Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2018-01-04 | 303 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
УНИВЕРСИТЕТ
(АНО ВО МГЭУ)
……………………….. факультет Кафедра ………………………
Группа ______
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
по дисциплине «_______________________________________»
№____
На тему: ……………………………………………………..
выполнил:
ФИО студента
проверил:
(ФИО, должность, уч. звание,
уч. степень преподавателя)
«____» ____________20___ г.
Москва _______г.
Приложение 2
Образец оформления содержания контрольного задания
1. | Теоретические вопросы ………………………………………………………………………. | |
1.1. | Раскройте сущность и содержание категорий «Управление человеческими ресурсами» …………………………………… | |
1.2. | Определение, принципы разработки и уровни управления человеческими ресурсами …………...................... | |
2. | Тесты ……………………………………………………………………………………….……………………………… | |
3. | Ситуационная задача …………………………………………….…………………………..... |
Приложение 3
Образец оформления ответов на вопросы
1. Теоретические вопросы
1.1. Раскройте сущность и содержание категорий «мотивация» и «стимулирование»
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ[1].
Дайте характеристику теории ожидания В. Врума
|
ХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХХ
Тесты
1. Так как в соответствии с теорией Фредерика Уинслоу Тейлора необходимыми условиями для осуществления эффективного процесса стимулирования являются: размер вознаграждения должен зависеть от вклада каждого работника в результаты труда; разрыв между результатом труда и вознаграждением за него должен бать минимальным; система заработной платы должна быть открытой и доступной для понимания каждого работника.
2. На примере конкретной организации или структурного подразделения опишите систему мотивации и стимулирования персонала и выделите основные проблемы в ее реализации.
Решением данной задачи может быть
хххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххххх
Для заметок
БАБЕШИН МИХАИЛ АНДРЕЕВИЧ
кандидат экономических наук
КОНТРОЛЬНЫЕЗАДАНИЯ
для студентов заочной формы обучения
по дисциплине
«МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ
ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»
по направлению подготовки
38.03.02 «Менеджмент»
квалификация (степень) «бакалавр»
Корректор | Анисимова Г.Т. |
Объем 2,5 п. л. Тираж 100 экз.
Подписано в печать 16.01.2017 г.
МГЭУ, Москва, 119049, Ленинский просп., д. 8, стр. 16
|
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!