Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Марксистская теория происхождения государства: По мнению Маркса и Энгельса, в основе развития общества, происходящих в нем изменений лежит...
Интересное:
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2018-01-04 | 293 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
1.Кризис учебно-профессиональной ориентации-выбор профессии(неудачный выбор профессии)
2. Кризис профессионального обучения. – стадия профессиональной подготовки. (неудовлетворенность профессиональным образованием и профессиональной подготовкой, нехватка денег и поиск дополнительного заработка)
3. кризис профессиональных эспектаций – профессиональная адаптация. Новый разновозрастной коллектив. Несовпадение реальности и жизни.
Два варианта разделения: конструктивный – активизация усилий для использования знаний и деструктивный – увольнение.
4.Кризис профессионального роста – стадия первичной профессионализации. Стагнация может длиться годами. Выход: повышение квалификации, смена вида деятельности.
5. Кризис профессиональной карьеры.(неудовлетворенность собой и своим профессиональным статусом)
6. Кризис социально-профессиональной самоактуализации. – (психофизиологические изменения и состояния здоровья, неудовлетворенность возможностями реализовать себя в сложившийся профессиональной ситуации).
7. Кризис угасания профессиональной деятельности. –ожидание ухода на пенсию и новой соц. Роли
8.Социально-психологической адекватности. – 65-70 лет. неудовлетворенность жизнью, чувство своей ненужности, резкое ухудшение здоровья.
Профессиональная пригодность
Профессиональная пригодность- совокупность качеств, свойств человека, предопределяющих успешность формирования пригодности к конкретной деятельности(видам деятельности) и во-вторых, как совокупность наличных, сформированных профессиональных знаний навыков, умений, а также психологических, физиологических и других качеств и свойств, обеспечивающих эффективное выполнение профессиональных задач. Т.Е профессиональная пригодность обуславливается совокупностью особенностей человека, а также формируется, развивается на этапах профессионального пути в процессе деятельности. Даже можно говорить о влиянии на становление профессионализма структурно-динамических свойств личности. Поэтому очень важно своего рода диагностика человека к требованиям той или иной профессии.
|
Специфика профориентационной работы.
Подбор и разработка психологических методик определения профессиональной пригодности. Изучение психологических особенностей профессиональной деятельности. Изучение особенностей проф. труда и требований, которые он предъявляет к человеку.(составление психограмм и профессиограмм)
Диагностика и прогнозирование профессиональной пригодности, измерение индивидуально-психологических способностей. В школах это поддержка учащимся в выборе профиля обучения и сферы будущей профессиональной деятельности. Профессиональное просвящение, диагностика, консультация
Профессионально-важные качества (ПВК)
ПВК-это профессионально важные качества личности, профессиональные способности и характеристики личности, обеспечивающие эффективное выполнение профессиональной деятельности. Под проф. способностями понимают свойства психических процессов-восприятия, памяти, внимания, мышления, свойства нервной системы, личностные особенности, характеристики направленности, знания, психомоторные функции, которые обеспечивают эффективность деятельности.
Также выделяют так называемые анти-ПВК — свойства, наличие которых выступает профессиональным противопоказанием к той или иной деятельности.
Индивидуальный стиль деятельности (ИСД)
Индивидуальный стиль деятельности - система отличительных признаков деятельности человека, обусловленная его индивидуально-личностными особенностями. Стиль деятельности проявляется на поведенческом уровне, в способах деятельности, своеобразной временной организации действий, контроля, саморегуляции действий и состояний.
|
Индивидуальный стиль деятельности - это совокупность приемов и способов деятельности, обусловленная определенными свойствами личности и сложившаяся как средство приспособления к объективным требованиям. С помощью этих способов человек сознательно или стихийно компенсирует слабые стороны своих типологических особенностей и наилучшим образом использует свои природные преимущества. Еще Теплов говорил о возможностях системной работы нервной системы и возможностях компенсации.
|
|
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!