Кафедра «Социального страхования и страхового дела»

Академия труда и социальных отношений

Кафедра «Социального страхования и страхового дела»

Дисциплина «Основы социального страхования»

Реферат

на тему:

«Деятельность негосударственных пенсионных фондов в РФ».

Выполнил студент

Курса 3 группы

Саарян Тигран

Проверила:

Макрушина И.Ю.

Москва, 2010 г.

План.

Введение_________________________________________________3

Понятие и сущность негосударственных пенсионных фондов

1.1. Общие положения_____________________________________5

1.2. Договор негосударственного пенсионного обеспечения____6

Негосударственные пенсионных фондов в современной пенсионной системе РФ

2.1. Современное состояние негосударственных пенсионных фондов в РФ_____________________________________________8

2.2. Проблемы и перспективы негосударственного пенсионного обеспечения в РФ________________________________________10

Заключение_____________________________________________20

Список литературы______________________________________21

Введение.

Негосударственные пенсионные фонды (далее – НПФ, фонды) представляют собой форму некоммерческой организации социального обеспечения. Основные виды их деятельности – осуществление добровольного дополнительного пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного и профессионального пенсионного страхования населения.

Негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире является одним из важнейших элементов социального обеспечения сотрудников, наряду с заработной платой, премиями и вознаграждением за период работы, медицинским страхованием и т.п.

Заработная плата обеспечивает сегодняшний уровень жизни работника и ориентирована на такие потребности, как безопасное жилище, пища, поддержание социального уровня, опека близких и т.п., в то время как пенсия является материальной основой обеспечения их же, но в будущем. Условно говоря, пенсия представляет собой плату за сегодняшний труд работника, но отложенную на будущее.  Размер этой будущей платы и условия ее получения существенно влияют на мотивацию работников уже сегодня, через посредство лояльности по отношению к своему работодателю и Правительству.

Организация на российских предприятиях систем дополнительного пенсионного обеспечения своих работников не имеет методического обеспечения, необходимого для нормального функционирования пенсионных схем. В частности, многие руководители, в т.ч. крупных российских предприятий, недостаточно информированы о сущности и возможностях дополнительного пенсионного обеспечения. Некоторые руководители отечественных предприятий считают, что пенсионное обеспечение, осуществляемое в рамках корпоративных пенсионных схем, выгодно для работников и совершенно бесполезно для предприятий и что корпоративная пенсионная схема обходится предприятиям крайне дорого.

В существующих экономических условиях предприятия сталкиваются с проблемой: как организовать профессиональную подготовку молодых работников? Создание пенсионной программы и участие руководителей предприятий в финансировании негосударственного пенсионного фонда позволяет решить данную проблему с меньшими затратами для предприятия.

Преимущества от внедрения на предприятии пенсионной программы проявятся не только в будущем, она может принести немалую пользу работодателю уже сегодня.

Во-первых, при учете интересов работодателя и работника пенсионная программа способствует повышению трудовой дисциплины и заинтересованности работников в долгосрочных результатах своего труда. Ее правилами предусмотрены положения, в соответствии с которыми работник может лишиться права на пенсионное обеспечение частично или полностью, если решит поменять работу и уволиться с предприятия вопреки воле его руководства. Эта потеря будет тем ощутимей, чем больше у работника срок участия в пенсионной программе (размер корпоративной пенсии обычно зависит от этого срока).

Во-вторых, при умелом управлении пенсионная программа может оказаться инструментом для решения ряда финансовых и управленческих задач, встающих перед руководством предприятия. Ввиду того, что пенсионные обязательства по срокам сравнимы со сроками человеческой жизни, руководитель предприятия может подбирать структуру инвестирования средств, аккумулируемых пенсионной схемой, исходя из перспектив развития предприятия. Следовательно, создание системы корпоративного пенсионного обеспечения позволяет решить ряд проблем предприятия к обоюдной выгоде работника и работодателя.

 

Общие положения.

 

Согласно ФЗ №75-ФЗ от 07.05.1998 г. "О негосударственных пенсионных фондах" (Закон), негосударственный пенсионный фонд (НПФ или фонд) – особая организационно-правовая форма некоммерческой организации социального обеспечения, исключительными видами деятельности которой являются:

Ø деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения;

Ø деятельность в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;

Ø деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом и договорами о создании профессиональных пенсионных систем.

Перечисленные виды деятельности относятся к исключительной деятельности, которая может осуществляться только специальным субъектом, созданным в качестве негосударственного пенсионного фонда в порядке, определенном гл. 2 Закона. Фонд создается специально и исключительно для осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и страхованию и не может заниматься никакой иной предпринимательской деятельностью.

    Таким образом, негосударственный пенсионный фонд - некоммерческая организация, которая аккумулирует денежные средства и использует их для выплат пенсий и пособий своим участникам. Каждый пенсионный фонд работает согласно регламентированным законодательством собственным правилам и является самостоятельной юридической и финансовой организацией, которая, как правило, напрямую не связана с государственной системой пенсионного обеспечения населения.

Деятельность фонда по негосударственному пенсионному обеспечению осуществляется на добровольных началах. Вкладчики имеют право по своему усмотрению заключать пенсионные договоры в пользу участников с любым негосударственным пенсионным фондом. Пенсионный договор,  в своё время, определяет размер и порядок внесения в фонд вкладчиком пенсионных взносов, за счет которых будет осуществляться выплата участнику негосударственной пенсии. Предметом пенсионного договора является осуществление фондом негосударственного пенсионного обеспечения участника, включающего в себя аккумулирование пенсионных взносов, организацию размещения и размещение пенсионных резервов, учет пенсионных обязательств фонда, назначение и выплату негосударственных пенсий участникам фонда.

 

Заключение.

С помощью развития негосударственных пенсионных фондов решаются задачи реформирования пенсионной системы России, имеются ряд моментов, привлекательные для предприятий, работодателей и работников. Это, прежде всего частичное, а иногда и полное, финансирование дополнительной пенсии работодателем. В связи с этим, негосударственная пенсия обходится человеку заметно дешевле, чем при полном финансировании пенсии собственными взносами. Иначе говоря, участие в пенсионном фонде равнозначно получению отложенной части заработанной платы с соответствующими накоплениями инвестиционного дохода. Поэтому условия наличия негосударственного пенсионного обеспечения становится важным моментом при выборе места работы.

Что касается руководителей предприятий, то создание и участие в финансировании негосударственного пенсионного фонда (НПФ) позволяет сократить текучесть квалифицированных кадров и уменьшить расходы на их подготовку, или наоборот, способствовать омоложению коллектива.

Наконец, существует еще один, может быть, самый привлекательный сегодня для работодателя момент – возможность собственного инвестиционного кредитования из резерва средств, накопленного в негосударственном пенсионном фонде через различные схемы реинвестирования.

Условия, на которых предполагается осуществлять дополнительное пенсионное страхование, действительно очень привлекательны для граждан. Однако задача, которую оно призвано решить, не ограничивается только лишь повышением уровня жизни будущих пенсионеров. Не меньшее значение имеет приобщение граждан к использованию добровольных форм пенсионного страхования и обеспечения, воспитание в обществе страховой культуры.

 

 

Список литературы.

Законодательство:

· Федеральный закон от 07.05.1998 г. №75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах"

· Федеральный закон от 24.07.2002 г. №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»

· Федеральный закон от 30.04.2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

· Федеральный закон от 30.04.2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»

· Налоговый кодекс Российской Федерации. Действующая редакция

· Федеральный закон от 24.07.2002 г. №111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»

· Приказ ФСФР РФ от 24 апреля 2007 г. N 07-50/пз-н "Об утверждении нормативов достаточности собственных средств проф. участников рынка ценных бумаг, а также управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов"

· Конвенция №102 Международной организации труда

· Налоговый кодекс Российской Федерации. Действующая редакция

 

Аналитические источники:

 

· Горюнов И.Ю., Михальчук В.Ю. "О финансовом потенциале негосударственных пенсионных фондов" // Журнал «Финансы» - №10-2008 г.

 

· "Негосударственные фонды: Что мешает инвестициям?" // Просветительский журнал по социальным вопросам «Социальная защита" - №2 (155) - февраль 2007 г.

 

· Пенсионный фонд РФ. Программа государственного софинансирования пенсии

http://pfrf.ru/financed_public_pension/

 

 

· Федеральная служба по финансовым рынкам РФ. Основные показатели деятельности НПФ

http://www.ffms.ru/catalog.asp?ob_no=17596

 

· PensiaMarket. Навигатор пенсионного рынка. Рейтинги

http://www.pensiamarket.ru/Ranking.aspx?type=npf

 

· Колесов Г.Б. "Финансовые показатели системы  Негосударственного Пенсионного Обеспечения"

http://www.ypensioner.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=959:2009-11-01-19-15-46&catid=114:2009-11-01-19-10-14&Itemid=163

 

· "Реквием по соцстраху. Пенсионный фонд" // "Агентство Политических Новостей", 15 июня 2007 г.

http://www.pbroker.ru/news/?id=5208

 

 

[1] http://www.ypensioner.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=959:2009-11-01-19-15-46&catid=114:2009-11-01-19-10-14&Itemid=163

[2] http://www.pbroker.ru/news/?id=5208 (Таблица 3)

[3] см. Конвенцию №102 Международной организации труда

[4] http://www.ffms.ru/catalog.asp?ob_no=199234

[5] http://www.pensiamarket.ru/Ranking.aspx?rank=opnNpf&type=Npf

[6] http://www.ffms.ru/catalog.asp?ob_no=220515

[7] см. п.2 Приказа ФСФР РФ от 24 апреля 2007 г. N 07-50/пз-н "Об утверждении нормативов достаточности собственных средств проф. участников рынка ценных бумаг, а также управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов"

[8] Источник: http://www.ffms.ru/

[9] Ст. 255 п. 16 Налогового кодекса РФ

[10] см. Федеральный закон от 24.07.2007 г. №216-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую НК РФ и некоторые другие законодательные акты РФ"

[11] см. Федеральный закон от 24.07.2002 г. №111-ФЗ [11] «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»

[12] Федеральный закон от 30.04.2008 г. №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (вступил в действие с 01.01.2009 г.)

Академия труда и социальных отношений

Кафедра «Социального страхования и страхового дела»

Дисциплина «Основы социального страхования»

Реферат

на тему:

«Деятельность негосударственных пенсионных фондов в РФ».

Выполнил студент

Курса 3 группы

Саарян Тигран

Проверила:

Макрушина И.Ю.

Москва, 2010 г.

План.

Введение_________________________________________________3