Основные данные и технологические показатели за квартал

Курсовая работа

дисциплина «Экономика организации (предприятия)»

На тему: “ Показатели эффективности работы книжного магазина «Новобук»”

Проверила: Сафронова Л.Н.

Выполнил студент

Гр. ЭК1-21

Куликова Н.О.

 

 

Ярославль 2010

 

Резюме

Книжный магазин «Новобук» продает книги и журналы населению с низким и средним уровнем дохода. Основная цель – получение прибыли и удовлетворение потребностей населения. Учредителем и инвестором данного проекта является Куликова Наталия. Идея реализации такого проекта пришла в данных рыночных условиях, при которых книжный бизнес обеспечивает стабильный доход и надежность в будущем.

Основные данные и технологические показатели за квартал

Таблица 1.

Основные данные	Единица	Величина
Оборудование,	шт. (руб.)	11 (117 419)
Общая площадь арендованных помещений:	м2	50
в том числе производственная площадь,	м2	-
Численность работающих,	чел.	9
в том числе:
Управленческий персонал,	чел.	2
Производственный персонал,	чел.	7
Показатели:
Объем реализации/выручка,	руб.	1 499 000
Себестоимость продукции,	руб.	1 024 245
Балансовая прибыль,	руб.	203 722
Налог на прибыль,	руб.	40 275
Рентабельность продукции,	%	20
Срок окупаемости.	в годах	0,7

 

Раздел 1. Сведения о предприятии

 

Фирма «Новобук» будет продавать книги и журналы.

Фирма ООО «Новобук»

Адрес: Ярославль, ул. Труфанова, 28

тел. (4852) 56-53-16

факс (095) 294-0123

Обществом с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставной капитал которого разделен на доли в соответствии с учредительными документами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечает по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Фирма ООО «Новобук» является юридическим лицом, которое несет самостоятельную имущественную ответственность, то есть право приобретать, пользоваться и распоряжаться собственностью. Так же на предприятии определенным образом организован коллектив со своей структурой и управлением (организационное единство); на предприятии объединены экономические ресурсы для оказания услуг (производственно-техническое единство); наличие самостоятельного бухгалтерского баланса и право от своего имени быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

Учредитель фирмы ООО «Новобук»: Куликова Наталия Олеговна, паспорт, 78 06 573815, выдан отделом УФМС России по Ярославской области в Дзержинском районе города Ярославля 09.08.2007 г.

Уставный капитал: Денежные средства 460 000,0 руб.

Учредительные документы:

§ Устав, в котором отражаются организационно-правовая форма, наименование, почтовый адрес, предмет и цель деятельности, уставный фонд.

Основные цели:

§ Удовлетворение потребностей потребителей

§ Получение прибыли

§ Дальнейшее расширение фирмы

Задачи:

§ Получение дохода

§ Оказание услуг населению

§ Обеспечение окупаемости основных фондов

Вид услуги: продажа книг и журналов

 

 

Схема 1. Организационная структура предприятия

 

Раздел 2. Описание продукции (услуги)

 

Фирма ООО «Новобук»

Адрес: Ярославль, ул. Труфанова, 28

тел. (4852) 56-53-16

факс (095) 294-0123

В магазине ООО «Новобук» представлены следующие жанры книг:

Зарубежная классика

Русская классика

Детская литература

Детективы

Фантастика

Энциклопедии

Фэнтези

Драма

Приключения

Триллеры

Поэзия

Юмор

А также разнообразные журналы.

Наш мир невозможно представить без книг. Люди проходят литературу в школе, знакомясь с мировой классикой, в дальнейшем читают детективы, бестселлеры и другие современные книги. Книги позволяют утолить интерес к новому, немного уйти от реальной жизни, а так же духовно обогатится. Они позволяют провести досуг, скоротать время, удовлетворяют потребности в знаниях. В моем магазине представлены книги самых разнообразных жанров, а также полезные журналы.

Основными конкурентами фирмы ООО «Новобук» являются магазины «Книгомир» и «Академия».

 

Таблица 2. Сравнительные характеристики

Параметры (свойства) товара	Новобук	Академия	Книгомир
1	2	3	4
Качество продукции	10	10	10
Стоимость продукции	9	8	6
Квалификация работников	8	8	7
Качество обслуживания	9	10	8
Интерьер помещения	10	6	8
Реклама	6	7	9
Режим работы	8	7	9
Место расположения	5	5	6
Ассортимент	7	6	9
Предоставление скидок	9	5	0
	81	75	75

 

Из данной таблицы можно сделать вывод, что фирма ООО «Новобук» является конкурентоспособной, с удобным режимом работы, высоким качеством продукции и относительно низкой ее стоимости. Организация рекламы уступает фирме «Книгомир» и «Академия», но в дальнейшем мы поместим нашу рекламу на фасадах зданий, рекламных щитах, на сайтах сети Internet, в СМИ. Также уступает ассортимент товара, но планируется его расширение. Фирма ООО «Новобук» будет пользоваться спросом, так как стоимость на товары не завышена, а качество обслуживания достаточно высокое.

Раздел 3. Выход на рынок. План маркетинга

 

Фирма ООО «Новобук»

Адрес: Ярославль, ул. Труфанова, 28

тел. (4852) 56-53-16

факс (095) 294-0123

Маркетинг — система планирования, ценообразования, продвижения и распространения идей, товаров и услуг для удовлетворения нужд, потребностей и желаний отдельных лиц и организаций; реклама является лишь одним из факторов процесса маркетинга.

На территории России проживают люди с разным достатком: высоким, средним или низким. Фирма ООО «Новобук» будет ориентироваться на население со средним и низким уровнем дохода, так как именно они составляют большинство потребителей.

Современный покупатель книжной продукции более требователен к качеству исполнения, его приоритеты и пристрастия носят непостоянный характер, лояльность определяется настроением, модой, стереотипами и представлениями. Большинство покупателей видят в книге утилитарный продукт, призванный единовременно удовлетворить информационно-эмоциональные потребности. Увеличивается интерес к книгам на электронных носителях (аудиокнигам, электронным текстам). Покупатель начинает обращать внимание не только на общий антураж, сопровождающий издание, но и на репутацию производителя и продавца. Поэтому фирма ООО «Новобук» осуществляет профессиональное делание с использованием маркетинговых коммуникаций, повышает информационную открытость, учится вести диалог с потенциальными клиентами и партнерами, обществом в целом.

В текущей рыночной ситуации наблюдается такая тенденция: отдельные участники книжного рынка до сих пор используют агрессивные способы рекламы и продаж, пытаются заменить спрос предложением, преувеличивают ценность своих предложений и обманывают ожидания покупателя. В свою очередь, фирма ООО «Новобук» ставит перед собой цель достичь максимального удовлетворения покупателей (потребителей), то есть условия диктует именно покупатель (потребитель), а не продавец. Фирма ООО «Новобук» является примером «зрелого рынка».

В фирме ООО «Новобук» существует система скидок. Это скидки на сезонные товары (школьные учебники, пик продаж которых приходится на конец лета – начало осени), скидки постоянным покупателям. При помощи этих скидок фирма ООО «Новобук» сможет выдержать конкурентную борьбу при выходе на рынок. Но для начала надо выбрать ценовую политику фирмы и цели этой политики.

Ценовая политика – механизм или модель принятия решений о поведении хозяйствующего субъекта на основных типах рынка для достижения запланированных целей. Ценовая политика фирмы формируется в рамках общей стратегии фирмы и включает ценовую стратегию и тактику ценообразования.

Существуют следующие ценовые стратегии фирмы:

1. Стратегия высоких цен («снятие сливок»). Высокая цена обеспечивает достаточно большой размер прибыли при относительно высоких издержках в первый период выпуска товара. Повышенная цена позволяет сдерживать покупательский спрос. Высокая первоначальная цена способствует созданию имиджа качественного товара у покупателей, что обеспечивает его реализацию в дальнейшем при снижении цены. Основной недостаток: высокая цена привлекает конкурентов.

2. Стратегия низких цен (стратегия проникновения на рынок). Цена устанавливается значительно более низкая, чем цены на рынке на аналогичные товары конкурентов. Это дает возможность привлечь максимальное число покупателей и способствует завоеванию рынка.

3. Стратегия неокругленных цен.

4. Стратегия следования за лидером в отрасли или на рынке. Цена на товар устанавливается исходя из цены, предлагаемой главным конкурентом.

5. Нейтральная стратегия. Цена складывается из фактических затрат и средней нормы прибыли на рынке и в отрасли.

6. Стратегия тесного увязывания цен с качеством товара. Основана на установлении высоких цен на изделия очень высокого качества, обладающие уникальными свойствами.

7. Стратегия льготных цен – направлена на работу с покупателями, которыми заинтересована фирма, предлагая им товар по льготной цене.

Для фирмы ООО «Новобук» наиболее приемлемой стратегией будет нейтральная стратегия, т.к. эта стратегия является типичной для начинающих фирм. В дальнейшем, при расширении фирмы, будет использоваться стратегия проникновения на рынок.

Основной целью ценовой политики фирмы ООО «Новобук» на первом этапе деятельности будет дальнейшее существование предприятия.

Важной частью маркетинга является реклама. В первую очередь будет создан сайт фирмы ООО «Новобук» в сети Интернет, на котором будет помещаться вся информация о фирме, товаре. Так же на сайте будут размещаться баннеры, рекламирующие другие сайты, а на этих сайтах, в свою очередь, будет размещаться баннер нашего сайта. Реклама ООО «Новобук» будет расположена на рекламных щитах, расположенных по городу в разных районах, на листовках, также в газетах и журналах.

Расходы на рекламу:

- газеты и журналы – 10 000 р.

- рекламные щиты – 35 000 р.

В целом расходы на рекламу составляют 45 000 рублей.

Реклама ООО «Новобук»

 

Раздел 4. План производства

 

Фирма ООО «Новобук»

Адрес: Ярославль, ул. Труфанова, 28

тел. (4852) 56-53-16

факс (095) 294-0123

Магазин «Новобук» работает следующим образом:

o количество смен – 1;

o продолжительность смены – 12 часов (с 9.00 по 21.00)

o количество рабочих дней – 7

o количество рабочих дней за 3 месяца – 92.

Вычисление дохода:

Доход за квартал: 210 000*2,3*3 = 1 449 000 руб., в том числе НДС 18% 221 033 руб.

Основные средства

Основные фонды – совокупность материально-вещественных ценностей организации, используемых в качестве средств труда, действующих в натуральной форме в течение длительного времени, окупаются постепенно по мере износа в виде амортизационных отчислений.

Основные фонды являются имуществом предприятия и составляют его сущность. В бухгалтерском учете основные фонды отражаются в виде основных средств предприятия (основной капитал).

Для учёта основных фондов, определения их состава и структуры необходима их классификация. Существуют следующие группы основных производственных фондов:

1. По натурально – вещественному составу:

1) здания, сооружения

2) передаточные устройства

3) силовые машины и оборудование

4) рабочие машины и оборудование

5) измерительные и регулирующие приборы и устройства

6) вычислительная техника

7) транспортные средства

8) инструмент, производственный и непроизводственный инвентарь.

2. По функциональному назначению:

1) производственные – средства труда, участвующие в процессе производства, или создающие условия для его нормального существования

2) непроизводственные – несут социальную нагрузку, непосредственно не участвуют в производственном процессе, предназначены для удовлетворения различных потребностей работников.

3. В зависимости от степени участия в производственном процессе:

1) активные – влияют на объем производства продукции, ее качество, непосредственно воздействуют на предметы труда

2) пассивные – непосредственно не воздействуют на предмет труда, создают условия для нормального функционирования производства.

Для предприятия принято считать благоприятной тенденцией повышение удельного веса активной части в структуре производственных основных средств, так как это является одним из факторов повышения экономической эффективности деятельности предприятия.

Для признания объекта основным средством для организации необходимо выполнение следующих условий:

· объект предназначен для использования в производстве продукции, при выполнении работ или оказании услуг, для управленческих нужд организации либо для предоставления организацией за плату во временное владение и пользование или во временное пользование;

· объект предназначен для использования в течение длительного времени, т.е. срока, продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;

· организация не предполагает последующую перепродажу данного объекта;

· объект способен приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем.

Таблица 3. Основные средства

№ п. п	Наименование оборудования	Кол-во ед.	Стоимость, руб.		НДС (18%) руб.	Без НДС, руб.
			единицы	всего

Мебель:

1

- стол

1

3 000

3 000

457

2 543

2

- стул

2

1 500

3 000

457

2 543

3

- диван

2

10 000

20 000

3050

16 950

4

- стеллажи

15

4 000

60 000

9 152

50 848

5

- столик журнальный

2

2 000

4 000

610

3 390

6

- столик журнальный

1

2 000

2 000

305

1 695

МБП:

 

 

 

 

 

 

7

- ведро

5

100

500

76

424

8

- швабра

3

350

1 050

160

890

Оборудование:

9

- компьютер

1

30 000

30 000

4 576

25 424

10

- кассовый аппарат

1

15 000

15 000

2288

12 712

11

- телефон

1

2 000

2 000

305

1 695

Итого:

 

 

138 550

21 131

117 419

 

Вычисление НДС:

НДС = Всего*18% / 118%

Цена без НДС:

Цена без НДС = Всего – НДС

Оборотные средства

Любая организация для осуществления производственно-хозяйственной деятельности должна иметь в своём распоряжении не только основные фонды, но и оборотные средства.

Оборотные средства – это совокупность денежных средств авансированных в оборотные фонды и фонды обращения, которая способствует их движению в процессе кругооборота и обеспечивает непрерывность процесса производства и обращения продукции.

Оборотные средства делятся на:

1. Оборотные производственные фонды – это часть средств производства, которая один раз участвует в производственном процессе, сразу и полностью переносит свою стоимость на производимую продукцию и в процессе производства изменяет (сырье, материалы) или утрачивает (топливо) свою натурально-вещественную форму:

· производственные запасы – основные и вспомогательные материалы, сырье, топливо, тара и упаковка;

· средства в производстве – незавершенное производство, расходы будущих периодов.

2. Фонды обращения – средства, обслуживающие процесс реализации продукции (готовая продукция на складе; товары, отгруженные заказчикам, но еще не оплаченные ими; средства в расчетах; денежные средства в кассе предприятия и на счетах в банках). Они не участвуют в производственном процессе, но необходимы для обеспечения единства производства и обращения.

 

Таблица 4. Оборотные средства

№ п.п.	Наименование оборотных средств	Единица измер.	Кол-во единиц	Стоимость, руб.		18% НДС, руб.	Стоимость без НДС, руб.
				Единицы	Всего
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Основные материалы
	книги	шт.	1 000		200 000	30 508	169 492
	журналы	шт.	150		10 000	1 525	8 475
2	Вспомогательные материалы
	Канц. товары	уп.	10	100	1 000	153	847
	Интернет	руб.	1	500	500	76	424
	Электроэнергия	КВатт.	800	3,2	2 560	391	2 169
	Итого за месяц				214 060	32 653	181 407
	Итого за квартал				642 180	97 959	544 221

Рассчитаем производственный запас по основным материалам и сырью, для непрерывного производственного процесса в днях и в денежном выражении:

 

Н = Р₀ * Д,

 

где Н – норматив оборотных средств (руб.),

Р₀ – производственный запас в денежном выражении,

Д – производственный запас в днях.

Д = 15

Н = 210 000 руб.

Отсюда можно вычислить Р₀: Р₀=210 000/15= 14 000 (руб.)

Аренда помещения

Аренда (лат. arrendare — отдавать в наём) — форма имущественного договора, при которой собственность передаётся во временное владение и пользование или во временное пользование арендатору за арендную плату. Например, в сельском хозяйстве и добывающих отраслях оплачивается временное пользование землей или недрами. Включает земельную ренту, амортизацию процента за пользование материальными активами. Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором в результате использования арендованного имущества в соответствии с договором, являются его собственностью.

Объектом аренды признаются движимые и недвижимые вещи, в том числе: земельные участки, предприятия, здания, сооружения, оборудование, транспортные средства и другие вещи, не теряющие своих натуральных свойств в процессе их использования (такие вещи называются непотребляемыми). Договор аренды должен чётко определить конкретное имущество, сдаваемое в аренду, то есть данные, позволяющие индивидуализировать объект аренды, должны быть непосредственно указаны в договоре. Запрещается сдавать в аренду предприятия оборонных отраслей, связи, транспорта, предприятия топливно-энергетического комплекса, здания государственных банков и т. д.

 

Таблица 5. Аренда помещений

№ п/п	Наименование помещения	Кол-во м2	Источник обеспечения	Затраты на проект	Примечание Вид договора
1	Производственные помещения	50	1 м = 500 руб.	25 000	Кратковременный
ИТОГО:				25 000
НДС - 18%				3 813
ВСЕГО за месяц:				28 813
ВСЕГО за квартал:				86 439

Раздел 6. План по труду

 

Фирма ООО «Новобук»

Адрес: Ярославль, ул. Труфанова, 28

тел. (4852) 56-53-16

факс (095) 294-0123

Из всех ресурсов предприятия особое место принадлежит трудовым ресурсам. Они соединяют материальные и финансовые факторы производства и на уровне предприятия выступают в качестве персонала.

 

Таблица 8. Основные характеристики работников организации

№ п.п	Должность	Функциональные обязанности	Образование	Стаж работы в должности	Условия найма на работу
1	2	3	4	5	6
1.	Директор	Оперативное управление персоналом, принятие организационных решений	Высшее	3 года	Постоянная, без испытательного срока, трудовой договор, должностной оклад
2.	Бухгалтер	Ведение бухгалтерского учета	Среднее специальное	Без стажа	Постоянная, испытательный срок 3 месяца, трудовой договор, должностной оклад
3.	Продавец	Продает товар	Среднее	Без стажа	Постоянная, испытательный срок 1 месяц, трудовой договор, повременно – премиальная форма оплаты труда
4.	Продавец	Продает товар	Среднее специальное	2 года	Постоянная, испытательный срок 1 месяц, трудовой договор, повременно – премиальная форма оплаты труда
5.	Консультант	Помощь покупателям в выборе товара	Среднее специальное	1 год	Постоянная, испытательный срок 1 месяц, трудовой договор, повременно – премиальная форма оплаты труда
6.	Консультант	Помощь покупателям в выборе товара	Среднее	1,5 года	Постоянная, испытательный срок 1 месяц, трудовой договор, повременно – премиальная форма оплаты труда
7.	Уборщица	Уборка помещений	Среднее обр.	Не обязателен	Совместительная, без испытательного срока, трудовой договор, повременно – премиальная форма оплаты труда
8.	Охранник	Охрана магазина	Среднее специальное	Без стажа	Постоянная, без испытательного срока, трудовой договор, повременно – премиальная форма оплаты труда
9.	Охранник	Охрана магазина	Среднее	Без стажа	Постоянная, испытательный срок 1 месяц, трудовой договор, повременно – премиальная форма оплаты труда

 

Таблица 9. Фонд оплаты труда

Наименование должности	Кол-во чел.	Оклад, средняя ЗП на 1 работника, руб.	Оклад, средняя ЗП всего, руб.	Премия		Дополнительная зарплата		Общая ЗП за месяц, руб.
				%	Руб.	%	Руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Директор	1	15 000	15 000	10	1 500			16 500
Бухгалтер	1	11 000	11 000	10	1 100			12 100
Консультант	2	10 000	20 000	10	2 000	10	2 000	24 000
Продавец	2	9 000	18 000	10	1 800	10	1 800	21 600
Уборщица	1	4 000	4 000	10	400	10	400	4 800
Охранник	2	5 000	10 000	10	1 000	10	1 000	12 000
Итого за месяц			78 000		7 800		5 200	91 000
Итого за квартал			234 000		23 400		15 600	273 000

 

На 9 человек работающих в фирме ООО «Новобук» за квартал выплачивается – 273 000 руб.

После расчета заработной платы необходимо составить смету расходов на оплату труда работников предприятия.

 

Таблица 9. Смета на оплату труда

№	Наименование статьи	Сумма, руб
1	2	3
1.	Расходы на оплату труда (сумма окладов)	234 000
2.	Премиальный фонд	23 400
3.	Дополнительная заработная плата	15 600
	Итого ФОТ:	273 000
5.	Отчисления на обязательное медицинское страхование, отчисления в пенсионный фонд - 26%	70 980
6.	Всего:	343 980

 

Смета составила со всеми налогами 471 744 рублей.

Так же необходимо рассчитать страховые взносы, выплачиваемые предприятием. Общая величина страховых взносов составляют 26% от фонда заработной платы в сумме на одного работающего до 415 тыс.руб. в год и распределяются по внебюджетным фондам.

Таблица 11. Отчисления на социальные нужды

№	Наименование налога	Ставка взноса, %	Облагаемая статья, руб.
1	2	3	4
1.	Отчисления в пенсионный фонд	20	54 600
2.	Фонд социального обеспечения	2,9	7 917
3.	Фонд обязательного мед. страхования (федеральный)	1,1	3 003
4.	Фонд обязательного мед. Страхования (территоральный)	2,0	5 460
	Итого:	26	70 980

 

Раздел 9. Расчет налога НДС

 

Фирма ООО «Новобук»

Адрес: Ярославль, ул. Труфанова, 28

тел. (4852) 56-53-16

факс (095) 294-0123

Налог на добавленную стоимость (НДС) — косвенный налог, форма изъятия в бюджет части добавленной стоимости, которая создается на всех стадиях процесса производства товаров, работ и услуг и вносится в бюджет по мере реализации.

Максимальная ставка НДС в Российской Федерации после его введения составляла 28 %, затем была понижена до 20 %, а с 1 января 2004 года составляет 18 %.

Для некоторых продовольственных товаров и товаров для детей в настоящее время действует также пониженная ставка 10 %; для экспортируемых товаров — ставка 0 %. Установлен также ряд товаров, работ и услуг, операции по реализации которых не подлежат налогообложению (в частности, лицензированные образовательные услуги). Налогоплательщики, перешедшие на упрощенную систему налогообложения, не являются плательщиками налога.

Порядок расчёта налога. Сумма налога, подлежащая уплате в бюджет, в российском законодательстве определяется как разница между суммой налога, исчисленной по установленной ставке с налоговой базы, определяемой в соответствии с положениями законодательства, и суммой налоговых вычетов (то есть суммы налога уплаченного при приобретении товаров, работ, услуг, используемых в деятельности компании, облагаемой НДС). В этом разделе определяется расчет налога на добавленную стоимость. Стоимость налога не относиться ни на прибыль, ни на себестоимость, а сразу перечисляется в бюджет.

Сначала рассчитаем НДС уплаченный, выделенный при покупке основных фондов и оборотных средств.

 

НДС уплаченный = НДС (ОФ) + НДС (ОбС) + НДС (Аренды)

НДС уплаченный = 21 131+ 97 959+ 3 813= 122 903

Рассчитаем НДС полученный:

НДС полученный =(Д * 18%) / 118%

НДС полученный = (1 499 000 * 18%)/118%= 221 033

Рассчитаем НДС к перечислению в бюджет:

НДС к перечислению в бюджет = НДС полученный - НДС уплаченный

НДС к перечислению в бюджет = 221 033 – 122 903 = 98 130

Заключение

 

Фирма ООО «Новобук»

Адрес: Ярославль, ул. Труфанова, 28

тел. (4852) 56-53-16

факс (095) 294-0123

В заключении курсовой работы показывается эффективность производственной деятельности предприятия.

Рентабельность – относительный показатель, отражающий степень доходности предприятия, характеризует эффективность этой деятельности.

В рыночной экономике существует система показателей рентабельности.

1) Рентабельность продукции – процентное отношение прибыли от реализации и производства продукции к ее затратам на ее производство и реализацию.

2) рентабельность собственного капитала – процентное отношение чистой прибыли к величине собственного капитала

3) рентабельность имущества – процентное отношение чистой прибыли к среднегодовой стоимости основных фондов.

4) рентабельность продаж – процентное отношение чистой прибыли к выручке от реализации

Рассчитаем несколько видов рентабельности:

Рентабельность продукции

Р = Прибыль/Себестоимость*100%

Р = 203 722/1 024 245*100% = 20%

Рентабельность продаж

Р = Чистая прибыль/Выручка*100%

Р = 161 099/1 499 000 *100% = 11%

Список литературы

1. Волков О.Н. Скляренко В.К. Экономика предприятия. Учебник М. Инфра – М. 2005.

2. Экономика организации (предприятия): учебное пособие В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. – М.: КНОРУС, 2008.

3. Бизнес-план. Методические материалы./ Под ред. Н.А. Колесниковой, А.Д. Миронова. – М.: Финансы и статистика, 2004.

4. Уткин Э.А. Бизнес-план. Организация и планирование предпринимательской деятельности. – М.: ЭКМОС, 2006.

5. Черняк А.В., Черняк В.З., Довдиенко И.В. Бизнес-планирование. – М.: РДЛ, 2008.

Курсовая работа

дисциплина «Экономика организации (предприятия)»

На тему: “ Показатели эффективности работы книжного магазина «Новобук»”

Проверила: Сафронова Л.Н.

Выполнил студент

Гр. ЭК1-21

Куликова Н.О.

 

 

Ярославль 2010

 

Резюме

Книжный магазин «Новобук» продает книги и журналы населению с низким и средним уровнем дохода. Основная цель – получение прибыли и удовлетворение потребностей населения. Учредителем и инвестором данного проекта является Куликова Наталия. Идея реализации такого проекта пришла в данных рыночных условиях, при которых книжный бизнес обеспечивает стабильный доход и надежность в будущем.

Основные данные и технологические показатели за квартал

Таблица 1.

Основные данные	Единица	Величина
Оборудование,	шт. (руб.)	11 (117 419)
Общая площадь арендованных помещений:	м2	50
в том числе производственная площадь,	м2	-
Численность работающих,	чел.	9
в том числе:
Управленческий персонал,	чел.	2
Производственный персонал,	чел.	7
Показатели:
Объем реализации/выручка,	руб.	1 499 000
Себестоимость продукции,	руб.	1 024 245
Балансовая прибыль,	руб.	203 722
Налог на прибыль,	руб.	40 275
Рентабельность продукции,	%	20
Срок окупаемости.	в годах	0,7