Подпрограмма «Молодежная политика».

4.1.

Координация деятельности членских организаций по реализации молодежной политики ФНПР.

 

Постоянно

 

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет, членские организации

Повышение эффективности работы молодежных советов

4.2.

Рассмотрение на заседаниях коллегиальных органов Пермского крайсовпрофа и членских организаций вопросов по реализации молодежной политики ФНПР.

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет, членские организации

Реализация молодежной политики ФНПР

4.3.

Привлечение молодежных советов и комиссий к реализации программ Пермского крайсовпрофа, направленных на повышение мотивации профсоюзного членства.

Постоянно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет

Активизация профсоюзной молодежи

4.4.

Актуализация информации о составе молодежных советов и комиссий членских организаций Пермского крайсовпрофа

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет, членские организации

Справочная информация

4.5.

Осуществление взаимодействия Молодежного совета Пермского крайсовпрофа с Молодежным советом ФНПР, Молодежным советом ПФО, Координационным советом работающей молодежи города Перми, Молодежным парламентом при Пермской городской Думе, исполнительными органами государственной власти Пермского края, реализующими молодежную и социальную политику в Пермском крае.

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, молодежный совет, членские организации

Совместная деятельность

4.6.

Выдвижение в кадровый резерв на выборные профсоюзные должности наиболее перспективных молодых профсоюзных активистов.

Ежегодно

Молодежные советы и комиссии членских организаций

Кадровая политика

4.7.

Вовлечение молодежи в проведение коллективно - договорных кампаний, формирование предложений по молодежной политике в разделы коллективных договоров, в краевое и территориальные трехсторонние соглашения по взаимодействию в области социально-трудовых отношений.

 

В соответствии со сроками разработки

Аппарат крайсовпрофа, молодежные советы крайсовпрофа и членских организаций

Защита социально-экономических прав молодежи

4.8.

Рассмотрение вопросов по реализации молодежной политики государства и защите социально-трудовых прав и интересов молодежи на заседаниях трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с планами

Аппарат крайсовпрофа, членские организации, КСОП

Защита социально-экономических прав молодежи

4.9.

Участие в разработке законодательных и нормативных актов в области молодежной политики, проведении экспертизы и внесении изменений в трудовое законодательство.

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, молодежные советы крайсовпрофа и членских организаций

Защита социально-экономических прав молодежи

4.10.

Проведение обучения работающей и учащейся молодежи, членов молодежных советов, комиссий (Школа молодого профсоюзного лидера, межотраслевые семинары, форумы, круглые столы, брейн-ринги и др.).

Ежегодно

РУЦП, членские организации

Обучение

4.11.

Проведение Школы профсоюзного актива вузов «Твое время» совместно с Пермской территориальной организацией Профсоюза работников народного образования и науки РФ. 

Ежегодно

Студенченские ППО

Активизация работы студенческих ППО

4.12.

Проведение межотраслевого семинара по обмену опытом работы для молодежного профсоюзного актива «Свежий ветер» и конкурса «Молодой профсоюзный лидер».

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет

Активизация профсоюзной молодежи

4.13.

Участие в молодежных федеральных, краевых, муниципальных мероприятиях (форумах, слетах, семинарах, совещаниях, круглых столах и др.).

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет

Активизация профсоюзной молодежи

4.14.

Проведение краевого конкурса профсоюзных агитбригад «Профсоюзы – за достойный труд!».

Организация участия призеров во Всероссийском конкурсе агитбригад.

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет, членские организации

Активизация профсоюзной молодежи

4.15.

Организация и проведение социально значимых акций, направленных на привлечение внимания к профсоюзному движению Пермского края.

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет

Создание имиджа профсоюзов

4.16.

Участие в коллективных действиях Пермского крайсовпрофа и ее членских организаций 1 Мая, 7 Октября.

Ежегодно

Аппарат крайсовпрофа, Молодежный совет

Активизация профсоюзной молодежи

4.17.

Активизация  информационной работы по молодежной политике профсоюзов: интернет-сайты, социальные сети, онлайн-конференции, вебинары, публикации в профсоюзных изданиях «Профсоюзный курьер» и «Солидарность» и др.

Ежегодно

 

Аппарат крайсовпрофа, молодежные советы, членские организации

Активизация профсоюзной молодежи

5. Подпрограмма «Подготовка и переподготовка профсоюзных кадров и актива».

5.1.

Составление перспективного плана обучения, повышения квалификации и переподготовки профсоюзных кадров и актива по категориям и уровням обучения

Ежегодно – на учебный год

Аппарат крайсовпрофа, постоянная комиссия,

РУЦП

Годовой план-график обучения профсоюзных кадров и актива

5.2.

Реализация перспективного плана обучения профсоюзных кадров и актива:

1 ступень: Обучение профактива (на основе стандартных и согласованных с заказчиком программ).

Обучение впервые избранных председателей профкомов.

2 ступень: Повышение квалификации профсоюзных кадров (блок программ РУЦП, разработанных с участием специалистов крайсовпрофа и научных работников высших учебных заведений)

3 ступень: Переподготовка профсоюзных кадров (на основе инновационных программ)

 

 

 

На основе заказов

 

В течение года после выборов

 

 

Не реже одного раза в 3 года

 

 

 

Членские организации,

РУЦП

Членские организации,

РУЦП

 

Членские организации,

РУЦП, вузы и образовательные структуры края, АТ и СО, ИПД

Система обучения, повышения квалификации и переподготовки профсоюзных кадров

 

5.3.

Организационно-методическое обеспечение:

Основные формы обучения:

· школы профсоюзного актива;

· краткосрочные курсы по актуальным вопросам профсоюзного движения;

· отраслевые и межотраслевые семинары.

 

Актуализация 16-, 40- и 72-часовых учебных программ.

 

Постоянно

при наличии заказов

по заявкам организаций

 

Ежегодно

 

Членские организации,

РУЦП

 

РУЦП

 

Курсовое и семинарское обучение, свидетельства и сертификаты

5.4.

Включение в коллективные договоры пунктов о предоставлении профсоюзным активистам оплачиваемого времени на прохождение профсоюзного обучения.  

Период колдоговорных кампаний

 

Членские организации

 

Финансово-правовое обоснование повышения квалификации

5.5.

Включение в смету расходов затрат на обучение профактива в размере не менее 6% от профсоюзного бюджета организации

Ежегодно

 

Членские организации

 

Финансовое обеспечение исполнения программы

5.6.

Взаимодействие РУЦП и КСОП в вопросах планирования и организации межотраслевых и межмуниципальных семинаров.  

Постоянно

 

Аппарат крайсовпрофа, РУЦП,КСОП

Повышение квалификации актива

5.7.

Использование принципов экономической и моральной заинтересованности профсоюзных активистов в обучении и использовании новых навыков и знаний в практической работе:

· смотры на лучшую организацию по подготовке профсоюзных кадров;

· выдача сертификатов на бесплатное обучение.

Ежегодно

 

 

Аппарат крайсовпрофа, постоянная комиссия, РУЦП

 

Положение о формах поощрения.

 

5.8.

Проведение мониторинга уровня и качества обучения, мотивации к обучению:

· анкетирование профсоюзного актива;

· анкетирование (опросы) на сайте крайсовпрофа

Постоянно

Аппарат крайсовпрофа, постоянная комиссия, РУЦП

Аналитическая справка

5.9.

Информационное обеспечение:

· выпуск телепередачи «Профсоюзный вестник» по проблемам подготовки профсоюзных кадров и актива;

· реклама в газете «Профсоюзный курьер»;

· реклама на сайтах РУЦП и Пермского крайсовпрофа;

· разработка и выпуск методических брошюр и рекламных буклетов;

· размещение программ по обучению профсоюзных кадров и актива на сайте «Пермский крайсовпроф» www.permsovprof.ru

Постоянно

Аппарат крайсовпрофа, РУЦП

Информирование