Лет – 1500 рублей и так далее

Награждение перед Новым годом. Проходит в месте работы сотрудника. Премию и грамоту вручают представители руководства на собрании коллектива. Фотоотчет выкладывается во внутреннюю группу во «ВКонтакте».

 

Пенсионный возраст:

1) Достижение пенсионного возраста (в соответствие с новым законодательством) - 5 000 рублей (при работе на предприятии не менее  

 7 лет.)

2) Если работник, получил премию за достижение пенсионного возраста, остался работать в сети и отработал 3 года и более с момента получения премии, при увольнении, он получает дополнительную премию 3000 рублей.

 

  При регистрации брака работников предприятия - 3000 рублей (при работе на предприятии не менее 1 года с момента оформления).

На рождение ребенка у работника предприятия – 2000 рублей (при работе на предприятии не менее 1 года с момента оформления).

Юбилейная дата 50, 60, 70 лет (при работе на предприятии не менее 1 года с момента оформления) – букет цветов 3 розы (бюджет 400-500 рублей), грамота, подарочный сертификат сети на сумму 2000 рублей.

 

III. Программа мотивации для работников компании «Лето»

Система поощрений за эффективный труд

Приз Покупательских симпатий (линейный персонал)

Проводится 1 раз в 3 месяца.
В каждой торговой точке проводится опрос покупателей.

ü 35 покупателей в сети «Лето», «Апмаркет»

ü 25 покупателей в сети «Центральный», «Соседи»

Промоутер задает покупателям один вопрос: «Вы являетесь постоянным покупателем данного магазина?». Если покупатель отвечает: «Нет», извиняется и идет к следующему. Если отвечает: «Да», задает следующий вопрос: «Назовите одного работника данного магазина, который Вам нравится больше всего».

В каждом магазине выявляется лидер по количеству голосов. Он получает подарочный сертификат сети на сумму 1000 рублей и благодарственное письмо. Если один и тот же работник занимает лидирующие позиции постоянно, без перерыва, к Новому году он получает подарочную карту на сумму 2000 рублей.

ü Опрос проводится в разные дни недели, разные рабочие смены и в разное время, чтобы охватить разные контингент покупателей.

ü Если работника нет на смене, а покупатель не помнит его фамилию и имя, мы просим описать работника, назвать его рабочее место и когда примерно он был на смене.

ü Чаще всего подобные премии получают кассиры и работники «заприлавочной» зоны. Чтобы работники торгового зала тоже претендовали на данную награду, им необходимо работать с покупателями, консультировать их грамотно и вежливо.

 

Лучшие работники года

МАГАЗИНЫ:

Перед Днем торговли директоры магазинов составляют списки лучших работников своего магазина по итогам рабочего года.

От 1 до 3 работников, в зависимости от количества человек в коллективе.

Маяковского, Мелентьева, Фрегат, В.Устюг, АпМаркет – 3 человека

Ленина, Загородная – 2 человека

Невельская, Соседи – 1 человек

Это могут быть продавцы, кассиры, операторы, менеджеры, приемщики, грузчики, уборщицы.

 

СОБСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Заведующий производством выбирает 5 работников (повар, сушист, кондитер, пекарь, кухонный) – среди всей сети.

 

СКЛАД

Руководитель склада выбирает 1 работника

 

ПИЩЕВОЙ ЦЕХ

Руководитель цеха выбирает 1 работника

 

ЦЕХ РЦ

Руководитель цеха выбирает 1 работника

 

ОФИС

Генеральный директор выбирает 1-2 работников

Коммерческий директор выбирает 1-2 работников

 

БУХГАЛТЕРИЯ

Главный бухгалтер выбирает 1 работника магазина и 1 работника офиса

 

ЛУЧШИЙ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА

Выбирают 1 человека генеральный и кустовой директор

 

На корпоративе День торговли работникам вручают подарочные сертификаты сети на сумму 1500 рублей + благодарственные письма с подписью и печатью руководителя.

 

Лучший магазин

1 раз в год перед Новым годом награждение лучшего магазина за самый высокий средний балл по итогам ежемесячных проверок в течение одного календарного года. Грамота и подарок на сумму 5000 рублей. Остальные магазины получают благодарственные письма и кубки с присвоением номинаций.

Решение принимает руководство сети.

Награждение проходит на Новогоднем чаепитии для директоров магазинов с 10 по 20 января следующего года.

 

Дополнительные бонусы

2.1   Подарки первоклассникам и выпускникам

Работникам, отработавшим с момента оформления не менее 3 месяцев.

-Работникам, имеющих детей первоклассников, в подарок выдаются дипломы первоклассника и глобусы. Награждение детей в кафе с чаепитием и Летиком.

-Работникам, имеющих детей выпускников 9 и 11 классов, выдаются грамоты и подарочные сертификаты на сумму 500р в кабинете менеджера по персоналу, г. Котлас Ленина 14. В отдаленные магазины подарки отправляются со складской машиной.

Обязателен фотоотчет.

2.2   Премия 500 рублей к праздникам

Работникам, отработавшим с момента оформления не менее 3 месяцев.

Премия в размере 500 рублей 00 копеек в форме подарочного сертификата сети выдается:

-Женщинам: на Международный женский день

-Мужчинам: на День Защитника Отечества

-Всем работникам: на Новый год