Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Дисциплины:
2018-01-04 | 269 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Для каждого вида деятельности существуют специфические психологические особенности и закономерности трудовой деятельности человека.эта специфичность определяется конкретным содержанием компонентов трудовой деятельности, и их рассматривают как квалификационные признаки.
Квалификационные признаки различения труд.деят.:
1. По характеру нагрузки субъекта труда: а) физический б) умственный
2. По цели труда, содержанию трудового процесса умственный труд подразделяется: управляющий, операторский, творческий, нестандартный, эвристический.
3. по организации труда: динамический, статический, монотонный, разнообразный (темп, содержание и т.п.).
4. по средствам труда: ручной(простой или сложный), механизированный, автоматизированный, автоматический.
5. по условиям деятельности: комфортные,экстремальные, вредные,опасные(водолазы и т.п.)
6. по форме организации деятельности: регламентированный, нерегламентированный, смешанный.
7. по требованиям к субъекту труда: уровень способностей, уровень образования, состояние здоровья, физическое развитие.
8.по форме организации совместной деятельности: индивидуальный, коллективный.
Классификация профессий (по Е.А. Климову)
Е.А. Климовым предложена четырёхъярусная модель классификации профессий.
Первый ярус-по признаку различий их объектных систем. Выделил пять типов профессий: Человек-живая природа Ч-П; Человек-техника Ч-Т; человек- человек Ч-Ч; человек-знаковая система Ч-ЗС; человек художественный образ.
Второй ярус классификации.В пределах каждого типа профессий выделяются следующие три класса по признаку целей, определяемых операционально (т.е. в ответ на вопрос "что делать?" распознавать в принципе известное, преобразовать нечто или изыскать неизвестное, решать нестандартные задачи). Профессии:
|
1. Гностические(знать)-дегустатор(тип Ч-П), контролер(Ч-Т) и т.д.
2. преобразующие профес.-учитель (ч-ч)
3.изыскательные.
Третий ярус. По признаку основных орудий, средств труда:
1профессии ручного труда(Р)(хирург(П-Ч-Ч),слесарь(Ч-Ч-Т).
2. Машинно-ручного труда(м)
3. Проф.связанные с применение автоматических и автоматизированных систем.(А)-авиадиспетчер
4. Проф. С преобладанием функциональных средств труда.-актер, акробат.
Четвертый ярус: по признаку условий труда.
1. В помещении с нормальным микроклиматом(М)
2. На открытом воздухе(О)
3. В необычных условиях(высота, под водой ит.д)(Н)
4. В условиях повышенной моральной ответственности за жизнь(М)
Профессиограмма и психограмма. Принципы и методы составления.
Профессиограмма - описаиельно- технологическая характеристика различных видов проф. деятельности, сделанная по определенной схеме и для решения определенных задач.
Описывает психологические, производственные, технические, медицинские, гигиенические и другие особенности специальности, профессии. В ней указывают функции данной профессии и затруднения в ее освоении, связанные с определенными психофизиологическими качествами человека и с организацией производства. Она включает в себя психограмму.
Психограмма —выделение и описание качеств человека, необходимых для успешного выполнения данной трудовой деятельности(выделение ПВК-профессионально важных качеств личности для выполнения данной трудовой деятельности). Написание типового портрета успешного профессионала.
Составление профессиограммы подчиняется следующим принципам: 1 Конкретность описания определенной деят-ти; 2. Комплексность изучения; 3 Динамичность изучения с учетом развития, изменения деят-ти.4, Идентичность приемов (для корректного сравнения); 5. Использование кач.-колич. методов.
Методы: организационные; сбора эмпирических данных(изуч. документаций, наблюдение за специалистами, опрос,метод эксперимента),методы обработки эмпирических данных, интерпретационные методы (структурно-системный анализ, функционально- структурный).
|
|
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!