Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2020-05-07 | 353 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Задание 15
Найдите оптимальный план распределения сотрудников по работам, используя Microsoft Excel, для этого выполните следующие действия:
1. Запустите приложение Microsoft Excel.
2. Откройте из папки МАТ_МОД файл lab_4(а), содержащий экранную форму для ввода условия задачи (Рис. 27).
3. Введите исходные данные в экранную форму.
4. Проверьте выполнение условия баланса, для этого:
· в ячейку L12 введите формулу СУММ(L3:L9), ав ячейку K13 введите формулу СУММ(C13:I13);
· суммы равны, поэтому в ячейке L13 напишите БАЛАНС.
5. Введите зависимости из математической модели (23), (24) в экранную форму, аналогично тому, как Вы это делали, решая транспортные задачи.
Рис. 27. Экранная форма задачи о назначениях
После выполнения шагов 3-5 Вы должны иметь следующий результат (Рис. 28).
Рис. 28. Экранная форма задачи о назначениях после ввода исходных данных и формул
6. Осуществите поиск решения задачи, заполнив все необходимые поля окна «Поиск решения».
Не забудьте указать в окне «Параметры поиска решения» «Линейная модель», а также не забывайте указать, что изменяемые ячейки – это булевы переменные.
7. Проанализируйте полученный результат (Рис. 29).
Рис. 29. Решение задачи о назначениях
Вывод: на первое вакантное место необходимо взять прежнего сотрудника под номером 3, на второе вакантное место – нового сотрудника под номером 2, нового сотрудника под номером 4 взять на место прежнего сотрудника под номером 3, прежних сотрудников под номерами 1 и 2 оставить на своих местах, новым сотрудникам под номерами 1 и 3 – отказать в работе. В этом случае показатель компетентности будет самым высоким.
Напоминаем, что для того, чтобы сбалансировать задачу о назначении, мы ввели фиктивные работы, поэтому значение реальной ЦФ будет меньше значения формальной ЦФ, в которую включена компетентность работников на фиктивных работах.
|
В нашем примере значение реальной ЦФ будет равно 43-1*2-1*2=39.
Задание 16
Сохраните файл в своей папке с именем lab_4(а).
Задание 17
Откройте файл lab_4(b). Внимательно прочитайте условие задачи о назначении. Введите в предложенную Вам экранную форму необходимые формулы и найдите решение задачи с помощью MS Excel. Убедитесь, что Вы нашли оптимальное решение, для этого сравните полученное Вами решение с тем, что приводится на листе «Результат».
После того, как вся работа будет проделана, пригласите преподавателя и продемонстрируйте ему результат.
3. Резюме
1) Задача о назначениях имеет место при назначении людей на должности или работы, автомашин на маршруты, водителей на машины, при распределении групп по аудиториям, научных тем по научно-исследовательским лабораториям.
2) Задача о назначениях является частным случаем транспортной задачи. Построение модели для задачи о назначениях имеет свои особенности, а вот решение задачи о назначении осуществляется аналогично тому, как решаются транспортные задачи.
4. Контрольное задание
Отдел кадров предприятия устроил конкурсный набор специалистов на две вакантные должности. На эти новые места (НМ) претендуют 3 прежних сотрудника (ПС), уже работающие в других отделах, и 4 новых сотрудника (НС). Номера новых сотрудников, новых и прежних мест выбираются по вариантам из табл. 41. Номера прежних мест являются номерами прежних сотрудников.
Отдел кадров оценил по десятибалльной шкале компетентность новых сотрудников (табл. 42) и прежних сотрудников (табл. 43) для работы и на новых местах, и на прежних местах (ПМ), то есть занимаемых прежними сотрудниками. Необходимо учесть, что руководство предприятия, во-первых, предпочитает, чтобы прежние сотрудники не претендовали на места друг друга, и, во-вторых, не намерено увольнять прежних сотрудников.
|
Требуется распределить сотрудников по должностям наилучшим образом.
1. Необходимо для своего варианта найти решение задачи о назначении.
2. Сохраните файл с именем zadanie_4.
Напоминаем, что номер варианта соответствует номеру компьютера, на котором работает студент.
Таблица 41.
Номера сотрудников и мест их работы для конкретного варианта
№ варианта | Новые сотрудники (НС) | Места работы прежних сотрудников (ПМ) | Новые места (НМ) |
1 | 3, 4, 7, 8 | 1, 2, 3 | 1, 2 |
2 | 1, 2, 5, 6 | 2, 5, 6 | 2, 3 |
3 | 5, 6, 7, 8 | 1, 2, 5 | 3, 4 |
4 | 3, 4, 5, 6 | 4, 5, 6 | 1, 4 |
5 | 1, 2, 3, 4 | 3, 4,5 | 2, 4 |
6 | 2, 4, 6, 8 | 3, 4, 6 | 1, 3 |
7 | 1, 3, 5, 7 | 2, 3, 6 | 1, 4 |
8 | 2, 3, 6, 7 | 3, 4, 5 | 2, 3 |
9 | 1, 4, 5, 8 | 2, 3, 5 | 3, 4 |
10 | 2, 3, 4, 5 | 1, 2, 6 | 1, 2 |
11 | 4, 5, 6, 7 | 1, 3, 5 | 2, 4 |
12 | 1, 2, 7, 8 | 2, 4, 6 | 1, 3 |
Таблица 42.
|
|
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!