Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является

Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является

Трудовой потенциал работника

 

Количество труда, находящееся в распоряжении общества называется

Трудовыми ресурсами

 

Какая система оплаты труда применяется при расчете зп, при условии, нормы выработки 20 деталей за смену. Сдельная расценка составляет 40 руб. при выработке меньше нормативной и 50 руб. при выработке больше нормативной. рабочий изготовил 28 деталей.

Сдельно-прогрессивная оплата труда

 

Объем произведенной продукции в отчетном периоде не изменился по сравнению с базисным, при этом количество использованных трудовых ресурсов уменьшилось. Это значит, что

Увеличилась выработка в расчете на одного работника

 

На уровень производительности труда оказывают влияние

величина   экстенсивного использования труда

интенсивность труда

технико-технологическое состояние производства

 ВСЕ

 

Косвенная сдельная система зп применяется

Для вспомогательных рабочих, от качества деятельности которых существенно зависит выработка обслуживаемых ими основных рабочих

 

Размер начисленной премии может зависеть от

Уровня выполнения показателя премирования

круга премируемых

выполнения условий премирования

 ВСЕ

 

В общем виде выработка продукции определяется

Делением объема продукции на трудовые затраты

 

Определите емкость совокупного рынка труда, если известно, что занято 125 тыс. рабочих мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, трудовые ресурсы региона составляют 130 тыс. чел.

135 тыс.

 

Объем произведенной продукции в отчетном периоде не изменился по сравнению с базисным, при этом количество использованных трудовых ресурсов увеличилось. Это значит, что

Снизилась выработка в расчете на одного работника

 

Критерием реализации регулирующей функции оплаты труда является

Доходность труда

 

Выберите характерную особенность шведской модели рынка труда

Особенное внимание государства к повышению конкурентоспособности рабочей силы через профессиональную подготовку и переподготовку работников (информирование, профориентация безработных, выплата пособий при переезде к новому месту работы)

 

Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников

Коэффициент постоянства кадров

 

Предприятие за год произвело изделий А 10 тыс. ед., изделий Б – 15 тыс. ед. Полная трудоемкость изделия А в отчетном году составила 9 нормо-часов, изделия Б – 10 нормо-часов. Среднесписочная численность работников предприятия за год была равна 600 чел. Рассчитайте среднегодовую выработку одного работника трудовым способом.

400

(10 000*9 + 15 000*10) / 600 = 400

 

Формула расчета фонда заработной платы ФЗП = Чпл * ЗПпл соответствует

Правильного ответа нет: НЕ трудоемкость, остаточный, поэлементный

 

Производительность труда не характеризует

объем выпущенной продукции на единицу производственной площади

 

Экономический эффект при использовании сдельной формы оплаты труда не включает в себя:

Доход за счет надбавок в цене за выпуск более качественной продукции

 

В чем принципиальная разница трудовых отношений по трудовому договору и по гражданско-правовому?

В трудовом договоре учтена оплата за неотработанное время

В трудовом договоре прдметом договора выступают трудовые отношения, а в гражданско-правовом – результат труда

В трудовом договоре определены не только условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя, но и другие условия труда

ВСЕ

 

 

Какой коэффициент в большей степени характеризует эффективность работы службы управления персоналом

Текучести кадров

 

Рассчитайте полезный ФРВ, если известно, что в году 365 дней, из них 15 праздничных, 40 выходных. При этом количество дней, пропущенных по болезни 8, основных и дополнительных отпусков 22

280

ФРВ н = 365 – 15 – 40 = 310

ФРВ п = 310 – 8 -22 = 280

 

Факторами изменения среднегодовой заработной платы являются

Изменение среднего количества дней, отработанных одним работником

Изменение среднедневной заработной платы

Изменение уровня выплат за неотработанные дни

ВСЕ

 

Ваше понимание «должности» работника

Профессия работника

Это иерархическое положение работника в структуре предприятия с присущими ему функциональными обязанностями

50) Реальная заработная плата – это:

Индексом Джини

65) Выберите из перечисленных сегментов рынка труда части, классифицируемые по соотношению спроса и предложения: трудодефицитный

66) Необходимо в течение короткого времени резко увеличить производство продукции. Какая форма вознаграждения работников будет в этом случае наиболее целесообразна:

Сдельно-прогрессивная

67) При использовании какого метода измерения производительности труда необходим расчет объема выпуска в сопоставимых ценах: стоимостного

68) Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 %: 9,1%

69) Какая система оплаты труда применяется при расчете заработной платы, при условии, нормы выработки – 20 деталей за смену. Сдельная расценка составляет 40 руб. при выработке меньше нормативной и 50 руб. при выработке больше нормативной. Рабочий изготовил 28 деталей.

Сдельно-прогрессивная

70) Экономический эффект при использовании сдельной форме оплаты труда не включает в себя:

D. нет правильного ответа

145. Повторение предыдущего

 

146. Косвенная сдельная система заработной платы применяется

1. для основных рабочих - станочников
2. для вспомогательных рабочих, от качества деятельности которых существенно зависит выработка
3. для младшего обслуживающего персонала
4. для оплаты труда бригад

 

147. Экономический эффект при использовании сдельной формы оплаты труда состоит из

1. суммарного увеличения прибыли при увеличении объема производства
2. экономии на условно постоянных расходах в результате роста производительности труда
3. снижения себестоимости продукции за счет экономии на условно постоянных расходах, выраженных в з/п в результате роста выпуска продукции
4. выпуска более качественной продукции

 

148. Какие из перечисленных затрат рабочего времени включаются в норму времени

1. время перерыва в работе из-за нарушения трудовой дисциплины
2. время на отдых и личные надобности
3. время случайных работ, не предусмотренных производственным заданием
4. время внутрисменных простоев

 

149. Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как:

1. Фонд рабочего времени календарный * Среднюю продолжительность рабочего дня
2. Фонд рабочего времени номинальный - Фонд рабочего времени полезный
3. Фонд рабочего времени полезный * Среднюю продолжительность рабочего дня
4. Фонд рабочего времени номинальный * Среднюю продолжительность рабочего дня

 

150. Затраты на оплату труда в расчете на единицу продукции при эффективной зарплатной политике должны:

1. оставаться постоянными
2. снижаться
3. увеличиваться
4. все варианты верны

 

151. Что из нижеперечисленного относится к субъектам рынка труда?

1. работодатели
2. рыночная инфраструктура
3. рыночный механизм
4. безработица

 

152. Коллективный договор заключается между

1. работником и работодателем
2. администрацией предприятия, профсоюзом, государством
3. администрацией предприятия, представляющей работодателя и представителями наемных работников
4. объединением работодателей и объединением профсоюзов

 

153. Обобщающим показателем становления и развития человека в трудово деятельности является

1. Технологический потенциал
2. Информационный потенциал
3. Трудовой потенциал
4. Производственный потенциал

 

154. Качество труда наиболее точно оценивается следующим показателем:

1. Уровнем средней з/п
2. уровнем квалификации персонала
3. процентом потерь от брака
4. продолжительностью рабочего дня

 

155. Метод формирования потребительского бюджета, в основе которого лежат возможность государства в данный период обеспечить определенный уровень минимального потребительского бюджета или бюджета прожиточного минимума, называется

1. Нормативный
2. Субъективный
3. ресурсный
4. статистический

 

156. Выработка характеризует

1. объем произведенной продукции данного типа
2. объем произведенной продукции в единицу времени
3. затраты рабочего времени в заданной отрасли
4. затраты рабочего времени на производство единицы продукции

 

157. Предприятием в отчетном периоде произведено изделий А 1000 шт, с трудоемкостью 2 часа на изделие и общей стоимостью 10 000 тыс рублей и изделий Б 1500 штук с трудоемкостью 1 час на изделие и общей стоимостью 15 000 тыс рублей. Численность работников предприятия в отчетном периоде составила 500 чел. Найдите производительность труда одного работника условно натуральным способом.

1. 7 условных изделий Б;
2. 5 условных изделий А;
3. 50 шт
4. 4 условных изделий Б

 

158. Увеличение выработки продукции при неизменных прочих величинах означает, что трудоемкость (добрый вечер)

Снизилась, но в меньшей степени, чем выросла выработк а

 

159. Определите емкость совокупного рынка труда, если известно, что занято 125 тыс рабочих мест, кроме этого 5 тыс являются вакантными, трудовые ресурсы регионы составляют 130 тыс чел.

Тыс чел

 

160. Уровень заработной платы, ниже которого не получает никто из 10% наиболее высокооплачиваемых работников показывает:

Последний дециль

161. Критерием реализации регулирующей функции оплаты труда является:

Доходность труда

162. Численность работников необходимая для выполнения производственного сменного задания и выпуска продукции -

Явочная

163. Численность обслуживающих рабочих мест может определяться на основе

Нормы обслуживания

164.Объединение работников в общем трудовом процессе на всех уровнях - от рабочих мест отдельных исполнителей и бригад до предприятий, отраслей, экономики страны и мирового хозяйства в целом, это -

Кооперация труда

 

 

Просто Вика:

 

 

Кристина:(191-214)

Увеличение производительности труда за счет интенсивного использования труда достигается путем:

Шт

 

Определите размер совокупного спроса на рынке труда, если известно, что занято 125 тыс. рабочих мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, людей ищущих работу в указанном регионе – 3 тыс. человек.-

130

 

Рабочий день, который состоит из двух частей с неоплачиваемым перерывов более двух часов, включая время перерыва для отдыха и питания, называется

Раздельный рабочий день

 

Источниками формирования фонда потребления предприятия являются:

Чистая прибыль

 

Социальные трансферты относятся в первичным доходам

Неверно

 

Наиболее приемлемым для измерения производительности труда в отраслях с длительным производственным циклом и большим объёмом незавершенного производства является показатель выработки, где объём произвоства исчисляется по показателю стоимости

Валовой продукции

 

В номинальный (табельный) фонд рабочего времени не включаются:

Выходные и праздничные дни

 

Методы определения выработки:

Единичное разделение труда

 

Коллективный договор заключается между:

Процентом потерь от брака

 

Назовите, в какой категории затрат рабочего времени основного рабочего относится время на уборку рабочего места в серийном производстве:

Сдельно-прогрессивная

216) Какие из перечисленных должностей относятся к категории “руководитель”?

Тыс.

218) Уровень Заработной платы, ниже которого не получает никто из 10% наиболее высокооплачиваемых работников показывает:

Последний дециль

219) Надбавка – это

Повременная оплата труда

221) Как внести в плановый баланс рабочего времени показатель неявок по болезни

Часов.

223) Что определяет величина C*?

Величина реальной заработной платы, предлагаемая рынком труда за оптимальное количество часов работы H*

224) Определите емкость текущего рынка труда, если известно, что занято 125 тыс. рабочих мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, людей ищущих работу в этом регионе 3 тыс. чел.

Тыс. человек

225) Соотношение между средними значениями доходов внутри сравниваемых групп населения или их долями в общем объеме доходов называется:

Коэффициент фондов

226) Экономический эффект при использовании сдельной формы оплаты труда не включает в себя:

Раздельный рабочий день

228) Ваше понимание “должности работника”

Стоимостным

230) Какие физические лица являются рабочими:

Зрелый

234) Эффективное использование трудового метода измерения производительности труда требует:

Кооперация труда

236) Что НЕ входит в структурные составляющие социально-трудовых отношения?

Выберите один ответ:

A.нет правильного ответа

b.предмет и структура социально-трудовых отношений

c.субъекты и уровни социально-трудовых отношений

d.типы и принципы социально-трудовых отношений

237) Структура бюджета прожиточного минимума не включает в себя расходы на:

Содержание иждивенцев

 

 

Просто Тимур:

238.Специальная оценка условий труда -

ОТВЕТ: все перечисленное

239. Специальная оценка условий труда -

ОТВЕТ: все перечисленное

240. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

Ответ: кол-во безработных и экономически активного населения

241: Трудовая (рабочая) среда не характеризуется

Ответ: 4 тыс часов

246.Стимулирующая функция политики доходов направлена на поддержание сложившегося уровня жизни граждан

Ответ: неверно

247. С повышением интенсивности труда производительность труда

Ответ: растет

248.К системе организации оплаты труда в хозяйствующем субъекте (предприятие, фирма) не относятся:

Ответ: Верно

250. Какая система оплаты труда применяется при расчете заработной платы, при условии, что тарифно-часовая ставка составляет 200 руб. в час, а рабочая неделя равна 40 ч?

Ответ: структурная

256. Наиболее острые формы дискриминации в ходе социально-трудовых отношений в России:

Ответ: выпущенная продукция

260. Овеществлённый труд – это:

Ответ: верно

 

 

 

 

 

Девочка Саша:

 

262. К льготам, которые могут быть включены в компенсационный пакет относятся:

       Все вышеперечисленное

люди в обмен на свой труд получают вознаграждение от организации, которое складывается из основной и дополнительной частей. В качестве постоянной части, получаемой работником, выступает зарплата или оклад. Дополнительная часть — это различные материальные и моральные блага, получаемые сотрудником в компании. Эта система дополнительных вознаграждений и представляет собой компенсационный пакет.

 

263. К системам сдельной формы оплаты труда не относится:

       Сдельно-ресурсная

(Виды сдельных расценок:

● прямые,

● косвенные,

● прогрессивные,

● аккордные.)

264. Какие виды трудоемкости вы знаете?

       Фактическая, плановая, нормативная

 

265. Если объем производства разных изделий приравнивается к одному типовому, то для измерения производительности труда используется:

       условно-натуральный

266. Каким методом наиболее точно можно оценить динамику производительности труда, если организация занимается производством разного рода оборудования и услугами по его ремонту, при этом известно, что структура производства претерпела существенные изменения. Объем затрат труда по всем работам строго лимитирован.

       Стоимостным

267. Рассчитайте нормативный ФРВ, если известно, что в году 365 дней, из них 15 праздничных, 40 выходных. При этом количество дней, пропущенных по болезни 8, основных и дополнительных отпусков 22:

       Ответ: 310

365-15-40 = 310

268. Кооперация труда это:

       Объединение работников в общем трудовом процессе на всех уровнях от рабочих мест отдельных исполнителей и бригад до предприятий отраслей экономики страны и мирового хозяйства в целом.

269. Формула расчета фонда заработной платы ФЗПпл=ЧПпл*ЗПпл соответствует:

       Правильного ответа нет. (Это метод прямого счета)

270. Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является:

       Трудовой потенциал работника

271. Расчетная численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, год) - это:

       Среднесписочная численность

           

272. Доля работника в фонде оплаты труда может определяться:

Все вышеперечисленное верно

(количеством отработанного рабочего времени,

130

 

281. Какая из точек на графике является оптимальной, то есть обеспечивающей наибольшую полезность от распределения времени между работой и досугом?

 (Нет графика, но там наверняка кривая безразличия и установленная зп.)

           

282. Трудоемкость продукции - это:

       Затраты рабочего времени на производство единицы продукции одним рабочим или группой работников.

283. Располагаемые денежные доходы - это:

       Скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и сборов

284. Рост производительности труда на предприятии может проявляться в:

-  повышении нормы прибыли

- все перечисленное верно

-  сокращение длительности производственного и промышленного цикла

-  повышение массы продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве

285. Управление содержанием и условиями труда предполагает учет ряда факторов, имеющих принципиальное значение. К ним следует отнести:

- численность работников

- размер заработной платы

- существующие требования к качеству продукции и срокам ее производства

- технологическую гибкость производства

 

Мальчик Саша:

 

 

 

Лучший одногруппник, кроме Феди (по мнению девочки Саши) Лев:

 

Как внести в плановый баланс рабочего времени показатель неявок по болезни?

Ресурсным

 

Определите размер совокупного предложения труда на рынке, если известно, что занято 120 тыс. раб мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, людей в трудоспособном возрасте 120 тыс. человек, из них не обладают способностью к труду 5 тыс., трудовой резерв из людей младше и старше трудоспособного возраста составляет 15 тыс чел:

 

Пооперационное разделение трудового процесса вплоть до отдельных трудовых приемов и тд это:

Единичное разделение труда

 

Фонд заработной платы - общая сумма всех средств в денежной и натуральной форме, распределенная между работниками предприятий в соответствии с результатами, количеством и качеством труда:
Верно

 

В какой из представленных стран выше уровень социальных гарантий со стороны государства:

США

 

Предприятием в отчетном периоде произведено изделий А 1000 шт. с трудоемкостью 2 часа на изделие и общей стоимостью 10 000 тыс руб и изделий Б 1500 шт. с трудоемкостью 1 час на изделие и общей стоимостью 15000 тыс руб. Численность работников предприятия в отчетном периоде составила 500 чел. Найдите производительность труда одного работника стоимостным способом:

Тыс руб

(10000+15000)/500

 

Величина прожиточного минимума определяется на основании:

Верны все варианты

 

Определите емкость совокупного рынка труда, если известно, что занято 125 тыс. раб мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, трудовые ресурсы региона составляют 130 тыс чел.

Тыс.чел

 

Показателем производительности труда выступает:

Трудоемкость

 

Основным элементом общественной организации труда является:

Часов

(1000*2+1500*1)/500

 

 

 

 

Просто Маша:

333. Доля работников в фонде оплаты труда может определяться

Ответ: Все перечисленное

342. Основным недостатком трудового метода расчета производительности труда является

Ответ: Стипендия

345. В период кризиса процесс нововведений ускоряется

Ответ: Верно

346. Доход - денежные средства, полученные в результате хозяйственной деятельности за определенный промежуток времени

Ответ: Верно

347. Реальная заработная плата - это

Ответ: сдельно-ресурсная

349. В условиях современного НТП доля нервно-психических нагрузок в процессе вполнения трудовых функций

Ответ: Растет

350. Рассчитайте нормативный ФРВ, если известно, что в году 365 дней, из них 15 праздничных, 40 выходных. При этом количество дней, пропущенных по болезни 8, основных и дополнительных отпусков 22.

Ответ: 310

365-15-40 = 310

351. Структура безработных не включает следующую категорию

Ответ: Стоимостным

355. Определите размер совокупного предложения труда на рынке, если известно, что занято 120 тыс. рабочих мест, кроме этого 5 тыс. являются вакантными, людей в трудоспособном возрасте 120 тыс. человек, из них не обладают способностью к труду 5 тыс., трудовой резерв из людей младше и старше трудоспособного возраста составляет 15 тыс. человек.

Ответ: 130 тыс.

120-5+15 = 130

356. На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывает

Ответ: Верно

 

383. Различия в уровне доходов на душу населения называются

Ответ: 7 часов

(1000*2 + 1500 * 1) / 500 = 7

 

385. В качестве причин сверхурочных работ с точки зрения работодателя могут выступать:

Ответ: Все перечисленное

(нежелание нанимать дополнительных работников в условиях пиковых всплесков спроса на продукцию (услуги),

Ответ: 5 шт

(1000+ 1500) / 500 = 5

 

389. “Трипартизм” это сотрудничество между

Ответ: 7 условных изделий Б

(2000 + 1500) / 500 = 7

 

394. Доля работника в фонде оплаты труда может определяться:

Ответ: Снижается

 

397. Объем произведенной продукции в отчетном периоде не изменился по сравнению с базисным, при этом количество использованных трудовых ресурсов увеличилось. Это значит, что

Ответ: Сдельно-ресурсная

 

401. В условиях современного НТП доля нервно-психических нагрузок в процессе выполнения трудовых функций:

Ответ: Растет

 

402. Выработка характеризует

Ответ: 8000 рублей

 

 

Просто Даша:

428) Прожиточный минимум представляет собой

       1) Минимальную заработную плату

       2) Стоимостную оценку минимальной потребительской корзины

       3) Минимальный уровень потребления материальных благ и услуг

       4) Стоимостную оценку минимального потребительского бюджета

 

 

429) Ваше понимание «должности» работника:

1) это профессия работника

Пенсия

4) Рента

 

405) Правильно ли утверждение что величина нормы выработки обратно пропорциональна величине нормы времени?

1) Неверно

2) Нет правильного ответа

Верно

4) Эти понятия тождественны

 

406) Основой развития любой экономики является непрерывное совершенствование разделения труда. Верно

407) Определите емкость совокупного рынка труда, если известно, что занято 125 тыс. рабочих мест, кроме этого 5 тыс.являются вакантными, трудовые ресурсы региона составляют 130 тыс. человек.

Тыс.

2) 260 тыс.

3) 130 тыс.

4) 120 тыс.

 

408) Как внести в плановый баланс рабочего времени показатель неявок по болезни

1) такие неявки вносятся по нормативу 10% от планируемого полезного фонда рабочего времени

2) на основании статистики за отчетный период

Зрелый

4) микрорынок

 

411) Управление содержанием и условиями труда предполагает учет ряда факторов, имеющих принципиальное значение. К ним следует отнести:

Численность работников

2) размер заработной платы

3) существующие требования к качеству продукции и срокам ее производства

Тыс.

4) 133 тыс.

 

413) Какая категория работников не учитывается при определении среднесписочной численности предприятия

1) работники, командированные за пределы страны более, чем на 2 недели

2) сотрудники, находящиеся в очередном оплачиваемом отпуске

3) сотрудники со срочным трудовым договором (срок договора менее 1 года)

Все перечисленное

 

415) Специальная оценка условий труда -

1) это совокупность мероприятий по установлению соответствия рабочих мест типовым проектам и нормативным требованиям

2) это совокупность мероприятий, включающих проведение экономического анализа и выработка решений о дальнейшем использовании рабочих мест

3) это совокупность мероприятий по определению фактического состояния рабочих мест

Все перечисленное

 

416) К льготам, которые могут быть включены в компенсационный пакет относятся

1) оплачиваемый отпуск, оплата больничного

2) бесплатное льготное питание, компенсация топлива, мобильной связи, медицинская страховка для сотрудников и членов семьи

3) льготы по найму жилья, льготы по оплате детского сада, частичная оплата путевки на отдых в санатории или на курорт, т.п.

Все перечисленное

 

417) Основным элементом общественной организации труда является

1) Воспроизводство рабочей силы

Все перечисленное

 

419) Условия роста производительности труда с точки зрения динамики ее измерителей могут быть следующие

1) Объем продукции возрастает более высокими темпами, чем возрастают затраты

2) Объем продукции неизменен, затраты снижаются

3) Объем продукции (ВП) возрастает, затраты (З) снижаются

Все перечисленное

 

420) Выберите характерную особенность шведской модели рынка труда

1) профессиональная подготовка и повышение квалификации внутри фирмы

2) патерналистское отношение фирмы к работникам, интерес к работникам в том числе к их жизни вне производства

3) особенное внимание государства к повышению конкурентоспособности рабочей силы через профессиональную подготовку и переподготовку работников (информирование и профориентация безработных, выплата пособий при переезде к новому месту работы)

4) гарантии на весь срок трудовой деятельности

 

421) Продуктивность трудовой деятельности

1) Отношение затрат ресурса труда к количеству продукции

2) Общее количество отработанных человеко-часов

3) Объем произведенной продукции

Трудовой потенциал

 

424) Найти процент изменения нормы выработки при снижении нормы времени на 5 %

1) 5,3%

2) 4,3%

3) 3,3%

4) 5,5%

 

425) Располагаемый денежный доход - это

1) доход по акциям

Валовая продукция

3) условно-чистая

4) чистая продукция

 

428) Жесткая регламентация трудовых отношений со стороны государства - это

1) Трудовая регламентация

2) Социальное партнерство

3) Институционализм

Патернализм

 

Просто Надя:

 

 

Просто Игорь:

1. Как внести в плановый баланс рабочего времени показатель неявок по болезни

  на основании статистики за отчетный период

2. Сумму затрат живого труда на единицу продукции отражает показатель:

Трудоемкости продукции

3. Какая из тенденций не относится к современным тенденциям социально-трудовой сферы:

Явочная численность

 

5.Отношение числа лиц, состоящих в списочном составе предприятия в течение всего календарного года к среднесписочной численности работников

Изменение заработной платы

8. Каким методом наиболее точно и просто можно оценить динамику производительности труда, если организация оказывает услуги по предоставлению в аренду различного оборудования, при этом известно, что структура затрат и оказываемых услуг существенно не менялась

Стоимостным

9. Какой из перечисленных факторов не влияет на изменение производительности труда?

Трудовыми ресурсами

11. В какой из представленных стран выше уровень социальных гарантий со стороны государства:

США

 

12. Критерием реализации регулирующей функции оплаты труда является: доходность труда

13. Показателем производительности труда выступает:

Трудоемкость

14.Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является:

  трудовой потенциал работника

15.Определить процент снижения нормы времени при повышении нормы выработки на 10 %

9,1%

16. К трансфертам относится

Пенсия

17. Доплаты начисляются к заработной плате работника:

Единичное разделение труда

20.Объем произведенной продукции в отчетном периоде увеличился по сравнению с базисным, при этом количество использованных трудовых ресурсов не изменилось. Это значит, что

Верно

22.

 

 

 

 

Просто Алиса:

1. К какому типу миграции относится пересечение административной границы, без оформления необходимых документов?

1. Постоянной

2. Нелегальной

3. Вынужденной

4. Маятниковой

 

2. Определите размер совокупного спроса на рынке труда если известно что занято 125 тыс рабочих мест, кроме этого 5 тыс являются вакантными, людей ищущих работу в указанном регионе 3 тыс (125+5=130)

3. Для измерения производительности труда используются:

1. Фондовооруженность

2. Все перечисленное

3. Выработка одного рабочего и трудоемкость продукции

4. Фондоотдача

 

4. Что представляет собой принцип субсидиарности в социально трудовых отношениях?

1. Личная ответственность

2. Соответственность недопущение переноса ответственности на общество

3. Приоритет интересов бизнеса в решении социально трудовых споров

4. Приоритет интересов государства в решении социально трудовых спорах

 

5. Зарплатоемкость продукции - показатель расходов на оплату труда в расчете на одну единицу (верно)

 

6. В номинальный фонд не включаются (праздники и выходные)

 

7. Увеличение выработки продукции при неизменных прочих величинах означает, что трудоемкость

1. Увеличилась

2. Осталась неизменной

3. Нет правильного ответа

4. Снизилась, но в меньшей степени, чем выросла выработка

 

8. Стимулирующая функция политики доходов направлена на поддержание сложившегося уровня жизни граждан (верно/ неверно) хотя хз

 

9. Показатель численности работников на определенное число или дату согласно заключённым трудовым договорам

1. Явочная

2. Штатная

3. Среднесписочная

4. Списочная

10. Предприятие в отчетном периоде произвело изделий А 1000шт, с трудоёмкостью 2 часа на изделие и общей выручкой 10000 тыс руб и изделий В (не видно сколько) шт с производительностью 1 час на издали и общей стоимостью 15000 тыс руб. Численность работников предприятия составила (не видно) человек. Найдите производительность труда 1 работника (формула: (Qa*ta+Qb*tb)/число работников= ответ)

 

11. Качество труда наиболее точно оценивается следующим показателем

1. Уровень средней зп

2. Уровень квалификации персонала

3. Процент потерь от брака

4. Продолжительность рабочего дня

 

12. Основным недостатком трудового метода расчет производительности труда является

1. Невозможность учета выработки разнородной продукции

2. Влияние стоимостных показателей сырья и материалов на показатель ПТ

3. Необходимость пересчета выпуска в сопоставимые единицы измерения

4. Сложность учёт затрат труда

 

13. Пооперационное разделение трудового процесса до отдельных трудовых приемов и тд (единичное разделение труда)

 

14. Какая из тенденций НЕ относится к современным тенденциям:

1. Развитие альтернативных нетипичных форм занятости

2. Возрастание требований к профессионально квалификационному уровню работников

3. Совмещение профессиональных знаний и возникновение смежных профессий

4. Увеличение доли живого труда

 

15. Какой из представленных типов субъектов доминировал на рынке труда в начале 90-х? вообще хз

1. Профсоюзы

2. Работодатели

3. Государство

4. Работники

 

16. Снижение производительности труда тесно связано с производительностью труда (да)

 

17. Специальная оценка условий труда

1. это совокупность мероприятий по определению фактического состояния рабочих мест
2.  это совокупность мероприятий по установлению соответствия рабочих мест типовым проектам и нормативным требованиям
3. все перечисленное.
4. это совокупность мероприятий, включающих проведение экономического анализа и

выработка решений о дальнейшем использования рабочих мест

 

18. Сумма ниже которой работодатель не может заплатить работнику, отработавшему полное рабочее время (минимальный размер заработной платы)

 

19. Определите емкость совокупного рынка труда, если известно, что занято 125 тыс рабочих мест, кроме этого 5 тыс являются вакантными, трудовые ресурсы региона 130 тыс человек (135 чел)

 

20. Размер начисляемой премии может зависеть от

1. Выполнений условий премирования

2. Уровня выполн