Определение общего и предельного доходов

По результатам полученной кривой спроса студент должен рассчитать величину общего и предельного доходов и установить показатели ценовой эластичности спроса для различных участков кривой спроса.

Общий (валовой) доход определяется по формуле:

ОД = Цена ^. Объем (8)

Предельный доход можно определить в виде разницы между общими доходами, полученными от реализации каждой последующей единицы продукции, ЦЭС определяется по формуле (6). Расчеты необходимо свести в таблицу.

Таблица 6

Зависимость показателей от объема продаж

Примечание 1: при заполнении таблицы и всех последующих таблиц курсового проекта расчетными данными, полученными на основе рекомендуемых формул, студент должен предварительно привести формулы расчета всех показателей, затем обязательно проиллюстрировать расчет 4-х строчек таблицы с обязательным указанием объема, для которого осуществляется расчет. Остальные результаты – заполнить без приведения расчетной процедуры.

Примечание 2: При осуществлении расчетов, оформлении таблиц и графиков можно использовать как русскую, так и английскую аббравиатуру обозначения показателей, но либо только русскую, либо только английскую.

Необходимо на отдельном рисунке построить кривую общего дохода (зависимость ВД от объема) и определить максимальную его вели­чину. На другом рисунке необходимо показать совместно кривые спроса и пре­дельного дохода, выделить участки различной ценовой эластичности спроса и дать анализ взаимозависимости всех трех кривых. Полученные данные по цене, объему продаж, общему и предельному доходам в дальнейшем будут использоваться для определения прибыли предприятия.

3.3. Определение объема производства, предельной и средней производитель­ности труда рабочих в краткосрочном периоде

Краткосрочный период - это период времени, в течение кото­рого предприятие не может изменить свою мощность, но достаточный для достижения высокой степени интенсивности- использования фик­сированной мощности. В краткосрочном периоде мощность предприя­тия остается постоянной, но объем производства может быть изме­нен путем применения меньшего или большего количества труда, сырья, материалов, топлива и других ресурсов. Таким образом, в краткосрочном периоде все производственные ресурсы предприятия могут быть разделены на постоянные и переменные.

Предварительно студенту необходимо рассчитать производ­ственную мощность анализируемого участка (цеха, предприятия) при имеющемся (фиксированном) количестве оборудования, производственных площадей, ёмкостей, транспортных средств и т.д. Затем - дать полный перечень тех функций, которые должны выполняться производственными рабочими по обслуживанию, управлению и ремонту всех видов оборудования, емкостей, транспортных средств, производственных площадей и т.д. в процессе производства продукции.

Студент должен выявить, как будет увеличиваться объем производства продукции на данном предприятии по мере увеличения производственных рабочих, сырья, материалов, топлива, если количест­во капитала, образующего производственную мощность предприятия, остается постоянным.

Расчеты по изменению объема производства необходимо начинать с привлечения минимального количества производственных рабочих (не более двух). Они вынуждены будут выполнять весь перечень перечисленных ранее функций, связанных с производством продукции. Из-за низкой специализации их труд будет малопроизводителен, а предельные издержки производства высокими. По мере увеличения количества рабочих специализация труда будет возрастать, предельная производительность труда увеличиваться, а предельные издержки производства сокращаться. Достигнув оптимального уровня специализации, рост предельной производительности будет происходить все меньшими темпами, затем этот рост полностью прекратится и станет отрицательным. Таким образом, увеличение количества производственных рабочих будет показывать эффект трёх стадий изменения объёма производства: возрастающей, убывающей и отрицательной предельной производительности. Задача студента состоит в том, чтобы на примере анализируемого производства показать эти закономерности.

Для этого необходимо в отделе труда и заработной платы или в бухгалтерии предприятия получить необходимую информацию о чис­ленности трудящихся, занятых выпуском данного продукта с разде­лением их на постоянных (N_пос) и переменных (N_пер). Если на предприятии такого разделения не имеется, студенту необходимо сделать это самому.

К постоянной категории могут быть отнесены те работники предприятия, численность которых не зависит от объ­ема производства в краткосрочном периоде. Переменную часть, к которой, как правило, относятся производственные рабочие, можно определить путем вычитания из общей численности трудящихся, от­несенных к производству данного объёма продукта, постоянной части, не­зависящей от объема производства.

Полученные значения численности производственных рабочих и объёма производства необходимо взять в качестве базовых показателей. Затем нужно определить, насколько снижается и увеличивается общий объем производства продукции в течение одной смены при сокращении и увеличении количества занятых переменных рабочих при условии, что мощность предприятия не меняется (краткосрочный период). При этом необходимо рассмотреть все варианты сокращения численности от базового уровня до одного человека и все варианты увеличения численности от базового уровня до того, когда дальнейший рост объема производства прекратится. Сокращение численности должно сопровождаться передачей выполняемых ими функций тем, кто остаётся, а увеличение – передачей части функций от ранее работавших новому рабочему, т. е. углублением специализации труда рабочих. Для каждого случая изменения численности рабочих студент должен дать перечень перераспределя­­­­­­­­­­­е­­мых между ними функций.

Если студент анализирует предприятие, которое состоит из нескольких производственных цехов или участков, производящих од­ну и ту же продукцию, то анализ изменения совокупного объема производства за счет переменного ресурса труда необходимо осу­ществить на примере одного из них. Выбранный для анализа цех или участок должен быть типичным по применяемому оборудованию, про­изводительности труда и объему производства, что позволит расп­ространить выявленные закономерности изменения показателей его работы на все другие производственные участки предприятия. Нап­ример, если анализируется работа горнодобывающего предприятия, которое осуществляет добычу полезного ископаемого с помощью нес­кольких добычных участков, то достаточно выявить зави­симость изменения объема добычи от количества горнорабочих очистного забоя (ГРОЗ) только на одном из добычных участков. Для этого студенту необходимо построить график организации работ в очистном забое для различного количества занятых ГРОЗ, начиная от минимального их значения, которое допускается Правилами безо­пасности ведения горных работ, и кончая тем количеством, когда предельная производительность труда будет равна нулю, а объем добычи полезного ископаемого на добычном участке достигнет максимального значения. При этом студент дол­жен учитывать, что добавление каждой новой единицы труда на участке потребует перераспределения функций между рабочими в бригаде и создания наиболее рационального гра­фика организации работ, обеспечивающего более высокий уровень специализации труда, минимальные простои рабочих и очистных комплексов, а изменение объема добычи из очистного забоя потре­бует изменения переменной части рабочих на последующих стадиях производства (внутришахтный транспорт, подъем, обогаще­ние).

На основе полученных данных по изменению объема производс­тва необходимо рассчитать изменения предельной и средней произ­водительности труда рабочих в смену, начиная от минимального количества (не более двух) и кончая тем количеством рабочих, когда объем производства в смену достигнет максимального значения.