Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2017-08-11 | 421 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Нормирование труда – это элемент управления производством, включающий в себя определение потребных затрат, установление соотношения между количеством работников и количеством единиц оборудования. Необходимыми считаются затраты, идущие на наиболее эффективную организацию труда, производства и управления.
Нормирование труда - многоаспектная деятельность. Она включает:
· изучение передовых методов труда;
· анализ производственного процесса, разделение его на элементы;
· проектирование состава, регламента и последовательности выполнения технологического и трудового процесса;
· научное обоснование возможных вариантов нормируемой работы;
· определение величины норм труда, расчет норм и их внедрение;
· выбор оптимального варианта технологии, приемов и методов труда, систем обслуживания рабочих мест, режимов труда и отдыха.
Нормы труда разрабатывают для отдельных операций (оперативные нормы), и для комплексов работ (укрупненные, комплексные нормы). Также определяют полую трудоемкость с учетом норм, т. е. совокупность затрат всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия, занятых не посредственно в технологических процессах (технологическая трудоемкость), обслуживанием производства (трудоемкость обслуживания производства) и управлением (трудоемкость управления).
Материально-техническое снабжение организуется, чтобы обеспечить предприятие необходимыми ему материалами в соответствии с выявленной потребностью. Задача снабжения заключается в определении потребности предприятия в материалах и технических ресурсах, изыскании возможностей покрытия этой потребности за счет внутренних ресурсов и организованных закупок, организации хранения материалов и выдачи их в цехи, а также в проведении контроля над правильным использованием материально-технических ресурсов и содействии в их экономии.
|
Рассчитав потребность предприятия в материалах, органы материально-технического снабжения определяют источники ее покрытия. Помимо закупок, одним из важных источников получения материалов является мобилизация внутренних ресурсов предприятия. К внутренним ресурсам относятся отходы, которые возникли в предшествующем периоде и могут быть использованы для производства, а также созданные ранее сверхнормативные запасы материалов.
В основе организации оплаты труда ИТР (инженерно-технических работников и служащих) лежат отраслевые схемы должностных окладов по каждой должности. Согласно отраслевым схемам, разрабатываются штатные расписания предприятий, утверждаемые их руководителями. В штатном расписании указываются должности и должностные оклады. Размер окладов конструкторов, технологов и других специалистов сварочного производства зависят прежде всего от их квалификации и сложности выполняемой работы, численности работников, уровня механизации инженерного труда, условий производства и требований, предъявляемых к инженерным разработкам.
Организация заработной платы ИТР и служащих предусматривает учет количества и качества затраченного труда. Оно обычно определяется затратами рабочего времени, а в ряде случаев – объемом выполнения инженерных работ. Качество труда учитывается при назначении должностных окладов. Стимулирование труда также достигается повышеним основных окладов рабочих.
Условия и порядок премирования регламентируются типовым положением о премировании работников той или иной отрасли, разрабатываемым в соответствии с «Основным положением о премировании работников производственных объединений и предприятий за основные результаты деятельности».
|
Оплата труда в цехе 22 разделяется на два вида:
1) Сдельная оплата труда, ее получают рабочие цеха (сборщики и клепальщики). При этом виде, рабочий получает оплату в зависимости от объема выполненной работы который устанавливается нормами труда.
2) Повременная оплата труда, ее получают работники технологического бюро, служб и рабочие цеха (герметизаторы и маляры).
Сдельная оплата труда также является одним из стимулирующих факторов, заставляющая работника выполнять требуемый объем работ. Также к стимулирующим средствам можно отнести премии за перевыполнение нормы и качественное выполнение работы, выплаты молодым специалистам, устроившимся на работу сразу после университета, а также надбавки ценным сотрудникам, во избежание их ухода на другое предприятие.
Тарифная заработная плата |
- доплата за условия труда; - доплата за работу в ночное время; - доплата за совмещение профессий; - доплата за работу в выходные и праздничные дни; - доплата за работув сверхурочное время; - доплата подросткам; - доплата инвалидам; - оплата за время простоя; - надбавки за секретность |
Доплаты стимулирующего характера, согласно утвержденным положениям: - персональные надбавки; - за классность водителям; - доплата за классность мастерам; - за руководство бригадой; - за стаж работы; - надбавки молодым специалистам и их руководителям - |
Доплаты |
Премии |
Заработная плата |
- за произведенную продукцию или работу по сдельным расценкам; - за отработанное время по тарифным ставкам; - за отработанное время по окладам |
По положениям о премировании: - по действующим типовым положениям; - по положениям, разработанным для конкретных подразделений; - по положениям, разработанным за выполнение определенных видов работ - по фонду мастера |
Прочие доплаты и выплаты |
- оплаты по среднему заработку, предусмотренные законодательством; - прочие выплаты и премии из ФМП |
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!