Система организационных (на уровне предприятия) элементов в узком смысле это — КиберПедия 

Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...

Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...

Система организационных (на уровне предприятия) элементов в узком смысле это

2017-11-28 146
Система организационных (на уровне предприятия) элементов в узком смысле это 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

+ установление приемов и методов труда

Система организационных элементов в широком смысле это

+ создание благоприятных условий труда;

Объективные показатели отношения к труду это

+ степень трудовой инициативы;

Субъективные показатели отношения к труду это

+ удовлетворенность содержанием труда;

Научная организация труда в функциональном смысле на предприятии это

+ деятельность по установлению и изменению порядка взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом для успешного достижения целей трудовой деятельности

В атрибутивном смысле организация труда на предприятии это

+ определенный порядок построения и осуществления трудового процесса, образующий систему взаимодействия работников в производстве

9 Назовите элементы организации труда, отнесенные к уровню предприятия и его подразделений:

+ организация рабочих мест

10 В трудовом отношении производственные операции расчленяют на:

+ приемы, трудовые действия, движения;

Элементы организации труда на рабочем месте это

+ планирование и учет труда

Элементы организации труда на рабочем месте это

+ планирование и учет труда

~А3

Организация труда это

+ деятельность, направленная на разработку более эффективных способов соединения человека и техники в едином производственном процессе;

Что не относится к направлениям организации труда?

+ установление наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования

В чем состоит экономическая задача научной организации труда?

+ повышение эффективности производства;

В чем состоит социальная задача научной организации труда?

+ стимулирование потребности в общественно-полезном труде;

В чем состоит психофизиологическая задача научной организации труда?

+ поддержание максимальной трудоспособности, продолжительное время, сохранение здоровья;

Виды нормативов это

+ нормативы режимов работы оборудования, нормативы времени, нормативы времени обслуживания и нормативы численности;

Виды норм труда это

+ нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости, нормированные задания;

Время работы это

+ основное, вспомогательное, подготовительно-заключительное, а также время обслуживания рабочего места – это время, затрачиваемое рабочим на действия, связанные с обеспечением выполнения основной работы;

Норма выработки при многостаночной работе это

+ отношение продолжительности рабочего дня к норме времени на единицу продукции;

Нормативные материалы для нормирования труда это

+ регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям;

Нормативы для нормирования труда это

+ исходные величины, используемые для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы при конкретных организационных и технических условиях производства;

Метод моментных наблюдений это

+ статистический способ получения исходных данных о фактической загруженности рабочих и оборудования по времени его работы;

Метод непосредственных замеров это

+ непрерывное наблюдение за трудовым процессом, операцией или ее частями и фиксации показателей текущего времени;

Нормативные материалы для нормирования труда это

+ регламентированные величины режимов работы оборудования и затрат труда, времени перерывов в работе, разработанные в зависимости от различных производственных факторов и предназначенные для многократного использования при установлении конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям;

27 Нормы труда используются в целях:

+ определение трудоемкости отдельных видов продукции;

28 Функции нормирования:

+ мера труда, которая определяет степень участия работника в создании конечного продукта;

29 Виды норм труда, используемые на предприятии:

+ все ответы верны

30 Опытно-статистическая норма определяется:

+ на основании опыта нормировщика с использованием аналогичных работ;


Поделиться с друзьями:

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.011 с.