Расходы на уход за потерпевшим

Нуждаемость пострадавшего в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, как уже говорилось, определяют учреждения МСЭ. В частности, МСЭ определяет нуждаемость пострадавшего в:

· постороннем специальном медицинском уходе, если состояние здоровья пострадавшего требует постоянного медицинского наблюдения и специальных медицинских процедур (перечень и объем которых определяется врачами лечебно-профилактических учреждений);

·   постороннем постоянном уходе, если пострадавший по состоянию здоровья не может полностью осуществлять самообслуживание, передвижение, ориентацию или нуждается в постоянном систематическом уходе, помощи или надзоре;

·   постороннем бытовом уходе в случае, если пострадавший по состоянию здоровья частично ограничен в самообслуживании (уборка жилого помещения, стирка, белья, приготовление пищи).

Оплата (возмещение) расходов пострадавшему (его доверенному лицу) на посторонний уход (специальный медицинский, постоянный и бытовой) производится исполнительным органом Фонда социального страхования РФ ежемесячно в согласованном с ним порядке.

Оплата (возмещение) расходов на осуществление постороннего специального медицинского ухода производится в размере двух минимальных размеров оплаты труда.

Оплата (возмещение) расходов на осуществление постороннего постоянного ухода производится в размере 60% двух минимальных размеров оплаты труда.

Оплата (возмещение) расходов на осуществление бытового ухода производится в размере 50% одного минимального размера оплаты труда.

В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты, размер оплаты (возмещения) расходов на посторонний уход (специальный медицинский, постоянный и бытовой) определяется с учетом этих коэффициентов.

Суммы расходов на уход подлежат автоматическому повышению в случае изменения (увеличения) минимума заработной платы. Это правило относится ко всем видам ухода.

Пример. В январе 1997 г. минимальный размер оплаты труда составлял 83 490 руб. (83 руб. 49 коп с учетом деноминации с 1 января 1998 г.). Расходы на посторонний специальный медицинский уход выражались в сумме 166 руб. 98 коп, (83 руб. 49 коп. + 83 руб. 49 коп.). С 1 июля 2000 г. минимальная оплата труда возросла до 132 руб. в месяц, а с 1 января 2001 г. она составила 200 руб., следовательно, расходы на посторонний специальный медицинский уход увеличится до 400 руб. (200 + 200). Соответственно увеличиваются и расходы на другие виды ухода (на посторонний постоянный и на бытовой).

Пострадавшему, имеющему право по заключению учреждения МСЭ одновременно на посторонний специальный медицинский и посторонний постоянный или посторонний бытовой уход, оплата (возмещение) расходов производится по двум видам ухода.

Для оплаты (возмещения) расходов на осуществление постороннего постоянного ухода за пострадавшим, являющимся инвалидом 1 группы, соответствующее заключение учреждения МСЭ не требуется. Однако для признания инвалида I группы нуждающимся в специальном медицинском уходе заключение МСЭ необходимо.

Дополнительные расходы на посторонний уход за пострадавшим возмещаются независимо от того, кем он осуществляется, в том числе членами его семьи, работником государственного или муниципального учреждения социального обслуживания сверх территориального перечня гарантированных государством социальных услуг, предоставляемых гражданам пожилого возраста и инвалидам. Это относится и к возмещению расходов на специальный медицинский уход. Обычно простейшими медицинскими навыками для осуществления такого ухода овладевают члены семьи или другие лица, осуществляющие уход.

Лишь бесплатное осуществление необходимого ухода за потерпевшим соответствующим учреждением (например, домом для престарелых и инвалидов, стационаром больницы) исключает право потерпевшего на получение определенных сумм на эти цели.

Необходимость ухода за инвалидом нередко вынуждает членов его семьи прервать или прекратить трудовую деятельность, что может неблагоприятно повлиять на продолжительность их трудового стажа и тем самым сказаться на праве на пенсию и ее размере, Во избежание неблагоприятных последствий, время ухода за инвалидом I группы гражданину, осуществляющему уход, наравне с работой включается в общий трудовой стаж. Основанием для этого является заключение лечебного учреждения о нуждаемости инвалида I группы в постоянном уходе (см. ст. 92 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации»).