Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-10-09 | 551 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Под организацией понимается самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный одним или несколькими учредителями с определенной целью и для выполнения тех или иных функций (производство, реализация, оказание услуг, выполнение работ и т.д.).
Организации как юридическое лицо обладают следующими характерными чертами:
1)имеет в наличии обособленное имущество в собственности, оперативном управлении или хозяйственном ведении; 2) несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам; 3)может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права; 4)исполняет обязанности; 5) имеет право (возможность) быть истцом и ответчиком в суде; 6) наличие самостоятельного баланса или сметы.
Признаки организации:
- организационное единство – определенный коллектив имеет свою внутреннюю структуру и объединен общим процессом труда;
- экономическая обособленность – наличие обособленных экономических ресурсов, наличие целей деятельности и др.;
- экономическая и хозяйственно-оперативная самостоятельность – предполагается, что организация самостоятельно определяет порядок своей деятельности (определение численности и структуры персонала, выбор поставщиков и покупателей, формы и системы оплаты труда и др.) в рамках действующего законодательства;
- единоначалие – руководство основывается на прямых административных формах управления.
Функции организации
- Социально-производственная. Удовлетворение потребностей общества в определенной продукции.
- Социально-экономическая. Получение прибыли в результате реализации своей продукции.
- Социально-техническая. Обслуживании техники и соблюдении норм и правил технологического процесса, создание новых техник и технологий, их конструирование, модернизация и реконструкция с целью достижения уровня мировых стандартов и конкурентоспособности на мировом рынке.
|
- Управленческая. Создание условий для роста производительности труда, подбора и расстановка исполнительного и управленческого персонала, обеспечение налаженной системы организации производственного процесса.
- Психолого-педагогическая. Формирование благоприятного социально-психологического климата в организации, оказание помощи со стороны кадровых работников в социальном и профессиональном становлении молодых, создание системы повышения профессиональной квалификации всех работников.
- Социально-культурная. Создание технических новшеств, уникальных технологий.
- Социально-бытовая. Создать работникам фирмы определенные социально-бытовые условия.
Организации в зависимости от признака классификации могут подразделяться:
по цели деятельности: коммерческие организации; некоммерческие организации; по форме собственности: государственные; частные; по экономическому назначению продукции: производящие преимущественно средства производства; производящие преимущественно предметы потребления; по характеру потребляемого сырья: организации добывающих отраслей промышленности; организации обрабатывающих отраслей промышленности; по предмету деятельности: промышленные (производственные); торговые; строительные; сельскохозяйственные и др.; по типу промышленного производства: единичный; серийный; массовый; по форме организации производства: специализированные; диверсифицированные; комбинированные; по участию иностранного капитала: иностранные; совместные; по размеру: микроорганизации (до 15 чел.); малые (16-100 чел);средние (101-250 чел.);
крупные (свыше 251 чел.). по степени непрерывности производственного процесса в течение года: круглогодичного действия; сезонные.
|
45. Основные методы планирования численности работников организации
Главной целью планирования персонала является обеспечение выполнения задач развития организации на основе рационального формирования и использования различных категорий трудовых ресурсов. При планировании численности персонала все рабочие организации подразделяются на группы: производственно-промышленного персонала и группу персонала занятого трудом непром персонала. При планировании пром-произв персонала, производится расчеты на буд период по основным и свомогательным работникам, служащим и др. при планировании непром персонала составляется расчет по работникам ЖКХ, мед и детским учереждений,.
Методика лпнирования потребности отдельной группы и категорий персонала зависит от категории их проф деятельности и отрасли особенности функционирования организации. При этом исп след методы: 1) планирование по трудемкости 2) по нормам выработки 3) по нормам обслуживания и раб местам
При этом выдел основные и вспомогательные работники.
|
|
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!