Дифференциация правового регулирования трудовых отношений — КиберПедия 

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...

Дифференциация правового регулирования трудовых отношений

2020-04-01 119
Дифференциация правового регулирования трудовых отношений 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

трудовой кадр регулирование производство

Единство трудового права отражается в его общих конституционных принципах, единых основных трудовых правах и обязанностях работников и работодателей, общих положениях ТК РФ, общих нормативных актах трудового законодательства, распространяющихся на всю территорию России и всех работников, где бы и кем бы они ни работали.

Дифференциация правового регулирования труда проводится по следующим устойчивым факторам, которые учитываются законодателем при нормотворчестве: а) вредность и тяжесть условий труда. При этом установлены сокращенное рабочее время, дополнительные отпуска, повышенная оплата труда; б) климатические условия Крайнего Севера и приравненных к нему отдаленных местностей; в) физиологические особенности женского организма, его детородная функция.

Учитывается всевозрастающая социальная материнская роль по воспитанию малолетних детей; г) психофизиологические особенности неокрепших организма и характера подростков, необходимость продолжения ими образования без отрыва от производства. Учитываются также инвалидность, пенсионный возраст работника д) специфика трудовой связи (сезонные, временные работники, государственные служащие е) особенности труда в данной отрасли, ее значение в народном хозяйстве.


Заключение

 

В настоящей работе был проведен анализ наиболее значимых и актуальных изменений. Было дано понятие тенденций, а так же определенны основные направления его будущего развития.

Сравнив и сопоставив историческое развитие трудового права были определены тенденции развития трудового права на более ранних этапах.

Проанализировав последние тенденции и проекты трудового законодательства, были определенны направления развития трудового права в настоящий момент.

Анализируя последние тенденции развития трудового права, можно предположить, что в будущем закон о труде будет более систематичным, а так же будет дополнен рядом дополнительных правовых гарантий и обязанностей, что позволит перейти труду в нашей стране на качественно новый, современный уровень.

В заключении хочу сказать, что сейчас наше законодательство переживает период бурного развития и то направление изменений, которое оно примет сейчас определит на многие годы вперед путь развития трудового права.

Как бы то ни было, проделов работу по анализу и сравнению тенденций трудового законодательства был внесен вклад в оценке тенденций трудового права.

Таким образом, задачи и цели, поставленные на изучение в рамках данной работы, автор считает выполненными. Но для всестороннего и полного изучения этого, конечно, не достаточно, так как законодательство постоянно меняется и отследить произошедшее не всегда считается возможным.

 


Список источников

 

1. Езшов E.А., Трудовое право в России. М.: Норма, 2007 г. 258 с.

. Лебедев В.М., Современное трудовое право. Томск.: Юридический институт Томского государственного университета, 2006 г. 381 с.

. Хохлов Е.Б., Курс трудового права. // В 3 т. СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университетата, 1996 г. 483 с.

. Снигирева, Смирнова., Трудовое право. М.: Проспект, 2009 г. 608 с.

. Сафонов. В., Трудовое право России. М.:Юрайт, 2008 г. 550 с.

. Смоленский М.Б., Трудовое право Российской Федерации. М.: Дашков и Ко, 2012 г. 384 с.

. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. М.: Юрайт, 2011 г. 544 с.

. Маврин М.В., Филиппова Е.Б. Трудовое право России. СПб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета, Издательство юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета, 2005 г. 448 с.

. Лютов Н.Л., Морозов П.Е. Международное трудовое право. М.: Проспект, 2011 г. 212 с.

. Семенихин В.В., Трудовой договор и трудовые отношения. М: Синергия, 2012 г. 576 с.

. Тихомиров М.Ю., Трудовой договор. // Практическое пособие для работодателей и работников. СПб.: Издание Тихомирова М.Ю. 2010 г. 262 с.

. Лушников А.М., Лушникова М.В., Курс трудового права: В 2 т. Т.1. М.: Статут. 2003 г. 879 с.

. Лазарева В.В., Основы права. М.: Юристъ. 2001 г. 448 с.

. Трудовое право: Учебник / Под ред. Смирнова. О.В. Киселев И.Я. // Международно-правовое регулирование труда. М.:Проспект, 1995 г. 500 с.

. Трудовое право России / Под ред. Пашкова А.С., СПб.: Издательский дом Санкт-Петербургского государственного университета. 1994 г. 281 с.

. Международное право в документах/ Под ред. Блотоеой Н.Т., М.: Юридическая литература, 1982 г. 852 с.


Поделиться с друзьями:

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.007 с.