Локальные рынки труда в структуре региональной экономики

 

Дергачева С.,

студентка факультета экономики

РГУ им С.А.Есенина,

Научный руководитель – Сычева О. В.,

 

Ключевые слова: локальные рынки труда, воспроизводственный процесс, региональные рынки труда, сбалансированность воспроизводственного процесса.

 

Для того чтобы дать определение локального рынка труда, прежде всего, необходимо рассмотреть такое понятие как «рынок труда»

Рынок труда представляет собой систему общественных отношений по согласованию интересов работодателей и наемной рабочей силы. В системе экономики рынок труда играет важную роль, что обусловлено спецификой товара, представленного на данном рынке. Человек является носителем рабочей силы, которая служит опорой и стержнем формирования личности.

Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через него осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

Основные компоненты рынка труда:

- спрос и предложение на рабочую силу;

- стоимость и цена рабочей силы;

- конкуренция между работодателями и наемными работниками.

Субъекты рынка труда:

- работодатели и их представители (союзы)

- работники и их представители (профсоюзы)

- государство и его органы (мин труда и занятости, мин труда и социальной защиты, департаменты, комитеты и т.д).

В системе показателей выделяют относительные и абсолютные величины. Абсолютные показатели - это количественные показатели, которые характеризуют размер (уровень, объем, численность) изучаемых явлений. Различают индивидуальные величины (экономически активное населения в определенном регионе) и итоговые (экономически активное население в стране). Относительные показатели - выделение числа безработных из числа экономически активного населения, число безработных, имеющий официальный статус на бирже труда, коэффициент напряженности и т.д.). Существует множество показателей, характеризующих рынок труда, одним из которых является заработная плата. Заработная плата представляет собой цену на рынке труда.

Функционально-организационная структура рынка труда включает в себя следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы, систему подготовки кадров, систему найма, контрактную систему, фонд поддержки безработных, систему переподготовки и переквалификации, биржи труда, правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются покупатель и продавец. Покупатель- трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые сами в праве решать сколько работников требуется. Продавец- работник, предлагающий свою рабочую силу (способность к труду).

На рынке труда действует закон спроса и предложения, который влияет на заработную плату. Он отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих трудящихся на рынок труда по количественным и качественным параметрам. В свою очередь, на рынке труда происходит жесткий отбор наиболее способных и предприимчивых людей. Рынок труда стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию взаимосвязи между вкладом и результатом.

Конечной целью рынка труда является удовлетворение трудовых и жизненных интересов экономически активного населения, достижение максимально полной занятости.

Локальный рынок труда – это рынок работ в определенном месте. Локальный рынок труда является единицей административно-территориального деления. Размеры должны определяться исходя из принципа транспортной доступности при условии ежедневных поездок на работу или регулярного посещения службы занятости.

Локальным рынком труда в зарубежной практике принято считать ареал с радиусом 30-35 км. Более мелкое деление будет считаться неэффективным, т.к. ограничивает возможность выбора. Укрупненное- длительные поездки на работу, возникает некая транспортная напряженность и возможно необходимость переселения.

Для характеристики особенностей локальных рынков труда целесообразно использовать 2 показателя:

1. Уровень локальной безработицы:

- низкий (ниже среднего по области);

- средний (равен или незначительно отличается от среднего по области);

- высокий

2. Населенные пункты области, которые находятся в пределах транспортной доступности областного центра. Отличительная особенностью при отсутствии работы в своем районе, работники могут попытаться найти ее в областном центре, не меняя при этом места жительства (маятниковая миграция).

Состояние локальных рынков труда определяется соотношением двух компонентов- это численность экономически активного населения (образование, территориальное размещение и мобильность) и спроса на рабочую силу (количество рабочих мест). В первую очередь спрос на рабочую силу зависит от макроэкономических тенденций. Рабочих мест становится больше при росте экономики, соответственно число рабочих мест сокращается в период кризиса. Спрос на рабочую силу зависит от уровня оплаты труда. В регионах с «дешевой» рабочей силой ниже издержки создания рабочих мест, следовательно, чаще размещаются новые трудоемкие производства. При высокой оплате труда работодатели стараются снизить свои издержки, путем автоматизации производства или вывода его в «дешевые» регионы, тем самым ограничивая предложение новых рабочих мест на региональных или локальных рынках труда.

К локальным рынка труда можно отнести муниципальное образование. При рассмотрении рынка как муниципального образования, его определяют как местный рынок, рынок малых городов, населенных пунктов, поселков и деревень. Анализ локального рынка осуществляется на уровне микроэкономики, местного производства и потребления.

Муниципальное образование – Михайловский муниципальный район расположен на территории Рязанской области в 60 километрах от города Рязани. Центром муниципального образования – Михайловский муниципальный район является г. Михайлов.

Основные экономические и социальные показатели развития Михайловского муниципального образования в 2015 году

Показатели	2015г.	2015 в % к 2014г.
Производство в с/х организациях, тыс. тонн	12973,2	102,4
Ввод в действие жилых домов за счет всех источников финансирования, кв. м общей площади
Оборот розничной торговли, тыс.руб		113,4
Объем платных услуг, оказываемых населению		105,1
Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата одного работника, руб.	22756,8	102,2
Численность официально зарегистрированных безработных, чел.

 

На территории определенного региона, локальные рынки труда образованы по разным направлениям:

 

Локальные рынки труда способствуют развитию новых форм в отношении экономики региона:

 

Для каждого вида локального рынка труда присуща соответственная инфраструктура, с особенностями развития и функционирования.

Для развития и достижения целей не следует забывать о том, что для развития локальных и региональных рынков труда необходимо установить устойчивые связи между другими регионами. Роль локальных рынков будет возрастать в связи с реализацией на нем товаров, имеющих стратегическое значение. Для России характерен низкий уровень взаимодействия предприятий в экономической системе, как на уровне определенного региона, так и на местном уровне. Приводящим фактором к снижению конкурентоспособности является низкий уровень централизации управления.

К отсутствию централизованного стратегического управления системами региона можно отнести:

- сдерживание экономического роста регионов;

- сдерживание повышения качества жизни населения.

Система управления региональными рынками не должна быть сосредоточена в одном направлении. Чтобы изменить ситуацию в регионе, необходимо изменить ситуацию на локальном рынке, так как в структуре регионального рынка местный рынок играет немаловажную роль. Локальные рынки и их взаимосвязи изучены недостаточно, это отставляет отпечаток на проблемах региональной экономики.

Управление региональными рынками- разработка, реализация, формирование, развитие стратегии, цель которой устойчивый экономический рост.

В системе управления локальными рынками, считаю необходимым, сказать об институциональной среде. Понятие институциональной среды при управлении локальными рынками имеет большой смысл, т.к. оно включает в себя правовую среду, для осуществления отношений. Достигая на этом уровне сбалансированности воспроизводственных процессов, мы будем максимально приближены к высокому уровню развития региона.

Отсутствие развитой рыночной среды, которая формируется за счет целенаправленной деятельности, тормозит развитие деловой активности и не позволяет развиваться малому бизнесу, делая менее привлекательным регион для привлечения капитала. Такое положение усугубляет снижение социально-экономических показателей региона и приводит к несоответствию спроса и предложения.

В экономике локального рынка воспроизводственный процесс оказывает влияние на развитие региона, так как дает комплексно рассмотреть поведение субъектов с точки зрения новых задач экономического и социального развития системы.

Отсутствие несбалансированности воспроизводственных процессов является серьезной проблемой развития региональных локальных рынков.

Таким образом, локальный рынок представляет собой рынок определенного типа покупателей, географические границы которого лежат на территории одного или нескольких субъектов РФ или их частей.

 

ЛИТЕРАТУРА

1. Официальный сайт Федеральной службы Государственной статистики Российской Федерации. Базы данных муниципальных образований: http://www.gks.ru/;

2. Официальный сайт Михайловского муниципального района Рязанской области: http://mihrayadm.ru/;

3. Российское информационное агентство. Регионы России/ [Электронный ресурс]: www.gosrf.ru;

4. И.В. Филимоненко «Региональный рынок труда как индикатор экономического развития региона»/Монография/ 2011г.;

5. Региональная экономика = Regional economics: теория и практика: научно-практический и аналитический журнал. 2015. № 36(411);

6. Региональная экономика = Regional economics: теория и практика: научно-практический и аналитический журнал. 2015. № 12(387).