Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Дисциплины:
2017-10-09 | 364 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Заработная плата – это выраженная в денежной или (и) натуральной форме стоимость рабочей силы за соответствующее количество и качество труда, включенная в издержки обращения.
Различают понятия номинальной и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата – это сумма оплаты труда за выполненную работу. Реальная заработная плата –это покупательская способность номинальной заработной платы, т.е. то количество товаров и услуг, которые реально можно приобрести за номинальную заработную плату. Следовательно, реальная заработная плата учитывает влияние цен на товары и услуги за конкретный период.
Средства на заработную плату включают:
- цену рабочей силы;
- затраты работодателей на воспроизводство рабочей силы;
- компенсации работнику.
Цена рабочей силы определяется фондом жизненных средств, обеспечивающих необходимый уровень воспроизводства. Эта цена должна быть равна потребительскому бюджету семьи работника, выполняющего определенный вид работ. Минимальная заработная плата (МЗП) — это нижняя граница оплаты труда работника. То есть главная задача минимальной заработной платы заключается в том, чтобы определить самый низкий допустимый размер заработной платы.
Затраты работодателей на воспроизводство рабочей силы являются основным источником возмещения совокупных затрат на заработную плату. Они меньше цены рабочей силы на величину средств, расходуемых из бюджетов различного уровня на реализацию социальных программ, строительство жилья, образование, здравоохранение, формирование и развитие способностей к труду.
Компенсации – это выплаты работодателя в денежном и натуральном выражении (например, компенсация за неиспользованный отпуск), образующие текущий доход работников, а также отчисления на социальное страхование и т.д. (выплаты по больничному листу, при несчастном случае и др.).
|
На величину заработной платы оказывают влияние ряд рыночных и нерыночных факторов.
Рыночные 1. Снижение спроса на рынке товаров и услуг ведет к сокращению объемов выпуска и реализации товаров, а следовательно к падению спроса на используемый труд и ухудшение условий труда. 2. Возможность замены живого труда более производительной техникой. 3. Дополнительное вовлечение работников является целесообразным до той поры, пока величина предельного дохода не снизится до уровня предельных издержек. 4. Повышение цены рабочей силы ведет к увеличению затрат работодателя, что снижает спрос на труд и ухудшает условия труда. 5. Рост цен на товары и услуги ведет к повышению стоимости жизни, что ведет к росту уровня заработной платы.
Нерыночные. 1.Связаны с установлением минимума заработной платы, уровня гарантированных законодательством компенсаций и др. 2. Уровень заработной платы напрямую зависит от конечных результатов деятельности торговой организации. 3. Профсоюзное движение оказывают существенное влияние на уровень заработной платы.
Регулирование государством трудовых отношений оплаты труда осуществляется на основании соглашений и договоров, дифференцирующихся в зависимости от уровня, на котором они заключаются.
♦ На республиканском уровне — генеральное соглашения между Федерацией профсоюзов Республики Беларусь и Советом Министров Республики Беларусь, предусматривающее общие принципы согласованного проведения социально-экономической политики в области оплаты труда, занятости и социальной защиты населения.
♦ На отраслевом уровне — отраслевые тарифные соглашения между отраслевыми объединениями профсоюзов, с одной стороны, и министерствами (ведомствами), объединениями работодателей — с другой. В них формулируются основные направления социально-экономического развития отрасли, оговариваются условия труда и его оплаты, а также социальные гарантии для работников отрасли.
|
♦ На территориальном (местном) уровне — социальные соглашения между территориальными объединениями профсоюзов, с одной стороны, и объединениями работодателей, органами местной и распорядительной власти — с другой. Они устанавливают условия решения социально-экономических проблем с учетом территориальных особенностей.
♦ На микроуровне — коллективный договор между работодателем и представляющим интересы трудового коллектива профсоюзным комитетом. Договор предусматривает взаимные обязательства сторон по решению основных вопросов, касающихся производственно-экономической деятельности торговой организации, нормирования, условий труда и его оплаты, охраны труда и техники безопасности, социального развития коллектива и др.
• На уровне отношений наемного работника с работодателем — трудовой договор или контракт (соглашение) между ними, согласно которому работник обязуется выполнять работу но определенной профессии, специальности или должности соответствующей квалификации и подчиняться внутреннему трудовому распорядку, а наниматель — выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде и коллективным договором.
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!