Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Дисциплины:
2017-09-28 | 324 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Руководитель практики от техникума обязан:
До начала практики:
- ознакомиться с программой производственной практики;
- провести инструктаж студентов;
- выдать аттестационный лист (приложение 1).
В ходе практики:
- обеспечить высокое качество прохождения практики;
- осуществлять контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
- консультировать студентов по вопросам, возникающим в процессе практики.
После окончания практики:
- проверить аттестационные листы;
- оценить уровень подготовки студента как специалиста.
Студент, проходящий учебную практику, должен:
До начала практики:
- присутствовать на инструктаже по практике;
- получить документацию по практике (направление, программу практики, аттестационный лист).
В ходе практики:
- в полном объеме и добросовестно выполнять задания практики;
После окончания практики:
- получить аттестационный лист с места прохождения практики, заверенный подписью руководителя и печатью организации, с оценкой своей работы.
Аттестационный лист является основным документом, характеризующим работу студента во время практики.
Практика завершается зачетом. Сдача зачета происходит устно, в форме вопросов и ответов в установленные сроки. Руководитель, принимающий зачет, при выведении итоговой оценки учитывает:
· уровень сформированности профессиональных и общих компетенций;
· отзыв руководителя практики на предприятии (организации);
· качество ответов на зачете.
На зачет могут быть приглашены руководители практики от организации (предприятия).
Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе и неудовлетворительную оценку на зачете, направляется на практику вторично в период каникул или отчисляется из техникума.
|
Приложение 1.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
_________________________________________________________________________________,
Фамилия Имя Отчество студента
обучающийся (аяся) на ___ курсе по специальности __________________________________ по программе базовой подготовки успешно прошел(ла) учебную практику по профессиональному модулю ПМ. «Организация кооперативного дела и предпринимательства», в объеме 1 недели с «___»_____________20__ г. по «___»________________20__ г. в __________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
наименование организации, юридический адрес
Виды и качество выполнения работ
Виды работ, выполненных обучающимся во время практики | Оценка выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика (освоил/не освоил) |
1. Проанализировать основные данные, характеризующие работу организации: нормативно-правовых документов регламентирующих деятельность, месторасположение, характеристику стратегии бизнеса | |
2.Проанализировать организационное построение и структуру аппарата управления организации, ее эффективность | |
3. Проанализировать или сформулировать миссию и цели деятельности организации. | |
4. Провести маркетинговые исследования по изучению поставщиков, потребителей и конкурентов организации. | |
5. Проанализировать взаимоотношения с различными юридическими партнерами, контролирующими и иными органами. | |
6. Проанализировать эффективность системы управления персоналом: подбор кадров, расстановка, оценка, адаптация, обучение. |
Оценка сформированности профессиональных компетенций проведена в соответствии с техническим заданием, согласованным с работодателем и утвержденным директором техникума
Профессиональные компетенции (ПК) | Оценка (сформированы/не сформированы) |
1.Формировать предпринимательские идеи и определять цели деятельности кооперативного дела | |
2. Применять методы исследования потребительского рынка с целью обоснования целесообразности деятельности. | |
3. Планировать процесс создания кооперативного дела для малого и среднего бизнеса. | |
4. Осуществлять процедуру юридического оформления создаваемого кооперативного дела | |
5. Осуществлять организацию и управление предпринимательской деятельностью |
Оценка общих компетенций
|
Общие компетенции | Оценка (продемонстрировал/не продемонстрировал) |
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | |
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | |
ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях. | |
ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | |
ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности. | |
ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | |
ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий. | |
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | |
ОК 9. Быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности. |
|
|
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!