Виктимологические особенности женщин в алкогольных браках

Виктимологические отношения в алкогольном браке остаются за рамками известного. «Жертвенное поведение» жен алкоголиков должно рассматриваться в аспекте виктимологии. Необходимо отметить, что эта категория женщин имеет собственную аутоагрессивную направленность.

Рискованно-виктимное поведение для них является своеобразной реализацией собственных аутоагрессивных импульсов. С ними часто происходят несчастные случаи, акты физического насилия, изнасилования и попытки такового.

В алкогольном браке имеет место парадоксальная жертвенность, смирение, готовность терпеть. Это активная акцепция агрессии «на себя».

Добрачная виктимная предиспозиция толкает потенциальных жертв на поиск таких брачных отношений, где их жертвенность будет востребована, а ответственность бессознательно делегироваться мужу-алкоголику. Это позволит избежать осознания собственной деструктивности.

Появились новые типы виктимных проблем: это «неравный» брак, когда богатый муж держит жену в «золотой» клетке.

Попытки женщин противостоять унижениям вызывают удивление у супруга, а их действия с целью прервать отношения и вовсе не признаются. Поэтому в редких случаях, когда виктимная личность выходит из под контроля и совершает, в свою очередь, насилие над насильником, это чаще всего заканчивается печально. Ранее аутоагрессивная личность начинает проявлять агрессию по отношению к другому. При этом в сферу агрессивных действий зачастую вовлекаются и невинные люди, например, малолетние дети. В судебной практике известны случаи, когда мать убивала не только ненавистного мужа, но и своих детей.

Виктимное поведение требует изучения как психологами, так и психиатрами, а также специалистами в области социальных проблем. В настоящее время во всех цивилизованных странах создаются центры по оказанию помощи виктимным личностям, в частности, женщинам. Однако эти центры при своей работе не учитывают психологию виктимной личности. Поэтому окончание пребывания в таком центре чаще является началом новых проблем.

Деятельность по тематике: лечебно-консультативная.

Ресурсы в решении проблемы: межведомственное взаимодействие (психологи, социальные работники, врачи-психиатры, психотерапевты).

Трудности: малоизученность проблемы и ее закрытость.

Опыт социального партнерства: отсутствует.

Потребность во взаимодействии: служба социальной защиты, психологическая служба, медицинская (по потребности).

Предложения:

- включение виктимологии как проблемы в областную программу «Психологическое здоровье населения области»;

- включение курса «Виктимология» в программу обучения психологов в медицинской академии.

- подготовка кадров социальных работников;

- психологическая помощь виктимной личности и жертвам насилия;

- создание центров социальной защиты.

Необходим социальный заказ области на подготовку специалистов.

 

 

Т.Е. Ефимова, начальник отдела трудоустройства и специальных программ Управления ФГСЗН по Челябинской области, к.п.н.

 

ЖЕНСКАЯ ЗАНЯТОСТЬ. ПРОГРАММЫ ПОДДЕРЖКИ ЖЕНЩИН

 

Тенденция доминирования женщин на рынке труда за 9 мес. 2005 года продолжает сохраняться. Сравнительно низкая конкурентоспособность обусловила их наибольшую долю среди граждан, получивших статус безработного, и на конец отчетного периода составила 67,5%. Достаточно сложная ситуация с женской безработицей сложилась в ряде территорий, где удельный вес женской безработицы к общей численности граждан, получивших статус безработного, составляет более 70 %. К примеру, Сосновский (77,3%) и Агаповский (74,1%) районы, города Коркино (72,7%), Кыштым (72,6%), Челябинск (70,1%). В подавляющем большинстве территорий безработными было принято больше женщин, чем мужчин. Исключение составили города Трехгорный, Снежинск, а также Нязепетровский район, где доля мужчин, поставленных на учет в качестве безработных, составила, соответственно, 50,6%; 55,6% и 51,2%.

По-прежнему, существует проблема поиска работы для женщин, ранее работавших служащими, имеющих высшее или среднее специальное образование: их доля среди обратившихся в службу занятости в поиске работы составляет 74,7%, тогда как заявленная организациями области потребность в работниках для замещения свободных вакантных должностей составляет 21,2% против 78,8% по рабочим профессиям.

Женская безработица носит «длительный» характер: так, удельный вес женщин, состоящих на учете более года равен 6,4% против 4,2% удельного веса состоящих на учете мужчин; а средняя продолжительность безработицы составляет 4,9 мес. против 4,6 мес. у мужчин.

Деятельность Управления федеральной службы занятости населения по Челябинской области в сфере повышения конкурентоспособности безработных женщин на рынке труда осуществляется в соответствии с Концепцией действий на рынке труда на 2003 – 2005 годы, специализированной целевой Программой содействия занятости женщин Челябинской области на 2004-2005 годы, разработанной областной службой занятости. В Сосновском районе и в г. Пласте на местном уровне дополнительно приняты Программы содействия занятости женщин на 2002-2005гг. Эти программы направлены на смягчение негативных факторов женской безработицы.

В целях повышения социальной мобильности женщин и формирования правильного экономического поведения на рынке труда областная служба занятости осуществляет профориентационную работу, начиная с профессионального информирования выпускниц общеобразовательных учебных заведений и оказывая в дальнейшем психологическую помощь женщинам на всех этапах поиска работы. При индивидуальном и групповом консультировании женщин делается акцент на повышение мотивации к поиску работы, а также на психокоррекцию негативных психоэмоциональных состояний, развивающихся на фоне длительной безработицы или вследствие внезапной потери рабочего места. В первом полугодии 2005 г. оказано профориентационных услуг 27386 женщинам, что составляет 68% выполнения специализированной Программы содействия занятости женщин (в 2005 г. запланировано оказать профориентационных услуг 40150 женщинам).

Управлением федеральной службы занятости населения по Челябинской области накоплен значительный опыт по упреждающей, информационной, консультационной и профориентационной работе с женщинами, готовящимися к освобождению из учреждений, исполняющих наказание, с целью их социальной адаптации и необходимой психологической поддержки. Заключен договор между Управлением ФГСЗН по Челябинской области и женской колонией (ЯВ 48/5) по превентивной профориентационной работе с освобождающимися женщинами.

Одним из направлений в работе с безработными женщинами по повышению их конкурентоспособности остается обучение профессиям, актуальным на рынке труда, в том числе под самозанятость. При этом, областной службой занятости максимально используются передовые технологии, различные формы обучения, в том числе дистанционные. В результате проделанной работы в первом полугодии 2005 г. было направлено на переобучение 3690 женщин, из них трудоустроено - 3525 чел., что составляет 82 % выполнения специализированной Программы содействия занятости женщин.

Одним из эффективных путей развития женской занятости является содействие женской предпринимательской инициативе. Основными видами самозанятости остаются торгово-закупочная деятельность, швейно-вязальное производство, народные промыслы, бытовые услуги. Поэтому областной службой занятости уделяется большое внимание содействию предпринимательству среди женщин, профобучению и переподготовке женщин под самозанятость, занятию народными промыслами. Через ГУ «Бизнес-центр» безработным женщинам оказываются информационные, консультационные услуги, проводится обучение основам предпринимательства. В течение 2005 года на базе Магнитогорского, Златоустовского, Копейского, Миасского и Троицкого территориальных зональных объединений состоялись выставки изделий мастеров народного творчества. Основными участниками выставок являются женщины (90%), состоящие на учете в службе занятости. Задача выставок - выявление из состава безработных граждан с устойчивой мотивацией к открытию собственного дела. За 6 мес. 2005 года численность женщин, трудоустроенных через программу содействия самозанятости и предпринимательству составляет 324 чел.(47 % выполнения Программы), в т.ч. через организацию собственного дела с получением свидетельства о регистрации - 138 женщин.

Для решения вопроса временной занятости и улучшения материального положения женщинам предлагается принять участие в оплачиваемых общественных работах. Формы их столь многообразны, что в них участвуют женщины всех возрастов и образовательных уровней. За отчетный период на общественных работах задействовано 6197 женщин, что составляет 67 % выполнения Программы.

Хорошо себя зарекомендовала форма трудоустройства по программе «Временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы». Эта программа в первом полугодии позволила трудоустроить 651 женщину, что составляет 99% выполнения Программы.

Правом получения досрочной пенсии в первом полугодии т.г. воспользовались 254 женщины в возрасте 53-54 лет, высвобожденных из отраслей экономики, специальности которых не востребованы на рынке труда.

Всего по основным мероприятиям активной политики занятости в первом полугодии 2005 года было трудоустроено 43245 женщин (см. таблицу №1), что составляет 66 % выполнения Программы содействия занятости женщин.

Трудности, препятствующие эффективной деятельности:

Наибольшие трудности при трудоустройстве возникают у «наиболее сложно трудоустраиваемых женщин из числа особо нуждающихся в социальной защите» - одиноких и многодетных матерей, воспитывающих несовершеннолетних детей, а также у женщин, освобожденных из мест лишения свободы.

Предложения и рекомендации по решению проблемы:

В целях улучшения качества жизни, создания условий для повышения конкурентоспособности и реализации профессионального потенциала следует определить три направления развития содействия занятости женщин:

· развитие женского и семейного предпринимательства

· профессиональное обучение и переподготовка по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда, в том числе под самозанятость

· развитие народных художественных промыслов и ремесел.

«Результаты нашей работы будут оцениваться по количеству и качеству именно трудоустроенных на постоянную работу», - заявил Максим Топилин на очередном совещании с руководителями службы занятости.