Трудовые ресурсы ООО «Агрохим»

Успешное решение производственных, экономических и социальных задач в значительной степени определяется обеспеченностью предприятия трудовыми ресурсами и эффективностью их использования. К трудовым ресурсам относится часть населения, располагающая совокупностью физических и духовных способностей, которая может принимать участие в трудовом процессе (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 года). К трудовым ресурсам относятся также пенсионеры и подростки.

Анализ обеспеченности предприятия кадрами начинается с исследования состава и структуры работников. При анализе состава и структуры необходимо изучить данные по каждой категории работников в отдельности, так как различные категории играют неодинаковую роль в процессе выпуска продукции.

Трудовые ресурсы представляют собой важный фактор, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства сельскохозяйственной продукции и его экономической эффективности. Трудовые ресурсы представляют собой важный фактор, рациональное использование которого обеспечивает повышение уровня производства сельскохозяйственной продукции и его экономической эффективности.

По данным таблицы 3.2.1 можно сделать вывод о том, что в сельскохозяйственном производстве анализируемого хозяйства в отчетном году занимают большую долю рабочие постоянные. Так, среднесписочное число постоянных рабочих по сравнению с планом было выше на 48,1%. План был перевыполнен. Сократилось число сезонных и временных рабочих, а также служащих на 86 и 21 чел. соответственно. Инженерно-технических работников по сравнению с планом сократилось на 20 чел., а младшего обслуживающего персонала на 1. В целом предприятие обеспечено трудовыми ресурсами. ООО «Агрохим» на 110,7% обеспечено рабочей силой.

Таблица 3.2.1 - Обеспеченность ООО «Агрохим» трудовыми ресурсами и использование фонда заработной платы

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность сельскохозяйственного производства, является обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами. Показателем, характеризующим обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами, является трудообеспеченность, которая характеризуется числом работников на 100 га. земельной площади.

На трудоемкость производства влияют два фактора: затраты труда и урожайность. Рассчитаем зависимость трудоемкости производства зерновых культур от затрат труда на 1 га и урожайности зерновых.

Рост затрат труда на 1 га зерновых на 0,78ч-час. привел к незначительному увеличению трудоемкости производства зерновых культур в отчетном году по сравнению с планом на 0,02 ч -час, а уменьшение урожайности на 7,15ц/га в отчетном году привело к увеличению трудоемкости производства зерновых на 0,05 ч-час. В целом трудоемкость производства зерновых культур в отчетном году по сравнению с планом увеличилась на 0,07ч-час.

Таблица 3.2.2 – Зависимость трудоемкости от затрат труда на 1 га и урожайности сельскохозяйственных культур

Найдем зависимость трудоемкости производства молока и прироста КРС от затрат труда на 1 голову и продуктивности сельскохозяйственных животных.

Таблица 3.2.3 - Зависимость трудоемкости от затрат труда на 1 голову и продуктивности сельскохозяйственных животных

Трудоемкость производства молока в отчетном году снизилась на 3,29 ч-час. Снижение затрат труда на 1 голову на 99,82 ч-час привело к уменьшению трудоемкости производства молока по сравнению с планом на 2,17ч-час. Увеличение продуктивности 1 головы на 9,99 ц. привело к снижению трудоемкости на 1,12ч-час.

Трудоемкость прироста КРС в отчетном году повысилась на 16,78 ч-час. За счет увеличения затрат труда на 1 гол. на 8,45ч-час. Произошел рост трудоемкости прироста КРС в отчетном году по сравнению с планом на 4,13 ч.-час. Снижение продуктивности 1 гол. на 1,05ц. привело к увеличению трудоемкости прироста КРС по сравнению с планом на 12,65 ч-час.