Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2017-12-10 | 221 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
По отношению к предмету труда производственный процесс предст собой изменение его формы, размеров, внешнего вида.
По отношению к орудиям труда, т.е. средства про-ва, производственный процесс вкл в себя работу этого оборудования. По отношению к исполнителю, производственный процесс заключается в его воздействии на предмет труда с помощью определённых трудовых действий. Все эти действия представляют собой трудовые процессы, осущ на рабочих местах.
Трудовой процесс – совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда.
В основе трудового процесса лежит технология про- ва. след эффективность работ зависти и от исполнителя и от оборудования, оснастки, организации руда.
Для правильной организации трудовых процессов необходимо устанавливать рациональную последовательность и регламент их выполнения. Показатели степени рациональности трудового процесса являются меньшие затраты времени на его выполнение при более низких затратах энергии работающего. В каждом трудовом процессе есть свои индивидуальные особенности, но существует ряд требований, на основе которых должен строиться любой трудовой процесс:
1) В состав трудового процесса должны вкл лишь те элементы, которые обеспечивают равномерную загрузку работника и ритмичность трудового процесса.
2) Параллельность работы оборудования человека
3) Экономия движения – работа должна осуществляться минимальным кол-ом движений за счёт рациональных навыков работника и оптимальной организации рабочего места.
4) Оптимальная интенсивность труда
5. Условия труда и факторы, их определяющие
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
|
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность, на процесс восстановления рабочей силы. Они определяются применяемым оборудованием, технологией, предметами и продуктами труда, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклимат. Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.
Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:
1. санитарно-гигиенические (формир-ся под влиян. на человека окружающей среды: вредн. химич. вещ-ва, запылен-ть воздуха, вибрация, освещ-е, уровень шума, инфразвук, ультразвук, электромагни. поле, лазерное, ионизирующее, ультрафиолет.излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологич. факторы)
2. психофизиологические (величина физич., динамич. и статич. нагрузок, рабочая поза, темп работы, напряженность внимания, напряж-сть анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический и физический дискомфорт;
3. эстетические (цветовое оформление интерьеров
Каждый из данных факторов, особенно санитар.-гигиенич. и психофизиолог. группы, оказыв. определен. аозд-ие на здоровье и работосп-ть рабочего. Проведенными медико-физиологич. исслед-ямиустановл. предельно допустим.значения каждого из факторов, при которых они не оказывают отрицат. влияния на здоровье работающего. Под влиян. конкрет. условий труда формир-ся 3 качественно определенных основн. функциональных состояния организма: нормальное; пограничное (между нормой и патологией); патологическое.
|
В настоящее время все работы по степени тяжести классифицируются по 6 категориям:
1) Работы, выполн-ые в комфорт.усл-ях внеш. производ-ой среды при допустим. величинах физич., умств. и нервно-эмоциональной нагрузок.
2) Выполняемые в условиях, не превыш-х предельно допустим.значен. произв-ых факторов.
3) При выполнении которых, вследствие не вполне благоприят. усл. труда у практически здоровых людей формир-ся реакции, характер.для погранич. сост-я организма.
4) При которых неблагоприят. усл. труда приводят к реакциям, характерным для более глубокого погранич. (предпатологического) состояния у практически здоровых людей.
5) При выполнении которых в результ. экстрем. усл. труда в конце рабочего периода формир реакции, характерн. для патологического состояния организма.
6) При выполн. котор. в результ. перегрузок возник.остр. патологич. реакции, нередко сопровожд-ся тяжел. нарушениями функций жизненно важных органов.
6. Режим труда и отдыха.
Под режимом труда и отдыха понимают чередование периодов работы и перерывов на отдых или для другой отличной от постоянной работы деятельности.
При разработке режимов труда и отдыха необходимо руководствоваться следующими общими правилами:
• рациональное чередование работы и отдыха, как одно из средств предупреждения утомления, должно проводиться на всех работах;
• при совершенствовании режимов работы и отдыха требуется учитывать воздействие условий труда на организм человека, его работоспособность;
• регламентированный отдых эффективнее, чем беспорядочные перерывы в работе, устанавливаемые по усмотрению работающих. Случайные простои из-за недостатков в организации труда и производства не могут считаться полноценным отдыхом, так как вызывают нарушения рабочего динамического стереотипа и отрицательные эмоции;
• содержание отдыха и его продолжительность должны быть подчинены одной цели — максимальному снижению утомления и обеспечению высокой и устойчивой работоспособности на протяжении рабочего дня (смены).
Различают внутрисменный и суточный режимы труда и отдыха. Суточный режим труда и отдыха – понятие более широкое. Режим труда и отдыха смены является его составной частью.
|
Режим труда и отдыха в течении смены определяет общую продолжительность смены, длительность перерывов на внутрисменный отдых (минимум 10 минут в смену), их число и размещение во время (исходя из характера труда), а так же продолжительность обеденного перерыва (45-60 минут в середине рабочего дня не позднее чем через 4 часа после начала работы).
Кроме времени на отдых предусматривается так же время на естественные надобности, которые на основе физиологических исследований приняты для работников промышленных предприятий и равны они 10 минутам.
Анализ использования внутрисменного времени позволяет судить о загруженности исполнителей на рабочих местах, об использовании предусмотренных внутрисменных перерывов для отдыха. По ним можно так же установить скрытые перерывы в работе.
Рациональный режим труда и отдыха возможен при оптимальном построении режимов в течение суток. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть равной двойной продолжительности времени работы.
Как показала практика, из всех суточных режимов труда и отдыха наиболее прогрессивна двухсменная работа.
Количество рабочих и нерабочих дней в неделе или месяце, время начала и окончания работы, продолжительность и порядок чередования рабочих смен регламентируются графиками выхода на работу. При их построении необходимо учитывать следующее:
ü Работа при двухсменном режиме должна начинаться не ранее 6 часов (первая смена), а оканчиваться не позднее 24 часов по местному времени (вторая смена);
ü Продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее двойной продолжительности времени предшествующей работы;
ü При двух и трех сменных режимах работы переходы их одной смены в другую должны проводиться не чаще чем через 5-6 дней.
7. Классификация затрат рабочего времени.
Для рационального построения трудового процесса и установления обоснованных норм труда необходимо тщательное изучение затрат рабочего времени исполнителя. Основой для такого изучения служит классификация рабочего времени по видам его затрат.
|
Рабочее время для исполнителя работ подразделяется на время работы (в течении которого исполнитель выполняет работу) и время перерывов в работе.
Время работы по выполнению производственного задания состоит из следующих категорий затрат рабочего времени исполнителя:
ü Подготовительно-заключительное время (Тпз) – это время, затрачиваемое на подготовку к выполнению работы и действий, связанных с ее окончанием. Особенностью этой категории затрат времени является то, что ее величина не зависит от объема работы, т.е. это единовременные затраты времени;
ü Оперативное время (Топ) – затрачиваемое непосред-но на выполн-е заданной работы. Оно подразделяется на основное (То) и вспомогательное (Тв), затрачиваемое исполнителем на действия, обеспечивающие выполнение основной работы.
ü Время обслуж-я рабочего места (Тобс) – затрачиваемое исполнителем по уходу за рабочим местом и поддержание его в необходимом состоянии на протяжении смены.
ü Время технич. обслуживания (Ттех) – затрачиваемое на уход за рабочим местом, оборудованием и инструментами, необходимого для выполнения конкретного задания.
ü время организационного обслуживания (Торг) – это время, затраченное исполнителем на поддержание рабоч. места в рабочем состоянии в течение смены.
Время перерывов в работе подразделяется на время регламентированных и нерегламентированных перерывов в работе.
Время регламентированных перерывов в работе включает в себя время перерывов в работе, обусловленных технологией и организацией производственного процесса (Тпт), например, перерыв в работе крана при закреплении груза… к этой категории относится так же время на отдых и личные надобности исполнителя (Тотдлн).
Время нерегламентированных перерывов в работе – это время перерывов в работе, вызванных нарушением нормального течения производственного процесса. Оно включает в себя время перерывов, вызванных нарушением нормального хода производственного процесса (Тпнт) – несвоевременной подачей на рабочее место материалов, сырья, неисправностью оборудования, перебоями электроэнергии и т.д.; и время перерывов в работе, вызванных нарушениями трудовой дисциплины (Тпнд) – опоздание на работу, отлучки с рабочего места и т.д.
При анализе затрат рабочего времени с целью выявления и последующего устранения потерь рабочего времени и их причин все рабочее время исполнителя делится на производительные затраты и потери рабочего времени. Первая группа включает в себя время работы по выполнению производственного задания и время регламентированных перерывов. Эти затраты являются объектом нормирования и входят в структуру нормы времени.
|
К потерям рабочего времени относится время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов. Эти затраты являются объектом анализа с целью их устранения.
8. Способы изучения затрат рабочего времени.
Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования производится с целью:
ü Выявление структуры затрат рабочего времени, устранение потерь и производительных затрат рабочего времени путем более полного использования возможностей оборудования, технологии, организации труда и производства;
ü Выявл-е и оценка применяе. методов и приемов труда;
ü Определение оптимальн. варианта последовательности выполнения отдельных элементов операции;
ü Расчет норм и нормативов;
ü Выявл. причин или значительногоперевыпол-я норм.
В зависимости от назначения, количества объектов наблюдения, степени детализации изучаемых затрат рабочего времени применяются следующие виды наблюдения:
ü Фотография рабочего времени;
ü Самофотография;
ü Хронометраж.
Фотографией рабочего времени называется изучение затрат рабочего времени или времени использования оборудования на протяжении рабочей смены или ее части с помощью детальной фиксации всех данных, характеризующих их продолжительность и структуру.
В зависимости от формы организации труда на изучаемых рабочих местах и количества объектов наблюдений фотография рабочего времени может быть индивидуальной, многостаночников и групповой.
Независимо от вида наблюдений проведение каждого их них состоит из следующих этапов:
ü Подготовка к наблюдению;
ü Проведение наблюдения;
ü Обработка данных наблюдения;
Анализ результатов и совершенствование организации труда или установление норм или нормативов.
Самофотография раб.времени проводится самим рабочим. Выявл-ся и фикс-ся только потери рабоч. времени, отмечаются причины их возникн-я и указ-ся пути их устранения. В ходе набл-ий рабочий записывает характер простоев, причину перерывов в работе. Основная цель – изучение непроизвод-х затрат рабочего времени по организац-ым и технич. причинам.
Хронометраж - такой вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющ-ся элементы подготовительно-заключит. работы или работы по обслуживанию рабочего места.
Цели хронометража: установление норм времени и получение данных для разраб-ки нормативов по труду; изучение и применение передовых приемов и методов труда; проверка качества действующих норм; выявление причин невыполнения норм отдельными работниками; совершенствование организации трудового процесса на рабочем месте.
Различают 3 способа проведения хронометража: непрерывный, выборочный, цикловой.
Хронометраж включает в себя три этапа: подготовка к наблюдению; проведение наблюдения; обработка и анализ результатов наблюдений.
Набл-е провод-ся с помощью секундомера или хронометра до тех пор, пока число замеров по каждому элементу исследуемой операции не будет равно принятому для данного наблюдения. Запись проводится в хронометражной карте. Обработка и анализ результатов наблюдений заключается в работе над полученными данными.
В первую очередь из получ-х хронорядовискл-ся дефект.замеры. Чтобы оценить хроноряд относительно его колебаний использ-т коэффициент устойч-сти Ку ( Tmax/Tmin). Рассчитанный Ку хроноряда не должен превысить нормативн. значение (иначе следует исключить одно (или оба) значения – минимальное или максимальное). Дальнейшая обработка результатов наблюдения состоит в определении средней продолжительности выполнения каждого элемента операции.
|
|
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!