Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Дисциплины:
2017-12-10 | 437 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Организация труда, как наука, отрасль знаний и функция управления.
Труд - целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для их жизни. Процесс труда – процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их к своим потребителям.
Необходимо различать понятие труд и работа. Труд – явление общественное. Он присущ только человеку. Работа понятие физическое. Работу может выполнять не только человек, но и машина, животные. Если труд явление общественное, то он должен совершаться при наличии исторически определенных отношений.
Целесообразная планомерная трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Организация труда – это система мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы. Она включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, приемы и методы, нормирование и стимулирование труда, организация и обслуживание рабочих мест, необходимые условия трудовой деятельности.
Организация труда может быть:
ü эмпирической, основанной на методах, полученных непосредственно трудовой практикой;
ü рациональной, установленной в соответствии с требованиями научно-познавательных объективных закономерностей.
Применение науки в области организации труда предполагает его научный анализ и разделение на составные виды работ по превращению предметов труда в готовую продукцию, созданию условий для наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства при минимальных затратах ресурсов, а так же использованию научных достижений.
Если труд рассматривать так же как форму жизнедеятельности человека, то влияние науки будет не только на качество труда, но и на самого человека. Организация труда будет научной только в том случае, когда она научно проектирует трудовой процесс и оптимизирует систему: человек – технический прогресс – производственная среда.
Нормирование и оплата труда (НОТ) призвана способствовать решению трех основных задач: экономической, психофизической и социальной.
Решение экономической задачи предполагает, что широкое внедрение НОТ должно способствовать наиболее полному использованию техники, материалов, сырья, т.е. затрат прошлого, овеществленного труда и обеспечивать повышение эффективности живого труда.
Решение психофизиологической задачи состоит в создании наиболее благоприятных производственных условий, обеспечивающих сохранение в процессе труда здоровье и работоспособность человека – главной производительной силы общества.
Решение социальной задачи направлено на удовлетворение социальных потребностей работников, т.е. соблюдение требований основного экономического закона, без чего не возможно нормальное развитие общества и воспроизводство рабочей силы.
Эти задачи решаются на всех ступенях общественного производства.
На уровне народного хозяйства решаются глобальные вопросы общественной организации труда: создание необходимого количества рабочих мест, межотраслевое разделение и кооперацию труда, подготовка кадров.
На уровне отраслей: создание проектов организации труда для массовых профессий рабочих и служащих, разработка отраслевых норм и стандартов, мероприятий по повышению производительности труда всех категорий работников отрасли.
Понятие норм затрат труда.
В своей конкретной форме нормы затрат труда, используемые в предприятиях, выступают в виде норм времени, норм выработки и норм обслуживания. Понятие норм затрат труда в наибольшей мере соответствует норма времени. Норма выработки и норма обслуживания являются производными величинами норм времени.
Норма времени (Н вр.) – это величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников в определенных организационно-технических условиях.
Норма выработки (Н выр.) – устанавливаемый объем работы, который работник или группа работников обязаны выполнить за единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях.
Между нормой времени и нормой выработки существует определенная зависимость. Норма времени обратно пропорциональна норме выработки. Их можно выразить следующими формулами: Нвр=Тсм/Нвыр; Нвыр=Тсм/Нвр.
Норма обслуживания (Но) - это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест и т.д.), которые работник или группа работников обязаны обслужить в течении рабочего времени в определенных организационно-технических условиях. Такие нормы применяются для нормирования труда рабочих многостаночников, а также вспомогательных работников (наладчики станков, дежурные ремонтники и т.д.)
Норма времени обслуживания (Нвр.о.) – это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течении смены единицы оборудования и т.д. (Но=Тсм/Нвр.о; Нвр.о=Тсм/Но).
Норма численности (Нч) – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ в определенных организационно-технических условиях.
Нч = Орв / Орч,
Орв – объем работы за установленный период времени всего.
Орч – объем работы за установленный период времени на одного работника.
Норма управляемости (Нуп) определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
Организация труда, как наука, отрасль знаний и функция управления.
Труд - целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и духовных благ, необходимых для их жизни. Процесс труда – процесс воздействия человека на элементы природы в целях приспособления их к своим потребителям.
Необходимо различать понятие труд и работа. Труд – явление общественное. Он присущ только человеку. Работа понятие физическое. Работу может выполнять не только человек, но и машина, животные. Если труд явление общественное, то он должен совершаться при наличии исторически определенных отношений.
Целесообразная планомерная трудовая деятельность людей предполагает их организацию. Организация труда – это система мероприятий, обеспечивающих рациональное использование рабочей силы. Она включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение и кооперацию, приемы и методы, нормирование и стимулирование труда, организация и обслуживание рабочих мест, необходимые условия трудовой деятельности.
Организация труда может быть:
ü эмпирической, основанной на методах, полученных непосредственно трудовой практикой;
ü рациональной, установленной в соответствии с требованиями научно-познавательных объективных закономерностей.
Применение науки в области организации труда предполагает его научный анализ и разделение на составные виды работ по превращению предметов труда в готовую продукцию, созданию условий для наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства при минимальных затратах ресурсов, а так же использованию научных достижений.
Если труд рассматривать так же как форму жизнедеятельности человека, то влияние науки будет не только на качество труда, но и на самого человека. Организация труда будет научной только в том случае, когда она научно проектирует трудовой процесс и оптимизирует систему: человек – технический прогресс – производственная среда.
Нормирование и оплата труда (НОТ) призвана способствовать решению трех основных задач: экономической, психофизической и социальной.
Решение экономической задачи предполагает, что широкое внедрение НОТ должно способствовать наиболее полному использованию техники, материалов, сырья, т.е. затрат прошлого, овеществленного труда и обеспечивать повышение эффективности живого труда.
Решение психофизиологической задачи состоит в создании наиболее благоприятных производственных условий, обеспечивающих сохранение в процессе труда здоровье и работоспособность человека – главной производительной силы общества.
Решение социальной задачи направлено на удовлетворение социальных потребностей работников, т.е. соблюдение требований основного экономического закона, без чего не возможно нормальное развитие общества и воспроизводство рабочей силы.
Эти задачи решаются на всех ступенях общественного производства.
На уровне народного хозяйства решаются глобальные вопросы общественной организации труда: создание необходимого количества рабочих мест, межотраслевое разделение и кооперацию труда, подготовка кадров.
На уровне отраслей: создание проектов организации труда для массовых профессий рабочих и служащих, разработка отраслевых норм и стандартов, мероприятий по повышению производительности труда всех категорий работников отрасли.
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!