Кафедра «Экономика транспорта»

Кафедра «Экономика транспорта»

 

УТВЕЖДАЮ:

Проректор по учебной работе

____________ Е.А. Малыгин

«____»__________2012 г.

 

 

Тестовые задания

 

по дисциплине

«Основы корпоративного управления»

 

Для промежуточного и итогового контроля знаний

студентов дневной формы обучения

По специальности

 

Г. Екатеринбург

Г.

 

1

 

 

Тестовые задания составлены на основании Федерального

государственного образовательного стандарта высшего профессионального

образования и требований к обязательному минимуму содержания и уровню

подготовки бакалавров по направлениям 080100 «Экономика», 080200

«Менеджмент».

Рекомендовано к использованию для итоговой оценки знаний студентов

и промежуточного контроля.

 

Тестовые задания обсуждены на заседании

транспорта» «18» апреля 2012 г., протокол № 9.

 

Заведующий кафедрой,

 

кафедры

 

«Экономика

профессор, д.э.н.

________________ (С. В. Рачек)

 

Разработчик:

доценткафедры

(подпись)

(расшифровка подписи)

«Экономика транспорта» к.т.н.

______________(Н. А. Афанасьева)

 

ассистент кафедры

(подпись)

(расшифровка подписи)

«Экономика транспорта»

_______________(Ю. Н. Касымова)

 

ассистент кафедры

(подпись)

(расшифровка подписи)

«Экономика транспорта»

________________(О. В. Обухова)

 

ассистент кафедры

(подпись)

(расшифровка подписи)

«Экономика транспорта»

_____________(Л. В. Кушнарева)

 

Председатель научно-методической

(подпись)

(расшифровка подписи)

комиссии ФЭУ

_______________(О. Ю. Морозова)

 

 

Рецензенты:

 

Доцент, кафедры

(подпись)

(расшифровка подписи)

«Экономика транспорта» к.э.н.

______________(Л. И. Чернышова)

(подпись)

(расшифровка подписи)

 

 

Уральский государственный университет путей сообщения, УрГУПС, 2012

 

 

2

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................................................................4

 

ОПИСАНИЕ СТРУКТУРЫ МАТЕРИАЛА....................................................................................................5

 

ТЕМА 1. СУЩНОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ....................................................................7

 

ТЕМА 2.БАЗИСНЫЕ КАТЕГОРИИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ...........................................12

 

ТЕМА 3. КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ....................................................................................16

 

ТЕМА 4. МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ.......................................................................24

 

ТЕМА 5.КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И БИЗНЕС-ЭТИКА.................30

 

ТЕМА 6. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ.......................39

 

ТЕМА 7. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И ДИВИДЕНДЫ.......................................................................................50

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Тестовые задания по дисциплине «Основы корпоративного управления»

составлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к инструменту

диагностики качества обучения студентов технических вузов.

Предлагаемая система заданий скомплектована на основе требований

государственного образовательного стандарта и учебной рабочей программы

дисциплины и предназначена для аттестации уровня знаний и умений студентов.

Полная информация о характеристиках каждого задания представлена в

описаниях каждого задания, позволяющая специалисту, ответственному за

техническое сопровождение процесса формирования банка тестовых заданий,

быстро и удобно работать с инструментальной средой

компьютерного

тестирования.

Особенности банка тестовых заданий для компьютерного тестирования

предопределило прохождение шести этапов: анализ учебного материала,

выделение наиболее значимых понятий, выбор типовых определений и задач,

построение структуры банка тестовых заданий, моделирование различных форм

представления системы заданий, определение коэффициентов трудности заданий

для ответов студентами и времени на обдумывание ответа. В названии каждого

тестового задания отражено содержание типовой задачи и его форма (открытая,

закрытая, установление соответствия и правильной последовательности).

Итоговый тест по дисциплине, генерируемый компьютером для каждого

студента, включает 21 задание по два задания на каждую тему, при этом выбор

формы задания осуществляется случайным образом. Правильное выполнение 13 и

более заданий из 21 (60 % и более) позволяет констатировать сформированность

базового уровня знаний и засчитать прохождение студентом аттестации по

дисциплине.

 

 

 

БИЗНЕС-ЭТИКА

 

1. Корпоративная социальная ответственность направлена на…

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой

репутации компании;

- снижение финансовых рисков, улучшение экономики компании;

- прибыльность и устойчивое развитие предприятия.

 

2. Корпоративная социальная ответственность способствует росту:

- конкурентоспособности

- капитализации

- стабильности

- прибыльности

 

3. Стратегия корпоративной социальной ответственности отражена в:

- соблюдении прав человека и этических норм ведения бизнеса;

- производстве товаров и услуг без учета интересов потребителей;

- экономической устойчивости предприятий и стабильности выплаты налогов;

- управлении развитием персонала;

- создании хороших рабочих мест и безопасной рабочей среды;

- поддержании экологической безопасности.

 

4. Соотнесите проценты социальных инвестиций:

 

5. К подходам к корпоративной социальной ответственности относятся:

- командно-административный;

- бизнес ориентированный;

- ориентированный на благотворительность;

- ориентированный на устойчивое развитие компании;

- балансовый подход.

 

6. Бизнес-этика включает в себя этику:

- менеджмента;

- делового общения;

- экономической политики;

- экологии;

- поведения.

 

 

30

развитие персонала 17 % ресурсосбережение 10 % охрана здоровья 48,4 % развитие местного сообщества 12,6 %   52,3 %

 

 

7. Документ, который описывает систему общих ценностей и правил этики,

которых должны придерживаться сотрудники организаций, называется…

- корпоративный моральный кодекс;

- кодекс бизнес-этики;

- корпоративный этический кодекс;

- кодекс сотрудников организаций.

 

8. Кодекс корпоративной этики:

- влияет на этический климат компании;

- способствует повышению эффективности компании через повышение

совокупного блага;

- кодекс не направлен на долгосрочное планирование и не оказывает влияние

на финансовые показатели организации;

- утверждение кодекса предотвращает возможность корпоративных

конфликтов и реализует их;

- кодекс не показывает заинтересованность компании в корпоративной этике;

- кодекс формирует правила делового поведения.

 

9. Теоретический подход к взаимосвязи между корпоративной социальной

ответственностью и финансовой эффективностью является наиболее

распространенным для…

- теории синергетического действия;

- теории «Стейкхолдеров»;

- теории оппортунизма менеджмента.

 

10. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на:

- традиционную благотворительность;

- стратегическую благотворительность;

- социальную ответственность;

- социальные действия;

- социальное инвестирование.

 

11. Социальная ответственность бизнеса предусматривает соблюдение

законодательства и стандартов, своевременную оплату налогов, выплату заработной

платы, обеспечение безопасности труда, по возможности – создание новых рабочих

мест на уровне…

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).

 

12. Социальная ответственность бизнеса предусматривает благотворительную

деятельность и меценатство, социально-маркетинговые программы, спонсорство,

филантропство и т.д. плюс социально-значимые программы на уровне…

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).

 

 

 

13. Социальная ответственность бизнеса предусматривает обеспечение

работников адекватными условиями не только работы, но и жизни: повышение

уровня квалификации работников, профилактическое лечение, строительство жилья,

развитие социальной сферы и т.д. (создание социального капитала) на уровне…

- третьем (высшем);

- втором;

- базовом («легальность»).

 

14. В современных условиях на макроуровне ключевые этические проблемы

корпоративных отношений возникают в отношениях между:

- организациями;

- организациями и государством;

- организациями-производителями и потребителями;

- организациями и окружающей природой.

 

15. Передача полномочий единоличного

 

исполнительного

 

органа

предпринимателю…

- возможна всегда;

- возможна в определенных случаях;

- никогда не возможна.

 

16. Выбор управляющей организации осуществляется …

- высшим руководством;

- исполнительными людьми;

- советом директоров.

 

17. Рекомендации по назначению на должность генерального директора

общества лиц, имеющих квалификацию в сфере деятельности общества и в сфере

управления, отражены в кодексе …

- корпоративного управления;

- чести;

- нереального управления.

 

18. В качестве единоличного исполнительного органа выступает …

- физическое лицо;

- юридическое лицо;

- как физическое, так и юридическое лицо.

 

19. Численность, сроки, порядки созыва, статус членов коллегиального

исполнительного органа отражены в …

- федеральном законе;

- кодексе КСО;

- уставе АО.

 

20. Уставом определяется … состав коллегиального исполнительного органа.

- количественный;

- качественный;

- свободный;

 

 

- единоличный.

21. Системы исполнительного органа бывает:

- единоличная;

- коллегиальная;

- соединительная;

- организационная.

 

22. Определение устойчивого бизнеса между интересами корпораций, охраной

окружающей среды, решением социального вопроса внутри корпорации и за ее

пределами, это …

- корпоративная социальная ответственность

- бизнес-этика

- корпоративный этический кодекс

- модель корпоративного управления

 

23. Единоличный исполнительный орган назначается на срок …

- определенный уставом;

- 5 лет;

- 1 год.

 

24. К коллегиальному исполнительному органу относится …

- дирекция;

- директор;

- генеральный директор;

- совет директоров.

 

25. Члены коллегиального исполнительного органа являются … лицами.

- физическими;

- юридическими;

- как физическими, так и юридическими.

 

26. Корпоративная социальная ответственность (КСО) – это …

- определение устойчивого баланса между интересами корпорации, охраной

окружающей среды, решение социальных вопросов внутри корпорации и за ее

пределами;

- экономическая устойчивость корпорации в социуме;

- механизм социальных инвестиций.

 

27. Установите соответствие подходов КСО:

 

33

1. командный 1. основан на традициях патернализма, высокая степень социальной защиты сотрудников 2.ориентированный на благотворительность 2. помощь социально незащищенным 3. бизнес-ориентированный 3. направлен на долгосрочное устойчивое развитие компании, создание благоприятной среды для ведения бизнеса

 

 

28. Бизнес-этика – это…

- область знания, научная дисциплина, изучающая мораль, нравственность, их

возникновение, динамику и факторы;

- свод правил и законов бизнеса.

 

29. Основным инструментом реализации бизнес-этики является …

- этика менеджмента;

- этика делового общения;

- корпоративный этический кодекс.

 

30. Материальные, технологические, управленческие и другие ресурсы, а так же

финансовые свойства компаний, направленные по решению руководства на

реализацию социальных программ с учетом их интересов, относится к инвестициям …

- социальным;

- корпоративным;

- предпринимательским;

- рисковым.

 

31. Совершенное корпоративное

 

развитие

 

предполагает

 

реализацию

экономической политики …

- да;

- нет;

- только в исключительных случаях.

 

32. Совершенное корпоративное развитие предполагает заботу о здоровье

персонала и безопасности на рабочем месте …

- да;

- нет;

- не всегда.

 

33. Командно-административный, ориентированный на благотворительность,

бизнес-ориентированный – это разновидности …

- подходов КСО;

- методов КСО;

- типов КСО;

- видов КСО.

 

34. В системе моральных отношений между макро субъектами бизнес-этики

специалисты выделяют следующие уровни:

- ступенчатый;

- иерархический;

- вертикальный;

-горизонтальный;

- диагональный.

 

 

 

 

35. Вклад частного сектора в общественное развитие через механизм

социальных инвестиций, это …

- корпоративная социальная ответственность;

- командно-административный подход;

- корпоративная социальная ответственность бизнеса;

- этика.

 

36. Общие этические принципы деятельности

 

российского

 

бизнеса

устанавливаются на основании …

- бизнес-этики;

- социального инвестирования;

- социальной ответственности;

- социальной хартии российского бизнеса.

 

37. Неформальным социальным обязательством для российского бизнеса

является подход …

- ориентированный на благотворительность;

- бизнес ориентированный;

- командно-административный.

 

38. Система моральных требований к профессиональной деятельности

человека, это …

- хартия бизнеса;

- корпоративная ответственность;

- бизнес-этика.

 

39. Документ, описывающий систему общих ценностей и правил этики,

которой должен придерживаться сотрудник, называется …

- корпоративный этический кодекс;

- свод законов;

- бизнес-этика.

 

40. Выделяют … участия бизнеса в социальной сфере.

- 3 этапа;

- 2 этапа;

- 5 этапов;

- 4 этапа.

 

41. К теории корпоративной социальной ответственности относится теория …

- стоимости;

- объединения;

- замещения;

- благотворительности.

 

42. Участие бизнеса в социальной сфере условно подразделяют на 3 этапа:

- традиционная благотворительность;

- стратегическая благотворительность;

- социальная ответственность;

- социальные действия;

- социальное инвестирование.

 

 

43. Термин КСО начал повсеместно использоваться в начале …

- 1960-x годов;

- 1970-х годов;

- 1980-х годов;

- 1990-х годов.

 

44. ”Социальная хартия российского бизнеса”, разработанная РСПП была

принята в …

- 2004 г.

- 2001 г.

- 2000 г.

- 1999 г.

 

45. ”Хартия бизнеса в России” была принята в…

- 1990 г.

- 1993 г.

- 1995 г.

- 1999 г.

 

46. Корпоративная социальная ответственность направлена на …

- снижение нефинансовых рисков, долгосрочное улучшение имиджа и деловой

репутации

- снижение финансовых рисков, улучшение экономики компании

- прибыльность и устойчивое развитие предприятия

 

47. Установите соответствие:

 

 

48. К взаимосвязи КСО и финансовой эффективности выделяют …

- четыре теоритических подхода

- два теоритических подхода

- восемь теоритических подходов

- шесть теоритических подходов

 

49. Бизнес должен действовать как система …

- открытая

- закрытая

- замкнутая

- цельная

 

 

36

1. профессиональный подход 1. может реализовывать все три функции: репутационную, управленческую и функцию развития 2. развернутый подход 2. реализует репутационную и управленческую функции   3. реализует в основном функцию развития корпоративной культуры

 

 

50. Дословный перевод слова этика обозначает …

- обычай

- норма

- политика

- традиция

 

51. Функция, которую выполняет корпоративный этический кодекс – это …

- описание системы общих ценностей и правил этики, которых должен

придерживаться каждый сотрудник организации

- соблюдение законодательства

- составление уставных документов

- поддержка государственного бюджета

 

52. К функции бизнес-этики относится …

- контроль этического поведения членов компании и ее партнеров

- соблюдение законодательства

- составление уставных документов

- поддержка государственного бюджета

 

53. К уровням, на которых действует бизнес-этика, относятся:

- мировой, макроуровень, микроуровень

- высший, средний, низший

- большой, малый, средний

- первый, второй, третий

 

54. Основой бизнес-этики являются …

- моральные нормы

- правовые нормы

- традиции и обычаи

- устав фирмы

 

55. Деловая этика базируется на …

- уважении интересов своей фирмы и общества в целом

- законодательстве

- личных интересах хозяина фирмы

- уставе филиала фирмы

 

56. Мировой уровень бизнес-этики основан на …

- общечеловеческих ценностях

- уважении интересов только своей фирмы

- традициях и обычаях

- уважении интересов клиента

 

57. Мировой уровень бизнес-этики – это …

- гипернормы

- макронормы

- микронормы

 

 

 

58. Первопричина этических проблем в бизнесе заключается в …

- наличии противоречия в интересах заинтересованных групп

- неуважении интересов клиента

- неуважительном поведении людей

- борьбе за деньги

 

59. Принципы доверия и отсутствия дискриминации в отношениях между

поставщиками и покупателями, персоналом и администрацией, менеджерами и

акционерами относится к …

- микроуровню

- среднему уровню

- макроуровню

- низшему уровню

 

60. Установите соответствие:

 

 

38

1. мировой уровень 1. основан на общечеловеческих ценностях, сводится к социальной ответственности бизнеса 2. макроуровень 2. уважение частной собственности и рыночной конкуренции 3. микроуровень 3. отсутствие дискриминации в отношениях между поставщиками и покупателями

 

 

УПРАВЛЕНИЯ

 

 

1. Член Совета директоров НЕ имеет право…

– требовать от должностных лиц и работников Общества любую

информацию (документы и материалы) в установленном Положением порядке

– получать за исполнение своих обязанностей вознаграждение и (или)

компенсацию расходов в случаях и размере, установленных решением Общего

собрания акционеров

– знакомиться с протоколами заседаний Совета директоров и других

коллегиальных органов Общества и получать их копии

– самостоятельно вносить изменения в документах и материалах,

касающихся всего Совета директоров

 

2. Члены Совета директоров Общества обязаны предоставить сведения…

– об образовании, в том числе повышении квалификации (наименование

учебного заведения, дата окончания, специальность)

– о финансовом положении за последние 5 лет

– о семейном положении

– о родителях

 

3. При принятии решения о заседании, лица, созывающие Совет директоров

должны определить …

число присутствующих на данном заседании

дату, время и место проведения заседания

– явку всех членов совета директоров

– порядок выступления членов заседания

 

4. Совет директоров вправе переизбрать председателя Совета директоров…

– через 3 года

– не вправе переизбирать

– через 5 лет

– в любое время

 

5. Общее собрание акционеров НЕ решает вопрос …

– о ликвидации общества

– об определении количества номинальной стоимости,

категории

объявленных акций и прав, предоставляемых такими акциями

– о создание филиалов и открытие представительства

– об определении количественного состава совета проректоров общества,

избрании членов совета и досрочном прекращении их полномочий

 

 

 

 

6. Советы директоров, в историческом аспекте, классифицируют на …

группы…

– демократические и монархические

– продвинутые и либерализованные

– либерализованные и монархические

– прогрессивные и либерализованные

 

7. Создание совета директоров в компании является необязательным при

количестве акционеров-владельцев голосующих акций …

– свыше 70%

– менее 80%

– свыше 30%

– менее 50%

 

8. В практике корпоративного управления к компетенции коллегиального

исполнительного органа НЕ относится …

– организация и обеспечение выполнения решений общего собрания и

совета директоров

– утверждение повестки дня общего годового или внеочередного собрания

акционеров

– разработка и представление общему собранию годовых планов работы

общества

– определение и реализация хозяйственной политики в целях повышения

прибыльности и конкурентоспособности

 

9. Совет директоров избирается…

– общим собранием акционеров

– коллегиальным исполнительным органом

– генеральным директором

– служащими

 

10. Выделяются системы построения исполнительных органов...

– единоличный; единоличный и коллегиальный

– единоличный; коллегиальный

– коллегиальный; прогрессивный

– прогрессивный; единоличный и коллегиальный

 

11. В практике корпоративного управления к компетенции коллегиального

исполнительного органа относятся следующие вопросы…

– определение и реализация хозяйственной политики в целях повышения

прибыльности и конкурентоспособности

– издание приказов и раздача указаний, обязательных для исполнения всеми

работниками общества

– обеспечение выполнения решений общего собрания, акционеров

общества и совета директоров

 

 

 

– осуществление оперативного

 

 

руководства

 

 

производственно-

хозяйственной деятельностью компании

 

12. Коллегиальным исполнительным органом является…

– директор, правление

– председатель правления, дирекция

– президент, правление

– правление, дирекция

 

13. Либерализованные советы директоров …

– формально выполняют свои функции, не влияющие на деятельность

компании в целом

– осуществляют свои функции более активно, влияя на принятие того или

иного решения компании

– активно работают в команде и оказывают существенное влияние на

политику компании

– соответствуют инсайдерской модели корпоративного управления

 

14. Члены совета коллегиального исполнительного органа общества не

могут составлять:

– ¼ в общем собрании акционеров

– ½ в общем собрании акционеров

– ½ в совете директоров

– ¼ в совете директоров

 

15. Согласно федеральному закону «Об акционерных обществах»

единоличный исполнительный орган общества …

– организует и обеспечивает выполнение решений общего собрания и

совета директоров

– издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми

работниками общества

– разрабатывает и представляет общему собранию годовые планы работы

общества

– созывает общие годовые и внеочередные собрания акционеров

 

16. Высший орган управления компании, члены которого путем

голосования реализуют свое корпоративное право на участие в управлении,

называется…

– общее собрание акционеров

– структура органов управления

– органы управления финансами

 

17. Работу членов совета директоров регулирует…

– положение о совете директоров

– положение о предприятии

 

 

 

– положение о директорах

 

18. Общество обязано проводить общее собрание директоров…

– ежемесячно

– ежегодно

– раз в пол года

 

19. Вопрос … НЕ рассматривается на годовом общем собрании директоров

– об утверждении аудитора общества

– о подготовке документов финансовой и бухгалтерской отчетности

– об утверждении годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности

 

20. Двухпалатные советы директоров соответствуют … модели

корпоративного управления

– аутсайдерской

– инсайдерской

 

21. ______________ – являются частью чистой прибыли акционерного

общества по итогам деятельности за определенный период

Ответ:Дивиденты

 

22. Высшим органом управления компании является…

– общее собрание акционеров

– совет директоров

 

23. Функции прогрессивного аспекта совета директоров…

– оказывают существенное влияние на политику компании

– не влияют на деятельность компании в целом

 

24. В полномочия совета директоров НЕ входят…

– контрольные полномочия

– управленческие полномочия

– полномочия планирования деятельности

– полномочия по ликвидации общества (компании)

 

25. В составе совета директоров может быть только…

– физическое лицо

– акционер

– юридическое лицо

– физическое лицо, при этом член совета директоров может не быть

акционером общества

 

26. Членам совета директоров можно переизбираться…

– неограниченное число раз

– 2 раза

 

 

 

– 1 раз

– по усмотрению президента компании

 

27. В целях эффективной работы совета директоров компании

разрабатывается …

– устав компании

– положение о совете директоров

– устав совета директоров

 

28. Совет директоров избирается…

– на 2 года

– бессрочно

– на 1 год

 

29. Совет директоров без председателя … существовать и функционировать

– может

– не может

 

30. Члены совета могут переизбираться…

– 10 раз

– неограниченное число раз

– не более 2 раз

 

31. Избрание председателя совета директоров … обязательным этапом

– не является

– является

 

32. Члены коллегиального исполнительного органа общества не могут

составлять … в совете директоров

– 10%

– 25%

– 13%

 

33. К категориям классификации членов совета директоров НЕ относится

категория …

– исполнительные

– неисполнительные

– единоличные

– независимые

 

34. Высшим органом управления компании является…

– председатель правление

– совет директоров

– генеральный директор

– общее собрание директоров

 

 

 

35. Выделяют … системы построения исполнительных органов

– две

– три

– четыре

– пять

 

36. К единоличным исполнительным органам не относят…

– дирекцию

– генерального директора

– председателя правления

– президента компании

 

37. …запрещается входить в орган управления:

– Индивидуальному предпринимателю

– Коммерческой организации

– Физическому лицу

– Профессиональному предпринимателю

 

38. Теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как

выглядит система управления, как она воздействует на объект управления, как

адаптируется к изменениям во внешней среде, чтобы управляемая организация

могла добиваться поставленных целей, устойчиво развиваться и обеспечивать

свою жизнеспособность – это...

– метод управления

– модель управления

– система управления

– менеджмент

 

39. …вида модели управления не существует

– Общественного

– Капиталистического

– Социалистического

– Корпоративного

 

40. Главная задача аппарата управления – …

– подбор высококвалифицированных сотрудников

– пиар и реклама

– заключение выгодных контрактов

– эффективное использование и координация всех ресурсов организации

 

41. Собрание акционеров состоит из…

– акционеров, обладающих акциями

– любых физических лиц

– физических и юридических лиц

 

 

– топ-менеджеров компании

 

 

42. Высший орган управления компании это….

– исполнительные органы компании

– общее собрание акционеров

– совет директоров

– председатель совета директоров

 

 

43. Организация выполнения решений общего собрания акционеров это

основанная цель…

– исполнительных органов

– совета директоров

– председателя совета директоров

 

 

44. В компетенции общего собрания акционеров НЕ входит …

– изменения в уставе общества

– реорганизация общества

– рассмотрение вопросов которые не названы в законе

– определение количественного состава совета директоров

 

 

45. … действует от имени общества, представляет его интересы, совершает

сделки от имени общества, издает приказы и дает указания.

– коллегиальный исполнительный орган

– единоличный исполнительный орган

 

46. Члены общества директоров, которые не совмещают работу в собрании

директоров с исполнительной должностью в обществе – это…

– исполнительные директора

– неисполнительные директора

– независимые

 

47. Осуществляют свои функции более активно, влияющие на принятие

того или иного решения…

– либерализованные советы директоров

– прогрессивные советы директоров

– церемониальные советы директоров

 

48. В зависимости от методов контроля советы директоров подразделяют

на:

– двухпалатные

– трехпалатные

– унитарные

 

 

 

– прогрессивные

– церемониальные

 

49. Установите соответствие:

 

 

50. В состав совета директоров рекомендуется включать…

– Лучших работников

– Независимых директоров

– Лучших менеджеров

– Акционеров

 

51. Созыв общих годовых и внеочередных собраний акционеров;

утверждение повестки дня общего годового или внеочередного собрания

акционеров; разделение обществом обязанностей; образование исполнительного

органа общества и досрочное прекращение его полномочий - все это

компетенции:

– совета директоров

– акционерного собрания

– общего акционерного собрания

– аудиторской организации.

 

52. Основной целью исполнительных органов является…

– осуществление контроля над поступающими материальными потоками

– организация выполнения решений общего собрания акционеров и совета

директоров

– осуществление контроля над советом директоров

 

53. Исполнительные органы осуществляют руководство…

– над текущей деятельностью компании

– над финансированием компании

– над ролью бизнеса для компании

 

54. К единоличному исполнительному органу НЕ относится…

– директор

– генеральный директор

– совет директоров

 

55. В качестве единоличного исполнительного органа может выступать…

– физическое лицо

– юридическое лицо

– юридическое и физическое лицо

 

46

Модель корпоративного управления Вид совета директоров 1. Аутсайдерская А) унитарный 2. Инсайдерская Б) двухпалатный   В) церемониальный

 

 

56. Согласно ФЗ «Об акционерных обществах» единоличный

исполнительный орган…

– без доверенности не может действовать от имени общества

– совершает сделки от имени общества

– не представляет интересы общества

 

57. Единоличный исполнительный орган НЕ реализует:

– заключение договоров

– осуществление оперативного руководства производственно-

хозяйственной деятельностью компании

– организацию эффективного оперативного управления текущей

деятельностью компании

 

58. В случае передачи полномочий управления компании, решение должно

быть принято…

– общим собранием акционеров по предложению совета директоров

– советом директоров

– генеральным директором

 

59. Членом коллегиального исполнительного органа может быть…

– физическое и юридическое лицо

– физическое лицо

– юридическое лицо

 

60. К практике корпоративного управления и компетенции коллегиального

исполнительного органа относится…

– обеспечение выполнения решений общего собрания

– утверждение штатов

– разработка и представление общему собранию годовых планов работы

общества

 

61. Члены совета директоров классифицируются на …

–балансовые, эмиссионные, номинальные

–директор, генеральный директор, президент

–единоличные, коллегиальные, управленческие

–исполнительные, неисполнительные, независимые

 

62. Коллегиальный исполнительный орган действует на основании…

– на основании разрешения председателя правления

– на основании устава общества

– на основании кодекса

– на основании постановления Правительства

 

 

 

63. Повестка дня собрания акционеров разрабатывается и утверждается…

– советом директоров

– генеральным директором

– председателем правления

 

64. Для выполнения функций исполнительных органов возможна передача

полномочий единоличного исполнительного органа…

– собранию акционеров

– наблюдательному совету