Пособие по временной нетрудоспособности не назначается

1. за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2. за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3. за период заключения под стражу или административного ареста;

4. за период проведения судебно-медицинской экспертизы.

Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Размеры пособия

Размеры зависят от продолжительности страхового ста­жа ко дню ее наступления. Пособие выплачивается:

- при страховом стаже

8 и более лет –100 %   средне­месячного заработка;

- от 5 до 8 лет -80 %;

- до 5 лет   - 60 %.

 в размере 60 % в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.

При необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается:

- при амбулаторном лечении ребенка - за первые 10 календарных дней в зависимости от продолжительности страхового стажа, за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка;

- при стационарном лечении ребенка - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа.

В остальных случаях пособие определяется в зависимости от страхового стажа.

Размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год.

С 01.01.2010 года установлен максимальный средний дневной заработок из которого исчисляются пособия – это предельная величина базы для начисления страховах взносов 415000 рублей: 365 дней.

В целом можно сделать вывод, что размеры пособия по временной нетрудоспособности в России достаточно высоки, они превосходят размеры таких пособий по отношению к заработку, установленные во многих других странах. Особенность российских пособий заключается в том, что размеры пособий определяются с учетом продолжительности страхового стажа

Назначение и выплата пособия.

Пособие выплачивается с первого  дня утраты трудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности. В случае возникновения спора о правильности увольнения, по­собие выдается со дня вынесения решения о восстановлении на ра­боте.

Срок обращения за пособием.

Право на пособие сохраняется, если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности. В по­рядке исключения пособие может быть назначено и по истечении 6 месяцев, если причина не обращения будет признана уважительной.

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

 

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются по общим правилам из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

В заработок, принимаемый для исчисления пособия, как и страховой пенсии, должны включаться все виды оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы. В заработок не включаются:

Суммы пособий, излишне выплаченные, могут быть удержаны с получателя в том случае, если переплата произошла в результате счетной (арифметической) ошибки или вследствие злоупотребления со стороны получателя (подлога, подчистки в документах и т. п.). Удержания производятся при последующих выплатах пособий или из заработной платы. При каждой из этих последующих выплат удерживается не более 20 % суммы, причитающейся работнику при данной выплате. Удержания производятся через расчетную часть предприятия на основании решения руководителя.

Если работник уже не работает на данном предприятии, то излишне выплаченные суммы пособия взыскиваются в судебном порядке.