Экономическая эффективность труда

Основными общими показателями экономической эффективности мероприятий по организации труда являются:

- рост производительности труда;

- годовой экономический эффект.

Наряду с этими показателями используются и другие (частные) показатели:

- снижение трудоёмкости продукции;

- относительная экономия численности работников;

- прирост объёма производства;

- экономия рабочего времени;

- экономия по элементам себестоимости продукции;

- срок окупаемости единовременных затрат.

Прирост производительности труда (в процентах) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле

где Э_ч – относительная экономия (высвобождение) численности работающих (рабочих) по отдельным мероприятиям, чел.;

Ч_ср – расчётная среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию (исчисленная на объём производства планируемого периода по выработке базисного периода), чел.

Влияние снижения трудоёмкости на рост производительности труда определяется формулой

где Т – процент снижения трудоёмкости выпускаемой продукции в результате внедрения мероприятия.

Прирост производительности труда (в процентах) за счёт увеличения продолжительности фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда рассчитывается по формуле

где Р – удельный вес длительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до внедрения мероприятия по улучшению условий труда;

Р¹ – то же, после внедрения мероприятий.

Годовой экономический эффект Э_г в рублях рассчитывается по формуле

где – себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, руб.;

В2 – годовой объём продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении, т, м², м и т д.;

Е_н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости);

З_ед– единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятия, руб.

Нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Е_н) равен 0,15, нормативный срок окупаемости (Т_п) – 6,7 года.

Экономия на условно-постоянных расходах в результате увеличения выпуска продукции определяется по формуле

где Э_упр – экономия, полученная за счёт аккумулирования средств, расходов, в предусмотренных на покрытие условно-постоянных себестоимость дополнительного выпуска продукции, (руб.);

– плановый объём производства в сфере действия данного мероприятия (руб.);

– ожидаемый рост производительности труда, %;

– доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции.

Экономия по фонду оплаты труда может быть определена, как

где ЗП_ср– среднемесячная заработная плата одного работника;

П– процент налоговых отчислений.

Если внедрение мероприятий совершенствования организации труда приводит к росту объёмов производства при некотором снижении численности персонала, годовой экономический эффект определяют, сравнивая суммарную годовую экономию, полученную как сумму экономии на условно-постоянных расходах и по фонду оплаты труда, с годовыми затратами на внедрение мероприятий, включая текущие и приведённые капитальные затраты:

Задачи

 

Задача 115

Рассчитайте годовой экономический эффект Э_г, если за счёт осуществления мероприятий по организации труда себестоимость дополнительного объёма производства после внедрения мероприятий V= 500 000 руб., кроме того высвобождено 12 рабочих-повременщиков (их среднегодовая зарплата З_с = 376 000 руб., процент отчислений в социальные фонды страхования П_с.с. – 28,2%, удельный вес зарплаты в себестоимости составил d_зп – 0,2, доля условно-постоянных расходов d_ynp – 30%, затраты текущие – 660 000 руб., затраты капитальные – 4 220 000 руб., нормативный коэффициент – 0,15.

 

Задача 116

Рассчитайте экономическую эффективность мероприятий по организации труда, если себестоимость единицы продукции до внедрения мероприятий – 630 руб., после внедрения – 595 руб., годовой объём производства после внедрения составил 123 000 000 единиц, затраты капитальные – 5 500 000 руб., нормативный коэффициент 0,15.

 

Задача 117

По плану НОТ внедряются мероприятия, требующие капитальных затрат З_кап = 850 000руб, и увеличение З_тек на 106 000 руб. ежегодно. Рост производительности труда ожидается 5%. Определите экономическую эффективность мероприятий, если себестоимость планового объёма продукции по базисному уровню была 1 650 000 тыс. руб., а доля условно-постоянных расходов d_ynp – 19%, Е = 0,15.

 

Задача 118

На предприятии, где работают 530 рабочих, осуществлены мероприятия, повысившие годовую производительность труда на 6,4%. За счёт этого сокращена численность рабочих при неизменном объёме производства. Рассчитайте экономическую эффективность мероприятий, если плановая среднегодовая заработная плата одного рабочего – 458 000 руб., процент отчислений социального фонда страхования П­_с.с. – 28,2 %, капитальные затраты – 250 тыс. руб, текущие затраты З_тек – 12,5 тыс. руб, Е = 0,15.

 

Задача 119

В связи с осуществлением мероприятий по охране труда экономия от снижения себестоимости продукции составила – 4 000 тыс. руб, экономия на сумме выплат из фонда соцстрахования – 120 тыс. руб. Определите годовую экономическую эффективность и срок окупаемости мероприятий, если капитальные затраты составили 1 200 тыс. руб, Е = 0,15

 

Задача 120

За счёт оздоровления условий труда и укрепления трудовой дисциплины фонд рабочего времени в год повысился с 1750 до 1855 ч. Плановая численность – 850 человек, сокращено 17 человек, среднемесячная плата одного рабочего – 36 000 руб., отчисления в социальные фонды – 28,2%. За счёт прироста производительности труда перевыполнен план по выпуску продукции. Рассчитайте экономическую эффективность мероприятий по улучшению условий труда и сумму дополнительной прибыли, если объём продукции планировался 255 000 тыс. руб, прибыль – 6% себестоимости, доля условно-постоянных расходов d_упр = 26,5%, текущие затраты составляют 200 тыс. руб в год, капитальные затраты составили 1 156 тыс. руб., Е = 0,15.

 

Задача 121

В цехе 180 основных рабочих, плановая выработка каждого из них – 198 500 руб., прибыль планируется в размере 16% себестоимости, d_ynp=21%. За счёт мероприятий по организации труда трудоёмкость всех работ снизится в среднем на 6%. Определите экономическую эффективность мероприятий за счёт снижения себестоимости и рассчитайте сумму дополнительной прибыли от сверхпланового выпуска продукции, если капитальные затраты составили 2 176 тыс. руб., Е=0,15.

 

Задача 122

На участке улучшены санитарно-гигиенические условия труда, за счёт этого производительность труда возросла на 7% при прежней плановой численности работников. Текущие затраты составляют – 3 000 тыс. руб., годовой объём производства V= 6 200 тыс. руб., прибыль – 20%, доля условно-постоянных расходов в себестоимости продукции – 30%. Рассчитайте экономическую эффективность и сумму дополнительной прибыли в связи с увеличением объёма производства.

 

Задача 123

На хлебозаводе выявлена возможность совмещения укладчицами функций контролёров. В результате высвобождается 2 человека в сутки (при трёхсменной работе и четырёхбригадном графике). Объём производства не изменяется. Численность контролёров на участке (в сутки) – 4 человека, укладчиц 10 чел. Среднемесячная заработная плата контролёра – 25 000 руб. Отчисления в социальные фонды – 28,2%. Стоимость спецодежды на одного рабочего в год – 5000 руб. Среднесписочная численность персонала хлебозавода – 460 чел. Определите годовой экономический эффект.

 

Задача 124

Рассчитайте годовой экономический эффект, если за счёт внедрения мероприятий по развитию производства рост производительности труда составил П_т = 5%, а рост средней заработной платы – 2%.

Удельный вес заработной платы в себестоимости составил d_зп = 20%. Себестоимость планового объёма производства по базисному уровню составила 86 300 000 руб., доля условно-постоянных расходов в себестоимости d_ynp = 30%, затраты текущие – 520 000 руб., затраты капитальные – 2 870 000 руб., нормативный коэффициент окупаемости = 0,15.