Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2020-04-01 | 242 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Одной из основных статьей расходов бюджетных учреждений является оплата труда работников.
Объектами бюджетного бухгалтерского учета по оплате труда являются суммы начисленной заработной платы, удержаний из нее и суммы, причитающиеся к выплате.
Фонд заработной платы состоит из общей суммы основной и дополнительной заработной платы.
Основной считается заработная плата, начисляемая за отработанное время, количество и качество выполненных работ: по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии рабочим-сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время и другие систематические выплаты.
К дополнительной относятся выплаты за непроработанное, но оплачиваемое время, предусмотренные трудовым законодательством: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.
Начисление заработной платы работникам осуществляется в соответствии с Единой тарифной сеткой (ЕТС), являющейся обязательной для всех учреждений, находящихся на бюджетном финансировании. Наряду с этим хозяйствующие субъекты вправе определять самостоятельно виды и размеры надбавок, доплат, других выплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Соответствие квалификации служащих и их готовность выполнять тот или иной круг обязанностей устанавливаются аттестационной комиссией.
Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств образовательного учреждения на текущий финансовый год, определенного в соответствии с региональным расчетным подушевым нормативом, количеством обучающихся и поправочным коэффициентом, и отражается в смете образовательного учреждения.
|
Фонд оплаты труда (ФОТ) рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ = N x К x Д x У, (1)
где N - норматив финансирования на реализацию государственного стандарта;
К - повышающий коэффициент для данного образовательного учреждения;
Д - доля фонда оплаты труда в нормативе на реализацию государственного стандарта, определяемая образовательным учреждением самостоятельно с учетом ограничений, установленных нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления;
У - количество учащихся в образовательном учреждении.
Образовательное учреждение самостоятельно определяет в общем объеме средств, рассчитанном на основании регионального подушевого норматива, количества обучающихся и поправочного коэффициента и доведенном до образовательного учреждения, долю:
на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
на заработную плату работников образовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам.
Фонд оплаты труда образовательного учреждения (ФОТоу) состоит из базовой части и стимулирующей части:
ФОТоу = ФОТб + ФОТст., (2)
Объем стимулирующей части определяется по формуле:
ФОТст = ФОТоу x ПП,(3)
где ПП - стимулирующая доля ФОТоу. (Рекомендуемый диапазон ПП от 20 до 40%. Значение ПП определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно.)
Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей (руководитель образовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.), педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учителя, преподаватели), учебно-вспомогательного (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, вожатые, организаторы внеклассной и внешкольной работы и др.) и младшего обслуживающего (лаборанты, уборщики, дворники, водители и др.) персонала образовательного учреждения и складывается из:
|
ФОТб = ФОТауп + ФОТпп + ФОТувп + ФОТмоп,(4)
где ФОТауп - доля фонда оплаты труда для административно-управленческого персонала;
ФОТпп - доля фонда оплаты труда для педагогических работников, осуществляющих учебный процесс;
ФОТувп - доля фонда оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
ФОТмоп - доля фонда оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.
Руководитель образовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда:
фонд оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп), устанавливается в объеме не менее фактического уровня за предыдущий финансовый год;
фонд оплаты труда для руководителей, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала (ФОТувп) устанавливается в объеме, не превышающем фактический уровень за предыдущий финансовый год.
Объем фонда оплаты труда педагогического персонала определяется по формуле:
ФОТпп = ФОТоу x ПП,(5)
где ПП - доля ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в общем ФОТ. (Рекомендуемое оптимальное значение ПП - 70%. Значение или диапазон ПП определяется самостоятельно общеобразовательным учреждением.)
. Оплата труда работников образовательных учреждений производится на основании трудовых договоров между руководителем учреждения и работниками.
Как правило, при введении новой системы оплаты труда в рамках штатного расписания в образовательном учреждении доли фонда оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс, и для административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала сохраняются в объеме не менее фактического уровня за предыдущий учебный год.
Однако при сокращении фонда оплаты труда для административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала будет соответственно увеличиваться фонд оплаты труда для педагогического персонала, осуществляющего учебный процесс.
|
Тем самым закрепляется заинтересованность руководителя учреждения в обеспечении сбалансированного штатного расписания.
Учет расчетов с работниками по заработной плате, пособиям по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и другим выплатам, предусмотренным действующим законодательством, осуществляют на счёте 030201000 «Расчеты по заработной плате».
Начисление заработной платы и пособий производится один раз в месяц и отражается в учете в последний день месяца.
Документами для начисления заработной платы являются: приказ руководителя учреждения о зачислении, увольнении и перемещении сотрудников в соответствии с утвержденными штатами и ставками заработной платы, табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы, другие документы.
Остатки не выданной в срок заработной платы по истечении 3 дней должны быть сданы в банк на бюджетный текущий счет.
Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной заработной платы, заполняемой по данным реестра не выданной заработной платы. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдачи. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.
Удержание страховых платежей из заработной платы работников и перечисление их на счета органов страхования производятся на основании списков и поручений, переданных в бухгалтерию учреждения страховым агентом установленном порядке.
Удержания из заработной платы членских профсоюзных взносов производятся при наличии письменных заявлений членов профсоюзов с просьбой о приеме от них членских профсоюзных взносов путем безналичного расчета.
Аналитический учет расчетов по исполнительным листам и другим документам ведется по каждому получателю с указанием фамилии или организации, номера, даты и срока действия исполнительного листа или другого документа, суммы удержаний на карточке.
|
Порядок отражения операций по выплате заработной платы зависит от того, в какой форме она выдается. Рассмотрим корреспонденцию счетов операций по заработной плате на примере производственного предприятия.
Таблица 1 - Корреспонденция счетов по заработной плате
Наименование операций | Дебет | Кредит |
1 | 2 | 3 |
Начислена заработная плата рабочим основного производства | 20 | 70 |
Начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 20 | 69-1 |
Начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в фонд социального страхования | 20 | 69-1 |
Начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в федеральный бюджет | 20 | 68 |
Начислены взносы на обязательное пенсионное страхование, зачтены в счет уплаты ЕСН в федеральный бюджет | 68 | 69-2 |
Начислен ЕСН в части, которая подлежит уплате в фонды медицинского страхования | 20 | 69-3 |
Удержан НДФЛ | 70 | 68 |
Уплачен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с заработной платы | 69-1 | 51 |
Уплачен ЕСН в части, которая подлежит уплате в фонд социального страхования с заработной платы | 69-1 | 51 |
Уплачены взносы на обязательное пенсионное страхование с заработной платы | 69-2 | 51 |
Уплачен ЕСН в части, которая подлежит уплате в фонды медицинского страхования с заработной платы | 69-3 | 51 |
Уплачен ЕСН в части, которая подлежит уплате в федеральный бюджет | 68 | 51 |
Уплачен НДФЛ с заработной платы | 68 | 51 |
Оприходованы денежные средства, снятые с расчетного счета на выдачу заработной платы | 50 | 51 |
Выплачена заработная плата работникам организации | 70 | 50,51 |
Корреспонденция субсчетов по операциям связанным с оплатой труда в бюджетном учреждении таблице 2.
Таблица 2 - Корреспонденция субсчетов по операциям связанным с оплатой труда
Наименование операций | Дебет | Кредит |
1 | 2 | 3 |
Начисление заработной платы и пособий по ст.211 включая оплату больничного листа первых 2 дня | 1 401 01 211 | 1 302 02 730 |
Начисление прочих выплат по ст. 212 | 1 401 01 211 | 1 302 01 730 |
Начисление больничных листов и пособий за счет Фонда социального страхования по ст.213 | 1 303 02 830 | 1 302 13 730 |
Начисление больничных листов и пособий за счет средств Фонда социального страхования (по травматизму) по ст.213 | 1 303 06 830 | 1 302 13 730 |
Начисление Единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по ст.213 | 1 401 01 212 | 1 303 02 730 |
Начисление взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 1 401 01 212 | 1 303 06 730 |
Удержание из заработной платы подоходного налога: из начисленной заработной платы | 1 302 01 830 | 1 303 01 730 |
Удержание из заработной платы подоходного налога: с больничных листов | 1 302 13 830 | 1 303 01 730 |
Удержание из начисленных сумм заработной платы и пособий для перечисления во вклады сотрудников, взносов по договорам добровольного страхования, взносов на пенсионное страхование, сумм членских профсоюзных взносов, исполнительных листов | 1 302 01 830, 1 302 13 830 | 1 304 03 730 |
Начисление сумм оплаты труда лицам, не состоящим в штате учреждения по договорам гражданско-правового характера | 1 401 01 226 | 1 302 07 730 |
Начисление взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 1 401 01 226 | 1 303 06 730 |
Удержание из заработной платы подоходного налога по внештатной заработной плате | 1 302 07 830 | 1 303 01 730 |
Удержание из начисленных сумм внештатной зарплаты для перечисления во вклады сотрудников | 1 302 07 830 | 1 304 03 730 |
Получение по чеку зарплаты и пособий и прочих выплат, депонентов по ст. 211, 212 | 1 201 04 510 | 1 304 05 211 |
Выдача заработной платы, сумм больничных листов, депонентов, внештатной заработной платы | 1 302 01 830, 1 302 13 830, 1 304 02 830, 1 302 07 830 | 1 201 04 610 |
Перечисление подоходного налога с заработной платы и больничных листов, по внештатной зарплате | 1 303 01 830 | 1 304 05 211, 1 304 05 212, 1 304 05 226 |
Перечисление Единого социального налога и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование | 1 303 02 830 | 1 304 05 212, 1 304 05 226 |
Перечисление взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний | 1 303 06 830 | 1 304 05 212, 1 304 05 226 |
|
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!