Досрочное прекращение отсрочки или рассрочки

Действие отсрочки (рассрочки) заканчивается по истечении ее срока. Но оно может быть прекращено и досрочно.

Фирма может досрочно уплатить страховые взносы, чтобы больше не платить проценты. Но вас могут лишить отсрочки (рассрочки), если фирма, например, нарушает ее условия.

Извещение об отмене решения об отсрочке (рассрочке) фирме направляется по почте заказным письмом в течение пяти дней со дня принятия решения. Такое извещение считается полученным по истечении шести дней со дня направления заказного письма.

Если вас лишили отсрочки (рассрочки), то в течение одного месяца после этого вы обязаны уплатить страховые взносы и начисленные к тому моменту проценты. Кроме того, вам придется уплатить на эту сумму пени со дня, следующего за днем получения решения, по день уплаты взносов и процентов.

Когда начисляют взносы «по травме»

Выплаты и вознаграждения, начисленные работникам организации, облагают взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Эти взносы администрирует Фонд социального страхования РФ.

Взносы начисляют на выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам, если условия последних специально предусматривают такой вид обязательного страхования.

Физические лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний при одновременном соблюдении двух условий:

· предметом договора является выполнение работ и (или) оказание услуг либо заключен договор авторского заказа;

· на основании указанного договора заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Помимо зарплаты, к выплатам, облагаемым взносами, относят:

· надбавки и доплаты (например, за выслугу лет, стаж работы, совмещение профессий, работу в ночное время и т. д.);

· выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (например, за работу в пустынных и безводных местностях, высокогорных районах);

· премии и стимулирующие выплаты.

Форма выплаты доходов (денежная или натуральная) при исчислении взносов «на травматизм»значения не имеет.

Выплаты работникам-иностранцам облагают взносами на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в таком же порядке, как и для российских граждан. При этом статус иностранца (постоянно или временно проживающий (пребывающий) в России) значения не имеет.

Доходы, не облагаемые взносом

Страховыми взносами не облагаются те доходы, которые указаны в статье 20.2 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

К таким доходам, в частности, относятся:

1. Государственные пособия, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
2. Все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных:

· с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;

· с бесплатным предоставлением жилых помещений, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;

· с оплатой стоимости и (или) выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого довольствия;

· с оплатой стоимости питания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях, а также спортивными судьями для участия в спортивных соревнованиях;

· с увольнением работников, за исключением:

· компенсации за неиспользованный отпуск;

· суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

· компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

· с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников;

· с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;

· с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации;

· с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность, за исключением:

· выплат в денежной форме за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда, кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

· выплат в иностранной валюте взамен суточных, производимых в соответствии с законодательством РФ российскими судоходными компаниями членам экипажей судов заграничного плавания, а также выплат в иностранной валюте личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы;

· компенсационных выплат за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников.

1. Суммы единовременной материальной помощи, оказываемой страхователями:

· физическим лицам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью, а также физическим лицам, пострадавшим от террористических актов на территории РФ;

· работнику в связи со смертью члена (членов) его семьи;

· работникам (родителям, усыновителям, опекунам) при рождении (усыновлении (удочерении) ребенка, выплачиваемой в течение первого года после рождения (усыновления (удочерения), но не более 50 000 рублей на каждого ребенка.

1. Доходы (за исключением оплаты труда работников), получаемые членами зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока РФ от реализации продукции, полученной в результате ведения ими традиционных видов промысла.
2. Суммы страховых платежей (взносов) по обязательному страхованию работников, суммы платежей страхователя по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов этих застрахованных, суммы платежей (взносов) страхователя по договорам на оказание медицинских услуг работникам, заключаемым на срок не менее одного года с медицинскими организациями, имеющими соответствующие лицензии, суммы платежей (взносов) страхователя по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым исключительно на случай наступления смерти застрахованного и (или) причинения вреда здоровью застрахованного, а также суммы пенсионных взносов страхователя по договорам негосударственного пенсионного обеспечения.
3. Взносы, уплачиваемые в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», в размере уплаченных взносов, но не более 12 000 рублей в год в расчете на каждого застрахованного, в пользу которого уплачивались взносы.
4. Взносы, уплачиваемые в соответствии с законодательством РФ о дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников, в размере уплаченных взносов.
5. Стоимость проезда работников к месту проведения отпуска (и обратно) и стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, оплачиваемые страхователем лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. В случае проведения отпуска за пределами территории РФ не подлежит обложению страховыми взносами стоимость проезда или перелета (включая стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов), рассчитанная от места отправления до пункта пропуска через Государственную границу РФ, в том числе международного аэропорта.
6. Суммы, выплачиваемые физическим лицам избирательными комиссиями, комиссиями референдума, а также из средств избирательных фондов кандидатов на должность Президента РФ, кандидатов в депутаты законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, кандидатов на должность в ином государственном органе субъекта РФ.
7. Стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых работникам в соответствии с законодательством РФ, а также государственным служащим федеральных органов государственной власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном пользовании.
8. Стоимость льгот по проезду, предоставляемых законодательством РФ отдельным категориям работников.
9. Суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4 000 рублей на одного работника за расчетный период.
10. Суммы платы за обучение по основным профессиональным образовательным программам, дополнительным профессиональным программам и основным программам профессионального обучения работников.
11. Суммы, выплачиваемые работодателями своим работникам на возмещение затрат по уплате процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения.

Обратите внимание: объект обложения и база для начисления взносов «на травматизм» и страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование полностью совпадают.

Тарифы страховых взносов

Сумму взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащую перечислению в Фонд социального страхования, определяют исходя из тарифа, установленного для каждой конкретной организации (персонально).

Тариф страховых взносов определяют в зависимости от того, к какой группе (классу) профессионального риска относится организация.

Классы профессионального риска

Все организации разделены на 32 класса профессионального риска. Например, организации розничной и оптовой торговли относят к I классу, предприятия, занимающиеся строительством зданий и сооружений, – к VIII классу и т. д.

Полный перечень организаций с отнесением их к тому или иному классу профессионального риска приведен в Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска (утверждена приказом Минтруда России от 30 декабря 2016 № 851н).

Каждому классу профессионального риска установлен свой тариф страховых взносов – от 0,2 до 8,5%. Тариф страховых взносов ежегодно устанавливают федеральным законом. В 2017 году действуют тарифы, установленные Федеральным законом от 22 декабря 2005 года № 179-ФЗ (Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. № 419-ФЗ).

Закон № 179-ФЗ предусматривает начисление взносов по следующим тарифам:

Класс профессионального риска, присвоенный фирме	Тариф страховых взносов, %
I	0,2
II	0,3
III	0,4
IV	0,5
V	0,6
VI	0,7
VII	0,8
VIII	0,9
IX	1,0
X	1,1
XI	1,2
XII	1,3
XIII	1,4
XIV	1,5
XV	1,7
XVI	1,9

 

Класс профессионального риска, присвоенный фирме	Тариф страховых взносов, %
XVII	2,1
XVIII	2,3
XIX	2,5
XX	2,8
XXI	3,1
XXII	3,4
XXIII	3,7
XXIV	4,1
XXV	4,5
XXVI	5,0
XXVII	5,5
XXVIII	6,1
XXIX	6,7
XXX	7,4
XXXI	8,1
XXXII	8,5

Основной вид деятельности

Класс профессионального риска определяют в зависимости от основного вида деятельности организации и видов деятельности ее обособленных и самостоятельных структурных подразделений.

К самостоятельным структурным подразделениям относят подразделения, которые осуществляют виды деятельности, независимые от вида деятельности организации.

Подразделения (производства) признают самостоятельными, если соблюдены следующие условия:

· подразделения осуществляют деятельность, которая не является основной для фирмы;

· компания ведет бухгалтерский учет деятельности подразделений, отражая соответствующие доходы в справке-подтверждении основного вида экономической деятельности. Ведение учета должно обеспечить составление формы № 4-ФСС РФ;

· организация представляет в территориальный орган Фонда социального страхования расчетную ведомость по форме № 4-ФСС РФ в целом по организации и по каждому подразделению;

· наименования видов деятельности, которые компания указала в справке-подтверждении основного вида деятельности, должны соответствовать наименованиям видов деятельности, которые указаны в заявлении о выделении подразделений в самостоятельные структурные подразделения;

· на день подачи заявления о признании подразделения самостоятельным у компании отсутствуют долги по уплате взносов «по травме», а также соответствующих пеней и штрафов;

· справка-подтверждение основного вида экономической деятельности должна содержать сведения о доходах структурного подразделения.

Для коммерческой организации основным считают тот вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме реализованной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Для некоммерческой организации основным считают тот вид деятельности, в котором по итогам предыдущего года средняя численность работников имеет наибольший удельный вес в общей численности работников организации.

Федеральным законом от 5 мая 2014 года № 116-ФЗ установлены особенности применения тарифов на соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в связи с введением на законодательном уровне услуги по временному предоставлению труда (персонала). В отношении предоставленного (переданного) по договору персонала тариф взносов на этот вид страхования применяется в размере тарифа с учетом надбавок, скидок, установленного у принимающей стороны. То есть при расчете суммы взносов страхователь (работодатель для переданного персонала – частное кадровое агентство) должен учитывать информацию принимающей стороны.

На год создания (госрегистрации) организации класс профессионального риска и соответствующий ему тариф страховых взносов устанавливаются автоматически, исходя из основного вида деятельности, который указан в заявлении о государственной регистрации компании. Начислять взносы по этому тарифу надо до конца года.

Пример. Определение класса профессионального риска

АО «Актив» выпускает 2 вида продукции. Производство первого вида продукции относят к IV классу профессионального риска (страховой тариф – 0,5%), а второго – к VI классу профессионального риска (страховой тариф – 0,7%).

Общий объем выпущенной продукции составил 20 000 000 руб., в том числе:

· продукции первого вида – 4 000 000 руб.;

· продукции второго вида – 16 000 000 руб.

Доля объемов выпуска по каждому виду продукции составляет:

· по первому виду:

(4 000 000 руб.: 20 000 000 руб.) × 100% = 20%;

· по второму виду:

(16 000 000 руб.: 20 000 000 руб.) × 100% = 80%.

Так как объем выпущенной продукции второго вида больше объема выпущенной продукции первого вида, то АО «Актив» следует отнести к VI классу профессионального риска.

Организация может получить одинаковую сумму выручки от разных видов деятельности. В этом случае основной считается деятельность, имеющая наиболее высокий класс профессионального риска.

Пример. Определение класса профессионального риска

Условия аналогичны предыдущему примеру.

При этом объемы выпуска составили:

· по первому виду продукции – 10 000 000 руб.;

· по второму виду продукции – 10 000 000 руб.

АО «Актив» относят к VI (наиболее высокому) классу профессионального риска.

Далее организация должна ежегодно подтверждать в территориальном отделении Фонда социального страхования основной вид деятельности.

Подтверждение основного вида деятельности

Организация обязана ежегодно не позднее 15 апреля представлять в Фонд социального страхования по месту своей регистрации заявление и справку-подтверждение основного вида деятельности и копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год, чтобы подтвердить размер тарифа по взносам «на травматизм», применяемого с 1 января текущего года.

Если в составе организации имеются структурные подразделения с самостоятельным видом деятельности или обособленные подразделения, то необходимо подтвердить и их виды деятельности. Порядок подтверждения вида деятельности утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 года № 55.

Если организация в срок до 15 апреля не представит документы, подтверждающие основной вид деятельности за прошедший год, фонд относит данного страхователя к тому виду экономической деятельности, который имеет наиболее высокий класс профессионального риска из тех видов экономической деятельности, которые указаны в ЕГРЮЛ (п. 5 Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2006 г. № 55 в редакции Приказа Минтруда России от 25 января 2017 г. № 75н).

В этом случае взносы «на травматизм», которые были рассчитаны и уплачены с начала года (по более низкому тарифу), придется пересчитать и разницу доплатить в бюджет фонда.

С 1 января 2017 года возможность оспорить установление тарифа взносов «на травматизм» только на основании сведений из ЕГРЮЛ утрачена.

Напомним. В определении от 30 июня 2015 г. № 301-КГ15-6612 Верховный суд РФ пришел к выводу: ФСС не вправе определять тариф страхового взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по виду экономической деятельности, имеющему наиболее высокий класс профессионального риска, если этот вид деятельности организация фактически не осуществляет. Этот вывод был сделан на основании формулировки, данной в Постановлении Правительства РФ от 1 декабря 2015 г. № 713 «Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска», где вид деятельности, по которому устанавливается тариф, организация должна именно осуществлять.

Судьи тогда указали на следующее. Непредставление организацией в установленный срок документов, подтверждающих основной вид экономической деятельности, само по себе не может свидетельствовать об осуществлении указанной деятельности. ФСС не вправе присвоить страхователю вид деятельности, имеющий наиболее высокий класс профессионального риска, если организация фактически не осуществляла такую деятельность. Специалисты ФСС неправомерно, по мнению суда, установили тариф взносов «на травматизм» только на основании информации из ЕГРЮЛ. Им следовало запросить у страхователя дополнительные сведения, чтобы сделать правильный вывод о том, какие из заявленных им в ЕГРЮЛ видов деятельности он действительно осуществляет.

С 1 января 2017 года Постановлением Правительства РФ от 17 июня 2016 г. № 551 в Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска (утв. Постановлением Правительства № 713) внесены поправки. При установлении тарифа по взносам «на травматизм» работодателям, которые в срок не подтвердили свой основной вид деятельности, не будет иметь значения, ведет ли работодатель фактически эту деятельность или нет. Таким работодателям будет установлен тариф по взносам исходя из вида деятельности, имеющего наиболее высокий класс профессионального риска из тех видов деятельности, которые отражены в отношении этого работодателя в ЕГРЮЛ. Главное, что код ОКВЭД значится в ЕГРЮЛ, а ведет страхователь такую деятельность или нет – не важно.

На практике это означает, что если организация не представит в срок до 15 апреля документы на подтверждение основного вида деятельности, контролирующий орган не будет ожидать выездной проверки, чтобы установить, чем фактически занимается страхователь. Он просто выберет вид деятельности из списка заявленных им в ЕГРЮЛ с наиболее высоким классом профессионального риска. Так будет, даже если страхователь лишь собирался заниматься таким видом деятельности, но не приступал к нему.

Как заполнить документы на подтверждение основного вида деятельности

Основной вид деятельности организация указывает в заявлении о государственной регистрации в качестве юридического лица.

Если организация создает обособленное подразделение с самостоятельным балансом и расчетным счетом, ей нужно зарегистрироваться по месту нахождения их обособленных подразделений. Регистрация осуществляется на основании заявления о регистрации, поданного в письменной форме или в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (п. п. 6 и 9 Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений и физических лиц, утв. Приказом Минтруда России от 29 апреля 2016 г. № 202н).

Заявление необходимо представить не позднее 30 календарных дней со дня создания обособленного подразделения юридического лица. Форма заявления приведена в Приложении № 2 к Административному регламенту ФСС РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений (утв. Приказом Минтруда России от 25 октября 2013 г. № 576н).

К заявлению необходимо приложить копии документов, подтверждающих наличие счета в банке (иных кредитных организациях) и начисление выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц.

Для регистрации в качестве страхователя по месту нахождения обособленного подразделения можно по своей инициативе представить в ФСС РФ копии следующих документов:

· свидетельства о государственной регистрации юридического лица;

· свидетельства о постановке юридического лица на учет в налоговом органе;

· уведомления о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения;

· документов, выданных территориальными органами Федеральной службы государственной статистики и подтверждающих виды экономической деятельности (код по ОКВЭД, наименование вида деятельности), осуществляемой юридическим лицом по месту нахождения обособленного подразделения.

Вновь созданная организация самостоятельно регистрироваться в ФСС РФ не должна. За нее это сделают сотрудники налоговой инспекции. Они передадут в отделение фонда все необходимые сведения, и в срок, не превышающий трех рабочих дней новую фирму поставят на учет в качестве страхователя по обязательному государственному страхованию и по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В этот же срок сотрудники отделения направят фирме извещение о регистрации и уведомление о размере страховых взносов.

Формы заявления о подтверждении основного вида деятельности и справки приведены в приложениях 1 и 2 к Порядку подтверждения основного вида деятельности страхователя, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 года № 55.

После получения этих документов территориальный орган фонда направляет фирме уведомление, в котором указывается страховой тариф, установленный для организации. Основной вид деятельности вновь созданных организаций, которые не осуществляли деятельность в предыдущем году, не требует подтверждения в первый год их деятельности.

Отнесение подразделений к самостоятельным классификационным единицам с целью установления для них своего страхового тарифа производится на основании заявления организации.

Форма заявления приведена в приложении 3 к Порядку подтверждения основного вида деятельности страхователя, утвержденному приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006 года № 55.

В заявлении и справке-подтверждении основного вида экономической деятельности при определении величины тарифа страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2017 год следует указывать старый ОКВЭД (ОК 029-2001). В двухнедельный срок с даты представления комплекта документов территориальный орган ФСС РФ выдаст страхователю уведомление о размере страховых взносов на 2017 год. В нем будут указаны наименование основного вида экономической деятельности и код по ОКВЭД2 (ОК 029-2014, утв. приказом Росстандарта от 31 января 2014 года № 14-ст). На это указал ФСС России в письме от 8 февраля 2017 г. № 02-09-11/16-07-2827.

Примеры заполнения заявления и справки-расчета приведены далее.

посмотреть заполненный образец

скачать

посмотреть заполненный образец

скачать

посмотреть заполненный образец

скачать

По заявлению организации отделение фонда выдает уведомление о размере установленного тарифа самой организации и каждому ее подразделению.

Сумма взносов к уплате в бюджет ФСС

Сумму взносов, подлежащую уплате в ФСС, определяют исходя из установленного тарифа:

Выплаты, начисленные в пользу работников, облагаемые взносами

х

Тариф страховых взносов

=

Сумма взносов, подлежащая уплате в ФСС России

Пример. Расчет взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Месячная заработная плата работников АО «Актив» составляет 900 000 руб.

«Актив» занимается строительством зданий и сооружений и относится к VIII классу профессионального риска.

Для этого класса тариф установлен в размере 0,9% от заработной платы.

Ежемесячно бухгалтер «Актива» должен перечислять взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в сумме:

900 000 руб. × 0,9% = 8100 руб.

Сумма взносов, причитающаяся к уплате, может быть уменьшена:

· на сумму пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;

· на сумму отпускных, связанных с дополнительным отпуском на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту такого лечения, если путевку работнику выдал ФСС РФ;

· на финансирование отдельных мероприятий по сокращению производственного травматизма, в пределах суммы, рассчитанной по формуле:

Взносы «на травматизм», начисленные за предшествующий календарный год

x

20%

-

Выплаты обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за прошлый год

Для организаций с численностью до 100 человек и которые в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему году, не воспользовались правом на финансовое обеспечение предупредительных мер, применяется следующая формула расчета:

Взносы «на травматизм», начисленные за три последовательных года, предшествующих текущему году

x

20%

-

Выплаты обеспечения по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за три последовательных календарных года, предшествующих текущему году

Предельная величина финансового обеспечения не может превышать сумму взносов, подлежащих уплате в текущем году.

Если величина обеспечения, рассчитанная по указанной формуле, оказалась выше величины начисленных в текущем году взносов, то по итогам года суммы взносов к зачету или возврату из ФСС России не образуется, поскольку сумма взносов к уплате надолжна быть менее суммы к уменьшению. Такой порядок (для работодателей с численностью до 100 человек) установлен Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. № 103н (п. 2).

Среди мероприятий по сокращению производственного травматизма – проведение спецоценки условий труда, комплектование аптечек для оказания первой помощи. Полный список мероприятий, а также перечни документов, которые нужно предоставлять в ФСС для возмещения расходов, содержится в Правилах, утвержденных Приказом Минтруда России от 20 февраля 2014 г. № 103н.

Скидки (надбавки) к тарифу

Страховой тариф устанавливается в соответствии с присвоенным вам классом профессионального риска. К нему ФСС РФ может назначить скидку или надбавку: скидку – по вашему заявлению, надбавку – самостоятельно на основании собственных расчетов.

Максимальный размер скидки или надбавки – не более 40% утвержденного тарифа. Скидка или надбавка устанавливается на год, следующий за текущим годом (п. 1 ст. 22 Закона № 125-ФЗ).

Пример. Определение страхового тарифа с учетом скидки

ООО «Строитель» занимается строительством зданий и сооружений и относится к VIII классу профессионального риска. Для этого класса тариф установлен в размере 0,9%.

Максимальная величина скидки и надбавки не может быть больше 0,36% (0,9% х 40%).

Вариант 1.

ООО «Строитель» получило максимальную скидку к страховому тарифу. С 1 января следующего года компания будет платить страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по тарифу 0,54% (0,9 % - 0,36%).

Вариант 2.

ООО «Строитель» фонд назначил максимальную надбавку к страховому тарифу. С 1 января следующего года компания будет платить страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний по тарифу 1,26% (0,9 % + 0,36%).

Порядок установления скидок и надбавок к страховому тарифу регулируют Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 30 мая 2012 № 524 (далее – Правила).

Как получить скидку

Расчет скидок и надбавок производится в соответствии с методикой (далее – Методика), которая утверждена приказом Минтруда России от 1 августа 2012 г. № 39н (п. 3 Правил).

Для получения скидки страхователь должен подать в отделение ФСС заявление. Его форма приведена в приложении 5 к приказу Минтруда России от 6 сентября 2012 г. № 177н. Надбавку к тарифу устанавливает фонд в уведомительном порядке.

Заявление на скидку можно подать на бумажном носителе или в форме электронного документа, который удостоверен усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 7 Правил).

Заполнить заявление можно, к примеру, так.

Срок подачи Заявления - не позднее 1 ноября года, предшествующего году, на который устанавливается скидка (п. 7 Правил). Если эта дата выпадает на выходные дни, перенос срока подачи заявления Правила не предусматривают.