Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Топ:
Когда производится ограждение поезда, остановившегося на перегоне: Во всех случаях немедленно должно быть ограждено место препятствия для движения поездов на смежном пути двухпутного...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-12-21 | 189 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Вопросы:
1. Хронология возникновения теории управления
2. Научный менеджмент
3. Концепция бюрократии
4. Административная школа управления. Процессный подход в управлении
5. Школа человеческих отношений. Поведенческий подход в управлении
6. Количественный подход
7. Системный подход
8. Ситуационный подход
9. Современная управленческая парадигма. Особенности менеджмента XXI века.
Вопрос 1. Хронология возникновения теории управления
Наст.вр. | ||||||||||
Научный менеджмент | ||||||||||
Концепция бюрократии | ||||||||||
Административная школа | ||||||||||
Школа человеческих отношений | ||||||||||
Процессный подход | ||||||||||
Поведенческий подход | ||||||||||
Количественный подход | ||||||||||
Системный подход | ||||||||||
Ситуационный подход | ||||||||||
Современная управленческая парадигма |
Вопрос 2. Научный менеджмент
Фредерик Тэйлор – (1855-1915) основоположник научного менеджмента.
Научные труды: «Сдельная система» 1895, «Менеджмент цеха» 1903, «Принципы научного менеджмента» 1911, «Научный менеджмент/научная организация труда» 1925.
Основные положения тэйлоризма:
· Научный анализ трудовых операций
· Хронометраж трудовых операций
· Нормирование труда (установление норм выработки, норм времени)
|
· Планирование рабочих заданий на основе норм труда со стороны администрации
· Разделение труда, отделение исполнительской работы от административной, введение института мастеров, осуществляющих руководство рабочими.
· Разработка стандартных методов выполнения рабочих заданий
· Отбор рабочих и обеспечение их обучения рациональным методам труда
· Ведение инструктажа, инструкционных карточек
· Обеспечение рабочих ресурсами для эффективного выполнения задач
· Улучшение условий труда
· Эргономичные орудия труда
· Рациональный режим труда и отдыха
· Дисциплина труда и штрафные санкции
· Дифференцированная оплата труда (внедрение сдельной формы оплаты труда).
Рестрикционизм – работа с прохладцой, не выполнение установленных норм выработки. Вклад последователей Ф.Тэйлора в научный менеджмент:
Фрэнк Гилберт (1868-1934г) Лилиан Гилберт (1878 – 1972) | Микрохронометраж (использование кинокамеры и микрохронометра) Применение знаний из области социологии и психологии в управлении |
Генри Гантт (1861-1919) | График Гантта (отображающий плановые и реальные объемы производства на всех его стадиях); разработка методики премиальной системы (при перевыполнении недельной нормы выработки);призывы к гуманизации управления, социальной ответственности бизнеса. |
Гаррингтон Эмерсон (1853-1931) | 12 принципов производительности, «штабной» принцип в организации управления. |
Генри Форд (1863-1947) | Замена ручной работы машинами; узкая специализация, внедрение поточных линий; расстановка оборудования по ходу технологического процесса; механизация транспортных работ; регламентированный ритм производства. |
Вопрос 2. Концепция бюрократии.
Макс Вебер (1864-1920) «Теория социальных и экономических организаций».
Характеристики бюрократической организации по М.Веберу (акцент на порядке, рациональности, унификации и стандартизации, процедурах, правилах):
· Разделение труда осуществляется в соответствии с определением полномочий и ответственности работников, которые рассматриваются как узаконенные обязанности (веберовская демократия нетерпимо относилась к эмоциям на рабочем месте, их необходимо было пресекать);
|
· Информирование персонала о требованиях предъявляемых к их работе;
· Организация системы руководства и подчинения посредством выстраивания иерархии;
· Отбор и продвижение по службе в соответствии с опытом и квалификацией претендентов, проверяемой экзаменами;
· Все административные акты и решения оформляются в письменном виде. Записи – память организации обеспечивающая преемственность во времени;
· Менеджеры не должны являться собственниками организации;
· Менеджеры работают в соответствии с правилами и процедурами, что гарантирует надежность и предсказуемость их поведения. Правила являются безличными и в равной степени относятся ко всем работникам.
|
|
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!