Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2020-05-07 | 101 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Если в случае проверки инспектор труда обнаружил, что работодатель нарушил закон,
и выдал предписание об устранении нарушения, а работодатель не устранил нарушения либо не сообщил инспектору о выполнении предписания в установленный срок, ему грозит ответственность по ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ - штраф на должностных лиц - до 2000 рублей или дисквалификацию на срок до 3 лет, на юридические лица - штраф до 20000 рублей (см., например, Постановление Московского городского суда от 23.11.2018 № 4а-7449/2018).
Поэтому, если компания получила предписание инспекции труда, необходимо выполнить его и отчитаться о его выполнении в срок. Если же работодатель не успевает исполнить предписание, нужно ходатайствовать о продлении срока не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения срока исполнения предписания (Письмо Роструда от 03.04.2018 № ПГ/08162-6-1).
Не направили сообщение в инспекцию труда о несчастной случае
Если имеет место ненаправление обязательных сообщений в инспекцию труда (например, сообщение о тяжелом или групповом несчастном случае на производстве – ст. 228.1 ТК РФ) работодателю следует учесть, что инспекция труда взаимодействует с другими органами государственного надзора (контроля) (Прокуратурой, Службой судебных приставов, межведомственными комиссиями Налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, профсоюзов), органами технологического надзора, службой занятости, следственным управлением и др.).
Поэтому кадровику следует предупреждать руководство об обязательности направления требуемых по закону уведомлений и информировать о высоком риске обнаружения нарушений трудового законодательства в результате взаимодействия и обмена информацией государственных органов друг с другом.
Ошибки в сфере охраны труда
Бывает, что кадровик по совместительству исполняет также обязанности специалиста по охране труда. Поэтому рассмотрим самые частые ошибки в этой сфере.
Ст. 212 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя соблюдать требования охраны труда. В связи с тем, что нарушения в сфере охраны труда наиболее распространены, инспекция труда уделяет особое внимание ошибкам в этой сфере.
Самые распространенные ошибки допускаются по направлениям:
· проведения медицинских осмотров работников;
· обучения и инструктирования работников по охране труда;
· обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;
· расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве;
· соблюдения порядка проведения оценки условий труда на рабочих местах.
Чаще всего к ответственности за нарушения в сфере охраны труда привлекаются должностные лица – не руководители. Так за 2018 год государственными инспекторами труда были приняты решения о наложении административных наказаний в виде штрафа на 133,2 тыс. виновных лиц, в том числе на (Отчёт о деятельности федеральной службы по труду и занятости за 2018 год https://www.rostrud.ru/press_center/doklady/).
· должностных лиц - 53,0%;
· юридических лиц - 40%;
· индивидуальных предпринимателей - 7%.
В связи со статистикой по количеству погибших на производстве стоит опасаться проведения проверок инспекции труда по вопросам охраны труда компаниям, работающим в сфере строительства, обрабатывающим производствам, ведущим деятельность в сфере сельского хозяйства, транспорта и добычи полезных ископаемых.
Несчастные случаи
Конечно, самый высокий риск проведения проверки в сфере охраны труда несут произошедшие несчастные случаи на производстве. Большой ошибкой будет сокрытие несчастного случая, т.к. инспекциями труда в субъектах осуществляется целенаправленная работа по выявлению несчастных случаев на производстве, сокрытых работодателями от расследования и учета.
Такая работа предполагает не только проведение проверок по вопросам соблюдения порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, но и сверку учетных данных медицинских организаций с целью выявления информации о травмированных (погибших) работниках, сверку данных о пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с региональными отделениями Фонда социального страхования, сверка данных о несчастных случаях на производстве с правоохранительными органами, мониторинг средств массовой информации.
Следует учесть, что наибольшее количество несчастных случаев происходит по следующим причинам:
· неудовлетворительная организация производства работ;
· нарушение правил дорожного движения;
· нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда (например, состояние алкогольного опьянения);
· нарушение технологического процесса.
Чаще всего причинами несчастных случаев являются:
· воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов, деталей, машин и т.д.;
· падение с высоты;
· транспортные происшествия;
· падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли и прочие;
· воздействие электрического тока.
· падение на ровной поверхности;
· травмы, нанесенные третьими лицами;
· воздействие вредных и/или опасных веществ.
Поэтому не следует допускать несогласованности при выполнении работ, применения опасных приемов, нарушения правил охраны труда. К работе следует допускать квалифицированных работников и специалистов. Нельзя допускать нарушения работниками правил распорядка и нахождения их на работе в нетрезвом состоянии, при наличии медицинских противопоказаний, а отстранять их от работы. Инструктажи по охране труда следует проводить не формально, а подробно с учетом производственных особенностей.
Чтобы минимизировать риск признания вины работодателя в несчастных случаях, необходимо тщательно соблюдать требования трудового законодательства по охране труда, своевременно и качественно проводить обучение по охране труда, отслеживать дисциплину во время работы. Важным при этом является проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма.
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!