Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики: Внешние коммуникации - обмен информацией между организацией и её внешней средой...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-11-27 | 837 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Термин «групповая динамика» употребляется в трех различных значениях:
· Направление исследования малых групп в социальной психологии (школа К. Левина).
· Определенные методики для изучении малых групп (особый вид лабораторного эксперимента, специально предназначенный для изучения групповых процессов).
· Динамические процессы, которые одновременно происходят в группе в какую-то единицу времени и которые знаменуют собой развитие группы.
На сегодня в отечественной групповой психологии можно выделить как четыре крупных исследовательских подхода.
Динамические процессы:
К содержанию групповой динамики относятся практически все внутригрупповые процессы: внутригрупповое групповое структурирование, лидерство и руководство, межличностные конфликты, самоопределение личности в группе и групповое давление, формирование групповой сплоченности и совместимости и т.д.
Все эти процессы и явления определяются спецификой внешних обстоятельств жизнедеятельности конкретной общности, двумя универсальными векторами ее развития — групповой интеграцией и групповой дифференциацией.
Проблема исследования малых групп в отечественной социальной психологии:
Нуждается в разработке проблематика группового развития (особенно исследование коллектива).
Отсутствие достаточно надежных средств фиксации различных уровней развития группы (выделение которых все еще носит весьма общий и произвольный характер).
Идеализация реальных отношений в социальной группе, стремление к их упрощению, недиалектичность в трактовке самого процесса группового развития.
Рассмотрение группы как совокупного субъекта совместной деятельности с присущими ему специфическими атрибутами.
Слабая разработка эмпирического изучения малой группы как элемента более крупной социальной общности, испытывающего ее влияния и в свою очередь способного оказывать влияние на макросоциум.
А.С.МАКАРЕНКО
Одна из наиболее ранних развития группы в отечественной психологии – модель Макаренко. Он четко обозначил социально-психологический аспект исследования.
Важнейший признак коллектива – социально-позитивная деятельность, отвечающая потребностям общества. Им обоснованы особенности управления коллективом:
1-й этап – руководитель предъявляет требования ко всем членам коллектива.
2-й этап – он предъявляет требования уже к активной группе, которая передаёт эти требования ко всему коллективу.
3-й этап – становление самоуправления в коллективе.
Он выделял и другие признаки коллектива:
- перспективные линии: ближайшие, средние, и дальние (сегодня – «групповая цель»);
- упорядоченность предъявляемых требований (сегодня – нормы);
- условия для развития личности в коллективе - включение в социально полезную деятельность, доверие и т.д. (данные условия не потеряли своей значимости сегодня).
Л.И.УМАНСКИЙ
Критерии:
· общность целей совместной деятельности,
· четкость структуры группы;
· динамика групповых интересов
Стадии:
1) Конгломерат - группа ранее не знакомых людей, оказавшихся в одно и то же время на одной территории. Каждый член преследует индивидуальную цель. Совместная деятельность отсутствует (очередь, пассажиры).
2) номинальная группа - группа собравшихся вместе и получившая название, начинается целенаправленное общение. Начинают развиваться в другую стадию.
3) ассоциация - группа людей, объединенных совместной деятельностью. Начинает формироваться структура, развивается групповая динамика. Появляются общие интересы, начинается процесс выработки требований к элементарным нормам поведения. Появляются проявления лидерства. Формируются групповые состояния.
4) кооперация - группа активно взаимодействующих людей, добивающихся определенного результата в своей деятельности. Происходит принятие, интериоризация каждым членом группы общей цели с учетом собственных целей и интересов. Характерны процессы лидерства и конкуренции. Лидерство идет успешно и эффективно. Четко обозначается структура. Каждый позицию (сотрудники организаций).
4) автономия – целостная, обособленная группа людей, работающих для достижения общих целей и получающих не только материальный результат, но и удовлетворение от участия в ней. Практически полностью удовлетворяются социальные потребности и интересы членов группы. Индивидуальные цели каждого участника достигаются только в результате его участия в совместной групповой деятельности. Особенности: Обособленность, внутренняя слитность, внуригрупповая мораль, группа соратников, в которое целое доминирует над каждым, в какой-то степени подавляя индивидуальное
5) Корпорация – группа, которая характеризуется гиперавтономией, замкнутостью, закрытостью, изолированностью от других. Она начинает противопоставлять себя другим группам, удовлетворять свои потребности и интересы любой ценой: и за счет интересов членов своей группы, и за счет интересов других групп. Члены группы вынуждены подчиняться жестокой групповой морали, отказавшись от собственных индивидуальных интересов. Преобладают эффекты группового эгоизма и фаворитизма.. Если группа-корпорация начинает удовлетворять свои интересы за счет общественных, она превращается в преступную организации.
6) Коллектив - группа людей, осуществляющих совместную деятельность и добивающихся конечного результата на основе гармонизации индивидуальных, групповых и общественных целей, интересов, и ценностей. На этом уровне в процессе коллективного принятия решения достигается групповое состояние интегративности. Коллективом можно назвать только ту группу, которая своей деятельностью способствует удовлетворению всех интересов: индивидуальных, групповых и общественных.
А.В.ПЕТРОВСКИЙ
В психологической теории коллектива, разработанной в 1979, развитие группы характеризуется по двум критериям:
· степень опосредованности межличностных отношений содержанием совместной деятельности
· общественная значимость совместной деятельности.
По первому критерию уровень развития группы можно определить в континууме от диффузной группы (случайного собрания людей) до высокоорганизованных групп, межличностные отношения в которых подчинены целям совместной деятельности.
По второму критерию можно выделить группы с положительной и отрицательной социальной направленностью. Развитие группы характеризуется динамикой изменения ее свойств по обоим параметрам, что предусматривает возможность регрессивного изменения отношений и дает возможность четкой типологизации многочисленных реально существующих групп по предложенным параметрам.
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!