Доход за счет надбавок в цене за выпуск более качественной продукции

71) Выберите характерную особенность шведской модели рынке труда: Особенное внимание государства к повышению конкурентоспособности рабочей силы через профессиональную подготовку и переподготовку работников (информирование, и профориентация безработных, выплата пособий при переезде к новому месту работы)

 

Просто Артём:

 

 

Просто Данил:

96. Показатель производительности труда характеризует:

Ответ: Объём выпущенной продукции или услуг на единицу затрат труда

101. Выберете характерную особенность японской модели рынка труда:

Ответ: Гарантии на весь срок трудовой деятельности

104. Премия-это:

Ответ: Не обладающее гарантированностью денежное вознаграждение человека за достижение некоторых качественных показателей

105. Объём произведённой продукции в отчётном периоде не изменился по сравнению с базисным, но при этом количество использованного труда увеличилось. Это значит, что:

Ответ: Снизилась выработка в расчёте на одного работника

110. Выбывшие по каким причинам не учитываются при определении коэффициента текучести кадров

Ответ: Уволенные по сокращению штата

115. Уровень выработки на предприятии рассчитывается как отношение объёма производства к …

Ответ: Численности промышленно-производственного персонала

 

Просто Настя:

119) Какая система оплаты труда применяется при расчете заработной платы, при условии, нормы выработки – 20 деталей за смену. Сдельная расценка составляет 40 руб. При выработке меньше нормативной и 50 руб. при выработке больше нормативной. Рабочий изготовил 28 деталей.

Ответ: сдельно-прогрессивная оплата труда

 

120) Производительность труда характеризует:

Ответ: Отдачу каждой единицы используемого ресурса труда

 

121) Предприятие в отчетном периоде произвело изделий А 1000 шт., общей стоимостью 10000 тыс. руб. и изделий Б 1500 шт., общей стоимостью 15000 тыс. руб. Численность работников предприятия в отчетном периоде составила 500 человек. Найдите производительность труда одного работника натуральным способом.

Ответ: 5 штук

 

122) Предприятие в отчетном периоде произвело изделий А 1000 шт., с трудоемкостью 2 часа на изделие и общей стоимостью 10000 тыс. руб. и изделий Б 1500 шт., с трудоемкостью 1 час на изделие и общей стоимостью 15000 тыс. руб. Численность работников предприятия в отчетном периоде составила 500 человек. Найдите производительность труда одного работника условно-натуральным способом.

Ответ: 7 условных изделий Б

 

123) В бестарифной системе вместо двух коэффициентов квалификационного уровня (ККУ) и трудового участия (КТУ) может определиться один коэффициент трудового вклада (КТВ), учитывающий и квалификацию работника, и результаты его работы

Ответ: Верно

 

124) В условиях современного НТП доля нервно-психических нагрузок в процессе выполнения трудовых функций:

Ответ: Растет

 

125) Продуктивность трудовой деятельности

Ответ: Отношение количества продукции к затратам ресурса труда

 

126) Что определяет величина С*?

Ответ: Величина заработной платы, предлагаемая рынком труда за оптимальное количество часов работы Н*

 

127) Трипартизм в социально-трудовых отношениях – это

Ответ: Диалог между работником, работодателем и государством

 

128) Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как:

Ответ: Фонд рабочего времени полезный* Среднюю продолжительность рабочего дня

 

129) Надбавка – это

Ответ: Имеющая более или менее постоянный характер доплата, производимая работнику. Обычно связана либо с результатами предыдущей деятельности, либо с особыми качествами работника

 

130) Организация и нормирование труда, как элемент комплексной системы управления трудом на предприятии:

Ответ: Преследует цель установления обоснованных затрат времени на все элементы трудовых процессов; Помогает формированию оптимальной структуры трудовых процессов

 

131) Организация и нормирование труда, как элемент комплексной системы управления трудом на предприятии:

Ответ: Преследует цель установления обоснованных затрат времени на все элементы трудовых процессов; Помогает формированию оптимальной структуры трудовых процессов

 

132) Факторами изменения среднегодовой заработной платы являются:

Ответ: Изменение среднедневной заработной платы; Изменение уровня выплат за неотработанные дни; Изменение среднего количества дней, отработанных одним работником (Все вышеперечисленное)

 

133) Когда затраты по планированию и учету производства продукции очень высоки, применяется повременная система оплаты труда.

Ответ: Верно

 

134) Фонд заработной платы служащих (руководителей и специалистов) рассчитывается исходя из:

Ответ: Должностных окладов

 

135) Размер начисляемой премии может зависеть от:

Ответ: Круга премируемых, Выполнения условий премирования, Уровня выполнений показателя премирования (Всего вышеперечисленного)

 

136) Правильно ли утверждение, что величина нормы выработки обратно пропорциональна величине нормы времени?

Ответ: Верно

 

137) Необходимо в течение короткого времени увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна?

Ответ: Сдельно-прогрессивная оплата труда

 

138) Кооперация труда – это

Ответ: Объединение работников в общем трудовом процессе на всех уровнях – от рабочих мест отдельных исполнителей и бригад до предприятий, отраслей, экономики страны и хозяйства в целом.

 

139) Объектом нормирования труда является:

Ответ: Трудовая операция

 

140) Как называется тип воспроизводства человеческих ресурсов, при котором численность младших поколений меньше, чем старших?

Ответ: Сужающийся

 

141) Кто из состава экономически активного населения не всходит в категорию рабочей силы?

Ответ: Работник, уволенный по собственному желанию и ищущий работу

 

142) Полная занятость отражает

Ответ: Такое состояние общества, когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют

 

 

Просто Аня К:(143-166)

144. Что НЕ входит в структурные составляющие социально-трудовых отношений?

a. предмет и структура социально-трудовых отношений

b. субъекты и уровни социально-трудовых отношений

c. типы и принципы социально-трудовых отношение

D. нет правильного ответа

145. Повторение предыдущего

 

146. Косвенная сдельная система заработной платы применяется

1. для основных рабочих - станочников
2. для вспомогательных рабочих, от качества деятельности которых существенно зависит выработка
3. для младшего обслуживающего персонала
4. для оплаты труда бригад

 

147. Экономический эффект при использовании сдельной формы оплаты труда состоит из

1. суммарного увеличения прибыли при увеличении объема производства
2. экономии на условно постоянных расходах в результате роста производительности труда
3. снижения себестоимости продукции за счет экономии на условно постоянных расходах, выраженных в з/п в результате роста выпуска продукции
4. выпуска более качественной продукции

 

148. Какие из перечисленных затрат рабочего времени включаются в норму времени

1. время перерыва в работе из-за нарушения трудовой дисциплины
2. время на отдых и личные надобности
3. время случайных работ, не предусмотренных производственным заданием
4. время внутрисменных простоев

 

149. Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как:

1. Фонд рабочего времени календарный * Среднюю продолжительность рабочего дня
2. Фонд рабочего времени номинальный - Фонд рабочего времени полезный
3. Фонд рабочего времени полезный * Среднюю продолжительность рабочего дня
4. Фонд рабочего времени номинальный * Среднюю продолжительность рабочего дня

 

150. Затраты на оплату труда в расчете на единицу продукции при эффективной зарплатной политике должны:

1. оставаться постоянными
2. снижаться
3. увеличиваться
4. все варианты верны

 

151. Что из нижеперечисленного относится к субъектам рынка труда?

1. работодатели
2. рыночная инфраструктура
3. рыночный механизм
4. безработица

 

152. Коллективный договор заключается между

1. работником и работодателем
2. администрацией предприятия, профсоюзом, государством
3. администрацией предприятия, представляющей работодателя и представителями наемных работников
4. объединением работодателей и объединением профсоюзов

 

153. Обобщающим показателем становления и развития человека в трудово деятельности является

1. Технологический потенциал
2. Информационный потенциал
3. Трудовой потенциал
4. Производственный потенциал

 

154. Качество труда наиболее точно оценивается следующим показателем:

1. Уровнем средней з/п
2. уровнем квалификации персонала
3. процентом потерь от брака
4. продолжительностью рабочего дня

 

155. Метод формирования потребительского бюджета, в основе которого лежат возможность государства в данный период обеспечить определенный уровень минимального потребительского бюджета или бюджета прожиточного минимума, называется

1. Нормативный
2. Субъективный
3. ресурсный
4. статистический

 

156. Выработка характеризует

1. объем произведенной продукции данного типа
2. объем произведенной продукции в единицу времени
3. затраты рабочего времени в заданной отрасли
4. затраты рабочего времени на производство единицы продукции

 

157. Предприятием в отчетном периоде произведено изделий А 1000 шт, с трудоемкостью 2 часа на изделие и общей стоимостью 10 000 тыс рублей и изделий Б 1500 штук с трудоемкостью 1 час на изделие и общей стоимостью 15 000 тыс рублей. Численность работников предприятия в отчетном периоде составила 500 чел. Найдите производительность труда одного работника условно натуральным способом.

1. 7 условных изделий Б;
2. 5 условных изделий А;
3. 50 шт
4. 4 условных изделий Б

 

158. Увеличение выработки продукции при неизменных прочих величинах означает, что трудоемкость (добрый вечер)

Снизилась, но в меньшей степени, чем выросла выработк а

 

159. Определите емкость совокупного рынка труда, если известно, что занято 125 тыс рабочих мест, кроме этого 5 тыс являются вакантными, трудовые ресурсы регионы составляют 130 тыс чел.

Тыс чел

 

160. Уровень заработной платы, ниже которого не получает никто из 10% наиболее высокооплачиваемых работников показывает:

Последний дециль

161. Критерием реализации регулирующей функции оплаты труда является:

Доходность труда

162. Численность работников необходимая для выполнения производственного сменного задания и выпуска продукции -

Явочная

163. Численность обслуживающих рабочих мест может определяться на основе

Нормы обслуживания

164.Объединение работников в общем трудовом процессе на всех уровнях - от рабочих мест отдельных исполнителей и бригад до предприятий, отраслей, экономики страны и мирового хозяйства в целом, это -

Кооперация труда

 

 

Просто Вика:

 

 

Кристина:(191-214)

Увеличение производительности труда за счет интенсивного использования труда достигается путем: