Государственной программы и членам его семьи

ГКУ ЦЗН предоставляют на территории соответствующих муниципальных образований государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы.

Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы участниками Государственной программы и трудоспособными членами их семей в ГКУ ЦЗН необходимо представить следующие документы:

- заявление-анкета о предоставлении государственной услуги;

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (удостоверяющий личность гражданина и гражданство иностранного гражданина);

- трудовую книжку или документ, ее заменяющий (кроме граждан, впервые ищущих работу);

- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина;

- индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, для граждан, являющихся инвалидами.

Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содействия участнику Государственной программы и членам его семьи в поиске подходящей работы:

- отсутствие заполненного заявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;

- отсутствие документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство;

- отсутствие индивидуальной программы реабилитации инвалида у гражданина, которому установлена инвалидность;

- предоставление получателем ложной информации или недостоверных сведений, документов.

Государственная услуга содействия участнику Государственной программы и членам его семьи в поиске подходящей работы предоставляется в день обращения без предварительной записи.

Результатом предоставления государственной услуги содействия участнику Государственной программы и членам его семьи в поиске подходящей работы является получение им выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) или об отсутствии вариантов подходящей работы).

Работник ГКУ ЦЗН информирует участника Государственной программы и членов его семьи о положениях Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", определяющих понятие "подходящая и неподходящая работа" и устанавливающих право на выбор места работы.

Подбор участнику Государственной программы и членам его семьи вариантов подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, транспортной доступности рабочего места, пожеланий гражданина к искомой работе, а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

Участник Государственной программы и члены его семьи осуществляют выбор варианта подходящей работы из предложенного перечня и выражают свое согласие на направление на собеседование к работодателю.

Участник Государственной программы и члены его семьи имеют право выбрать несколько вариантов подходящей работы из предложенного работником ГКУ ЦЗН перечня.

Работник ГКУ ЦЗН занятости выдает участнику Государственной программы (членам семьи) не более двух направлений на работу одновременно, согласовывая с работодателем направление участника Государственной программы (членов семьи) на собеседование.

Работник ГКУ ЦЗН уведомляет участника Государственной программы и членов его семьи о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, предоставления в ГКУ ЦЗН выданного направления на работу с отметкой работодателя.

При подборе подходящей работы не допускается:

- предложение одной и той же работы дважды;

- направление граждан на рабочие места без учета развития сети общественного транспорта в данной местности;

- предложение гражданину работы, которая связана с переменой места жительства без его согласия;

- предложение гражданину работы, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

- предложение гражданину работы, заработок по которой ниже среднего заработка гражданина за последние три месяца по последнему месту работы, данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в Нижегородской области в установленном порядке.

ГКУ ЦЗН осуществляют следующие мероприятия по подбору вариантов работы участникам Государственной программы и членам их семей:

- проведение мониторинга представленных заявлений участников Государственной программы и членов их семей;

- анализ информации о рабочих местах для участников Государственной программы и членов их семей;

- анализ категорий участников Государственной программы и членов их семей;

- проведение анализа соответствия квалификации соотечественника требованиям рабочего места (проекта);

- согласование возможности трудоустройства с будущими работодателями путем предоставлении им гарантии трудоустройства;

- подбор вариантов подходящей работы, по заявленным в службу занятости населения вакансиям.