов установлены следующие результаты голосования (по каждой кандидатуре):

1. Ф.И.О. - «за», ____ «против», «воздержался». _____. 2. Ф.И.О.- «за», ____ «против», _______ «воздержался» и т.д.

Постановили:

  Считать избранными по большинству голосов в состав профсоюзного ко­митета следующих членов Профсоюза: (указываются ф.и.о. всех избранных в состав профкома.

 

Председатель счетной комиссии ________

Секретарь счетной комиссии________

 

Приложение 4

к протоколу

отчетно-выборного

профсоюзного собрания

Форма 1.4

 

ПРОТОКОЛ N4

заседания счетной комиссии профсоюзного собрания

(наименование организации Профсоюза)

_______(дата)

Избраны (ф.и.о.):________________________________________     

Присутствуют (ф.и.о.):____________________________________

1. Слушали: О результатах голосования по выборам реви­зионной комиссии первичной организации Профсоюза.

В список для тайного голосования по выборам ревизион­ной комиссии были внесены следующие кандидатуры:

1. Ф.И.О. (на основании списка, утвержденного собранием, фамилии кандидатов в состав ревизионной комиссии вносятся в бланк бюллетеня, который подписывается председателем счетной комиссии).

Выдано бюллетеней для тайного голосования _____ шт.

При вскрытии избирательной урны оказалось _____ бюллетеней. Испор­ченных бюллетеней нет.

При подсчете голосов установлены следующие результаты голосования (по каждой кандидатуре):

1. Ф.И.О. - «за», ____ «против», _____ «воздержался».      

2.  Ф.И.О. - «за», ____ «против», _____ «воздержался» и т.д.      

Постановили:

Считать избранными по большинству голосов в состав реви­зионной комиссии следующих членов Профсоюза: (указываются ф.и.о. избранных в ревкомиссию).

Председатель счетной комиссии _________

Секретарь счетной комиссии________

 

5. Порядок оформления выписок из прокола.

     В профсоюзной организации иногда возникает необходимость оформления выписок из протокола.

     Выписка из протокола представляет собой точную копию части текста подлинного протокола, относящейся к тому вопросу повестки дня, по которому готовят выписку. Выписки используют для доведения принятых на заседании решений до членов профсоюза или до вышестоящих профсоюзных органов. 

     Выписка воспроизводит все реквизиты бланка, вводную часть текста, вопрос повестки дня, по которому готовится выписка: текст, отражавший обсуждение вопроса, и принятое решение. Выписку из протокола подписывает только секретарь, он же ее заверяет. Заверительная подпись пишется от руки и состоит из слова «верно», указания должности лица, заверяющего копию (выписку), его личной подписи, фамилии, инициалов и даты. Если выписка дается в организацию другого ведомства, то она заверяется председателем профсоюзной организации и печатью.

     Выписка из протокола содержит следующие реквизиты:

· наименование профсоюзной организации

· название вида документа (выписка из протокола)

· дату (дата заседания профкома)

· номер

· место составления

· заголовок к тексту

· текст

· подписи

· отметку о заверении копии

 

6. Порядок оформления писем

     Письмо оформляют на специально предназначенном для этого вида документа бланке формата А 4. Если текст не превышает семи строк, допускается использование формата А 5.

     Датой письма является дата его подписания.

     Текст письма состоит из: введения (приводятся мотивы составления письма, ссылки на события, факты, решения вышестоящих учреждений и другие факторы, послужившие основанием для составления письма); доказательства (обоснование вопроса, изложенного в письме) и заключения (излагаются выводы, предлагаются решения).

     Письма подразделяются на два вида: инициативные и служебные.

     Инициативные – письма, инициатором которых является профсоюзный комитет. Инициативные письма имеют один номер (индекс) и дату. В ответных письмах принято давать, кроме того, еще ссылку на номер и дату письма, на которое отправляется ответ.

         

 

7. Порядок оформления докладной записки.

       Докладные записки, как правило, в профсоюзной практике  встречаются редко. Однако, такой способ достижения желаемого результата может также иметь место.

     Докладная записка -документ, адресованный руководителю данной вышестоящей профсоюзной организации и содержащей обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

     Докладная записка составляется как по личной инициативе председателя первичной, районной, городской организации профсоюза, так и по указанию председателя областной организации.

     По содержанию докладные записки подразделяются на инициативные, информационные и отчетные. Инициативная докладная записка составляется с целью побудить адресата принять определенное решение, поэтому в тексте обязательно должны содержаться конкретные предложения. Информационная докладная записка составляется регулярно и содержит информацию о деталях или методах выполнения работы. Отчетные докладные записки информируют о завершении работы, ее этапа, выполнении указаний, распоряжений и т.п.

     Если докладная записка готовится руководителю образовательного учреждения, то она именуется внутренней. Если докладная записка отправляется за пределы образовательного учреждения, то такая записка называется внешней.

     Они имеют несколько разные реквизиты:

внешняя                                                              внутренняя

● наименование учреждения                                ● наименование док-та

● наименование документа (Докладная записка) ● дата

● дата                                                                     ● адресат

● номер                                                                  ● заголовок

● место составления                                              ● текст

● адресат                                                                ● подпись

● заголовок к тексту

● текст

● подпись

 

                  

 

             В профсоюзной деятельности чаще всего используется такой вид докладной записки как представление. Представления внештатных правовых инспекторов обкома профсоюза и технических инспекторов (уполномоченных профсоюзных комитетов по охране труда) заполняются по утвержденным формам.

             Разновидностью докладной записки является служебная записка. Это документ, не имеющий официального статуса. Составляется с той же целью, что и докладная записка.

 

8. Порядок оформления актов

             В профсоюзной работе нередко встречается необходимость оформления различного рода актов. При передаче дел вновь избранному председателю профсоюзной организации составляется акт передачи дел.

После отчетно-выборного профсоюзного собрания (при смене председателя первичной организации Профсоюза) осуществляется передача профсоюзных документов (дел) прежним председателем в присутствии председателя ревизионной комиссии.

О приеме-сдаче дел составляется акт не позднее недельного срока после отчетно-выборного собрания.

Акт подписывается бывшим и вновь избранным председателями профсоюзной организации в присутствии председателя ревизионной комиссии, о чем делается запись в акте.

Акт рассматривается и утверждается на заседании профсоюзного комитета.

Приемо-сдаточный акт дел профсоюзного комитета составляется в трех экземплярах, из них первый хранится в делах организации, второй высылается в выборный орган вышестоящей профсоюзной организации, третий выдается на руки прежнему председателю (в акте указываются профсоюзные дела (согласно номенклатуры), финансовые документы, материальные ценности и др., что имеется в профсоюзном комитете и передается новому председателю).

Ниже приводим акт, по которому уничтожается документация профсоюзного комитета, не подлежащая сдаче в архив.

Форма А

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

(наименование организации Профсоюза)

 

УТВЕРЖДЕНО

постановлением профкома

от «__» ______200_г. №

 

А К Т

_____ (дата).

Об уничтожении документов

профсоюзной организации

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации.

 ____________                   ________________

(дата)                             (ф.и.о., подпись)

 

 

Форма З-1

Руководителю учреждения образования

(наименование учреждения образования)

от члена Профсоюза (ф.и.о., должность)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст.28 Федерального закона «О профессиональных сою­зах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членские профсоюзные взносы в размере одного процента и перечислять их на счет Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

   ____________            ________________

         (дата)                    (ф.и.о., подпись)

 

 

Согласно Устава Профсоюза образования член Профсоюза имеет право на защиту Профсоюзом его социально-трудовых прав. Другой вид заявлений связан с данным правом обращения в орган Профсоюза в связи с нарушением социально-трудовых прав работника, являющегося членом Профсоюза.

 

В первичную профсоюзную организацию

(наименование организации Профсоюза)

от (ф.и.о., должность)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу рассмотреть вопрос о правомерности вынесения мне дисциплинарного взыскания в связи с отсутствием на работе 30 мая 2010г.

 

 

Дата                                                                                 подпись

 

В________________________

(наименование)

райком профсоюза работников

народного образования и науки РФ

От (Ф.И.О, должность,

проживающей по адресу:….)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу рассмотреть вопрос о моем увольнении в связи с сокращением штатов.

(далее следует подробное описание ситуации)

Дата                                                                        подпись

 

Из Федерального Закона «О порядке рассмотрения

Как правило, на очередном заседании профсоюзного комитета или очередном профсоюзном собрании председатель первичной организации Профсоюза информирует членов профсоюза о ходе выполнения предыдущих постановлений.

 

Примечание:

1. Конкретная система работы с документами в профсоюзной организации закрепляется в следующих документах:

· Положение об организации, регламент работы профкома, регламент работы президиума и т.д.

· Федеральный закон от 20.02.95 №24-ФЗ «Об информации, информатизации и защите информации»

· Федеральный закон от 27.12.02 №184- ФЗ «О техническом регулировании»

· ГОСТ Р 6.30-2003. Унифицированная система документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов (утверждены постановлением Госстандарта России от 03.03.03 №65-ст)

· ГОСТ Р 51141-98. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (утверждены постановлением Госстандарта России от 27.02.98 №28)

 

2. В территориальных организациях Профсоюза дела длительного хранения передаются в архивные учреждения в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

При этом следует руководствоваться следующими нормативными документами:

· Федеральный Закон от 22.10.04 №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»

· Распоряжение Правительства РФ от 21.03.94 №358 – р «Об обеспечении сохранности документов по личному составу»

· Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утверждены Росархивом от 06.10.00)

 

 

3. Трудовые книжки на штатных работников Профсоюза ведутся в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Трудовой договор со штатными профсоюзными работниками заключается в установленном порядке на основе типовой формы трудового договора.

· Постановление Минтруда России от 14.07.93 №135 «Об утверждении рекомендаций по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме и примерной форме трудового договора (контракта)»

 

 

4. Бухгалтерское делопроизводство в территориальных и первичных (имеющих права территориальных) организациях Профсоюза осуществляется в соответствии с ФЗ «О бухгалтерском учете», в котором определены общие положения о бухгалтерском учете, основные требования к ведению бухгалтерского учета, бухгалтерской документации, бухгалтерской отчетности.

 

Делопроизводство

Профсоюзной

Организации

 

Методическое пособие для первичных организаций Профсоюза.

 

 

Г.

Председателям организаций Профсоюза

 

Уважаемые коллеги!

 

            От умения правильно и грамотно составлять профсоюзные документы, осуществлять последующую работу с ними, в значительной степени зависит оперативность и эффективность работы профсоюзных организаций по осуществлению ими своих полномочий и уставных задач. Данное методическое пособие поможет Вам четко и грамотно организовать делопроизводство Вашей организации, позволит улучшить внутрисоюзную работу.