Занесение благодарности в трудовую книжку

Ко Дню торговли Генеральный директор подписывает приказ о занесении благодарности в трудовую книжку лучшим работникам сети по мнению высшего руководства, оценочному листу, выбору покупателей – всё это в совокупности или в отдельности. Не более 7 человек от всей сети. Награждаться будут сотрудники, которые отработали более 5 лет.

Программа «Приведи друга в компанию – получи бонус»

Мы готовы заплатить каждому работнику сети, который приведет на работу к нам нового сотрудника, бонус в размере 1000 рублей (линейный персонал) и 2000 рублей (УМ, ОУП).

«Приведи друга и заработай!» - это:

- уникальная возможность работать в команде с другом;

- опыт поиска и подбора персонала;

- удовольствие от работы и просто хорошее настроение;

- лояльность сотрудников к компании.

Информирование работников

Для полноценного информирования работников во второй и четвёртый вторники месяца все специалисты и руководители отделов должны скидывать новую, интересную информацию менеджеру по персоналу, который соберет все темы в один блок и разошлёт по магазинам для проведения пятиминуток. Важную информацию естественно необходимо отправлять незамедлительно сразу в магазины из определенного отдела.

Работник, владеющий информацией, чувствует себя нужным и важным, а также профессиональнее работает.

Конкурсы

1)   «Лучший в профессии» – один раз в год в рамках корпоратива «День торговли».

«Лучший в профессии» между магазинами – для продавцов и кассиров. От каждого магазина необходимо выдвинуть одного кандидата, который должен будет пройти этапы конкурса:

1. Визитная карточка (презентация себя и своего магазина).

2. Подсчет покупки (письменно без помощи калькулятора решить торговую задачу в уме).

3. Продажа (продать товар, который достанется по жеребьевке).

4. Экзамен знаний «Вопрос-ответ» (по торговле).

5. Выход из конфликтной ситуации.

6. Демонстрация талантов (творческий конкурс).

Дополнительно: выкладка товара, вопросы из зала, найди ошибку (на картинке, видео…), придумай рекламу, разработай акцию (проект пишется заранее)

 Жюри по балловой системе выберет победителя. Конкурсант, занявший 1 место получит приз на сумму 5000 рублей и возможность карьерного роста. Остальные участники получат поощрительные призы.

 

2) Конкурс к Новому Году на лучшее оформление торгового зала, елки, столовой для работников или отдельной витрины.

ФИО члена Жюри__________________ Подпись________ В каждой графе проставляется балл от 1 до 5
Наименование магазина	Единство стиля	Оригинальность	Индивидуальный подход (своими руками)	Наличие символа нового года	Ср. балл

 

1 место – бюджет 3000-5000 рублей + благодарственное письмо.

2 место – 2000-3000 рублей + благодарственное письмо.

3 место – 1000-2000рублей + благодарственное письмо.

Поощрительные призы: сладкие пироги собственного производства всем остальным магазинам.

 

Критерии оценки:

1) Единство стиля

2) Своими руками

3) Оригинальность

4) Красота

5) Символ года

 

 

3) Квартальные конкурсы (зима, весна, лето, осень) – могут меняться.

Период	Конкурс	Условия	Призы
Новый год	Фотоконкурс на новогоднюю/зимнюю тематику	В установленный период необходимо добавить одну фотографию в соответствие с темой конкурса в группу «По секрету всем, кто в Лето», принести фото непосредственному руководителю или в отдел по персоналу. Два победителя: 1) По мнению жюри                         2) За лайки в группе	Подарочные сертификаты на сумму не более 1000р (Кинотеатр, игровая комната, бассейн, детский магазин…)
Пасха	Лучшее пасхальное яйцо	В установленный период сделать и принести в отдел по персоналу ручное изделие «Пасхальное яйцо». Материалы можно использовать любые. Оценивается оригинальность, индивидуальный подход, сложность работы. Изделие должно быть рукодельным. Не покупным. Победителя выбирает жюри (работники офиса)	100 яиц Поощрительные призы – небольшие пасхальные куличи
День защиты детей	Конкурс детских рисунков/Фотоконкурс	В установленный период дети работников рисуют рисунки на заданную тему: -Время года лето -Мой любимый магазин -Мои любимые игрушки -Домашние питомцы -Моя семья И так далее Победителя выбирает жюри (работники офиса) ИЛИ В установленный период необходимо добавить одну фотографию в соответствие с темой конкурса в группу «По секрету всем, кто в Лето», принести фото непосредственному руководителю или в отдел по персоналу.	1 место Торт 2 кг 2 место Торт 1кг 3 место Набор пирожных Поощрительные призы: небольшие шоколадки всем участникам
Осень (сбор урожая)	Фотоконкурс «Вот это урожай», «Я на даче», «Вот так я провел лето»…	В установленный период необходимо добавить одну фотографию в соответствие с темой конкурса в группу «По секрету всем, кто в Лето», принести фото непосредственному руководителю или в отдел по персоналу. Два победителя: 1) По мнению жюри                         2) За лайки в группе	Подарочные сертификаты на сумму не более 1000р Тема дача (набор инструментов для дачника), сертификат в дачный магазин, 50кг сахарного песка для заготовок. Тема отпуск (подарочный сертификат в магазин косметики, нижнего белья)

 

Подобные конкурсы могут стать решением нескольких проблем:

А) Создание атмосферы в торговом зале за счет конкурса на оформление (новогоднее)

Б) Создание атмосферы в коллективах, открытие коллег с новой стороны, выявление талантов.

В) Повышение корпоративной культуры

Г) Сплочение коллектива за счет голосования в группе «По секрету всем, кто в Лето»

Д) Рост участников внутренней группы «По секрету всем, кто в Лето»

Е) Получение работниками вознаграждения, похвалы

Ж) Вовлечение в процесс семьи работника (конкурсы для детей)

 

4) Командный конкурс для магазинов

Конкурс рисунков "Форма моей мечты"

Оговариваем период не более 14 дней перед запуском новой формы.

Условия: коллектив магазина рисует форму, которую бы хотел носить. На листе формата А4. Рисунок цветной.

Рисунки передают в отдел персонала.

Жюри, состоящее из руководства сети выбирает 1 лучшую форму, редактирует под требования стандартов. Форма победителей становится формой всей сети, магазин победитель получает в подарок торт 5кг с логотипом сети.

 

Работники часто жалуются на формы, что они их не устраивают. Таким конкурсом мы вовлекаем их в процесс, показываем, что нам важно их мнение.

 

Корпоратив

Один корпоартив в году на День работника торговли. Профессиональный праздник, который объединяет всех работников.

Отметить лучших, отпраздновать событие, от души повеселиться, поиграть, дать людям пообщаться в другой среде – все это положительно влияет на атмосферу. После удачной веселой вечеринки люди совершенно по-другому выходят на работу. Корпоративы помогают сотруднику почувствовать, что он часть большой и дружной компании, а не всеми забытый рядовой работник во всеми забытом магазинчике.

Работающий в этот день персонал, также будет награждаться, обязательно руководством + в самом магазине работающему коллективу, необходимо накрыть стол.

В рамках корпоратива будет проводится конкурс «Лучший по профессии»; для всех работников интересные конкурсы и игры, дискотека, праздничный стол.

 

Темы и программа корпоратива могут быть самые разные: стилизованные, классические, спортивные. Но обязательно в рамках мероприятия проведение конкурса «Лучший в профессии».

 

Предложение на 2020 год: караоке-вечеринка + Лучший в профессии.

 

Поздравления с праздниками.

Работников необходимо поздравлять с главными российскими праздниками. Достаточно поздравительного плаката, на котором будут написаны пожелания и подпись о том, что это от руководства. Или поздравления в группе «По секрету всем, кто в Лето».

Праздники:

1) Новый год и Рождество Христово (1, 7 января): плакат + премия 500р

2) День Защитника Отечества (23 февраля): плакат + премия 500р мужчинам

3) Международный женский день (8 марта): плакат + премия 500р женщинам

4) День смеха (1 апреля): в группе

5) Пасха: в группе

6) День торговли: плакат + корпоратив + праздничные столы в магазине, работающим сотрудникам + награждения

7) День знаний (1 сентября): плакат + глобус работникам, чьи дети идут в первый класс.

8) День матери (27 ноября): плакат

9) День рождения. Плакат формата А3 (4 вида: зима, весна, лето, осень). На плакате фон – время года и поздравительное стихотворение. Внизу место для списка тех, у кого день рождения. Руководители коллективов меняют плакат каждый сезон, а список именинников каждый месяц.

«В этом месяце отмечают День рождения»:
1. ФИО, дата дня рождения

2. ФИО, дата дня рождения

…»

Работника поздравляют на пятиминутке в день рождения. Также по дисконтной карте работника предприятия идет скидка 10%.