Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Дисциплины:
2019-08-07 | 142 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Сверхзадачей деятельности администрации МБУ «Отдых» в кадровой политике является создание единого, квалифицированного, творческого, динамичного коллектива, имеющего высокую мотивацию и профессионализм, способного проводить исследовательскую работу и создавать необходимые условия для достижения поставленных целей и задач. Для успешной реализации программы лета 2019 необходимы квалифицированные кадры. На штатные должности принимаются лица, достигшие 18 лет. При приеме на работу требуется медицинское заключение о состоянии здоровья. Каждый работник детского оздоровительно-образовательного комплекса знакомится с условиями труда, правилами внутреннего распорядка и своими должностными обязанностями. Работники центра несут личную ответственность за жизнь и здоровье детей в пределах, возложенных на них обязанностей.
Основными требованием при подборке кадров является:
- педагогическое образование;
- опыт работы с детьми или удостоверение о прохождении школы вожатых;
- организаторские способности;
- способность к творческой деятельности;
- знание всевозможных игр, конкурсов;
- владение разнообразными педагогическими методиками и формами работы с детьми и подростками;
- знание психологических и возрастных особенностей детей.
Главным слагаемым успеха любой смены в ЗКО «Карагайский» является педагогический отряд студентов, прошедших подготовку в школе вожатых. Также, в лагере сложился уже постоянный коллектив профессионалов: преподаватели муниципальных школ, центров творчества города Магнитогорска и Челябинской области.
Управление и подготовка педагогических кадров для ДООЦ
Таблица №2
|
Мероприятия по подготовке кадров | Форма проведения | Содержание | Ответственный |
Комплектование кадров | Мониторинг образовательной среды города, мониторинг педагогических кадров города. | Личные беседы с педагогами, консультирование с руководствами МОУ «СОШ» города, сотрудничество с руководством Магнитогорского государственного технического университета (МГТУ), Челябинского государственного педагогического университета (ЧГПУ), Магнитогорского педагогического колледжа (МПК). | Начальник лагеря. Отдел кадров |
Организационная и методическая работа | Подготовка программы лагеря на текущий год. | Поиск приоритетов и новых форм работы, работа с педагогической и методической литературой, тематические семинары. | Начальник лагеря. Зам. по УВР. Методист. |
Практическая подготовка кадров
| Школа вожатых (сентябрь-декабрь) Трёхдневные семинары для воспитателей | Знакомство с программой, основными направлениями работы оздоровительной компании. Практическая отработка навыков работы в ЗКО. | Начальник лагеря, зав.педпрактикой МГТУ, МПК, ЧГПУ. |
Подготовка программ деятельности отрядов. | Поиск приоритетов и новых форм работы, работа с педагогической и методической литературой | Начальник лагеря, зав.педпрактикой МГТУ, МПК, ЧГПУ. | |
Защита программ вожатых. | Представление вожатыми своих программ по организации работы в отряде, и организации работы в ТОЛах (творческих объединениях любителей) | Начальник лагеря, зав.педпрактикой МГТУ, МПК, ЧГПУ. Зам по УВР Методист. | |
Методическая и управленческая деятельность | Тематические педсоветы | Темы: - «Воспитательная программа сегодня» - «Психолого-педагогическое сопровождение детей» - «Итоги смен» | Начальник лагеря. Зам. по УВР Методист Воспитатели. Вожатые. |
Производственные совещания | Организационные и хозяйственные мероприятия по организации жизнедеятельности ЗКО, обеспечению безопасности жизни и здоровья детей. | Начальник лагеря, Зам. по УВР. Воспитатели. | |
Оперативные совещания | Организационные мероприятия по выполнению оздоровительно –образовательной программы ЗКО. | Зам. по УВР, вожатые, педагоги доп.образования, спорт. инструкторы. | |
Анализ деятельности | Мониторинг образовательного пространства ДООЦ. Итоговый педсовет. | Анкетирование педагогов, детей и родителей. Анализ деятельности и реализации программ. Планирование следующего сезона. | Начальник лагеря, зам. по УВР, методист, вожатые, педагоги доп.образования, спорт. инструкторы. |
|
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!