Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Интересное:
Финансовый рынок и его значение в управлении денежными потоками на современном этапе: любому предприятию для расширения производства и увеличения прибыли нужны...
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2017-06-25 | 209 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Задание 2
Составить скриншоты основных объектов программы.
С помощью сайта 1С изучить технологию работы с ними.
Составить таблицу:
Наименование объекта программы | Скрин-шот | Краткая характеристика объекта с позиции пользователя |
Задание 3.
Изучить состав объекта категории «Справочник» (в учебной версии и в облаках)
Дать краткую характеристику каждого элемента объекта с позиции пользователя.
Аналогичное задание проделать для объектов: регистр, документ, журнал документов, основные начисления, дополнительные начисления, отчеты, обработки.
При выполнении задания указать – как найти объекты из главного меню (облака и учебные базы)
Ввод первоначальных сведений (Загрузка адресных классификаторов. Заполнение справочника «Организации». Ввод информации, связанной со справочником «Организации». Учетная политика по персоналу организации. Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР).
Задание 4.
Ввести первоначальные сведения для ведения учета.
Изучить состав адресных классификаторов.
Заполнить справочник «Организация».
Заполнить учетную политику по персоналу.
Сформировать список должностей
Занятие 3-4
Графики работы и штатное расписание
Задание 5.
Изучить по демо-версии Графики работы. (Имеющиеся варианты, их состав – нажав на каждой кнопку «Изменить»)
В облаках и рабочей базе создать новые графики работы:
а) для охранника: «сутки через трое»
б) для медработника: с 8.00 до 12.00 ежедневно
Задание 6
• Изучить по демо-версии структуру и состав штатного расписания.
• Внести в штатное расписание изменения и утвердить их
|
• Просмотреть варианты отчетов по штатному расписанию.
Настройка производственного календаря. Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени. Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени. Гибкие графики (по табелю) рабочего времени. Формирование штатного расписания организаций
Задание 7
1. По демо-версии изучить структуру производственного календаря
2. Сделать один рабочий день выходным в честь дня рождения организации – перенести его на другой день.
3. Изучить графики полного и сокращенного рабочего времени через облака.
4. Составить приказ на Сидорова А.А. о сверхурочной работе 27.08.2015 (облака)
5. Зафиксировать прогул Сидорова А.А. 28.08.2015 (облака)
Прочие необходимые сведения
Задание 8
Изучить структуру подсистемы регламентированного учета кадрами.
Перечислить имеющиеся в системе (облака+учебная база+демо-версия) кадровые и прочие классификаторы.
Открыть список физических лиц и добавить себя в качестве нового работника.
Указать – какие данные необходимы для заполнения информации на физическое лицо, а какие не требуют обязательного заполнения
Занятие 5-6
Базовые операции по учету кадров (Заключение трудовых договоров. Регистрация приказов о приеме на работу.
Задание 9
Заключить трудовой договор с самим собой. Сформировать все необходимые документы.
Кадровые перемещения и увольнения сотрудников
Задание 10
Перевести себя в филиал организации.
Уволить Сидорова А.А. за прогулы
Уволить Иванова И.И. по собственному желанию
Регистрация занятости работников организации (Учет отпусков и командировок. Учет больничных листов. Учет отсутствия работника на работе по другим причинам. Возврат на работу).
Задание 11
Сформировать график отпусков организации.
Учесть трехдневный больничный Петрова П.П.
Сформировать запись об отсутствии себя на работе по невыясненным причинам
|
Оформить документ на возврат из отпуска по уходу за ребенком.
Управление отпусками (Планирование и формирования графика отпусков. Регистрация отпусков на основании графика отпусков)
Задание 12
Оформить график отпусков.
Отправить работника в оплачиваемый отпуск.
Расчет заработной платы (Месячный цикл расчета заработной платы. Налоги и другие удержания из заработной платы). (работа с облаками)
Задание 13
Провести расчет заработной платы в организации
Начислить налоги и удержания.
Оформить выплату заработной платы
Отчеты и унифицированные формы
Задание 14
Создать 2НДФЛ для работника
Провести анализ штатного расписания
Проанализировать заполненность штатного расписания
Домашнее задание (дополнительно)
Решение сквозной задачи из файла «Сквозная задача»
Итоговые задания
|
|
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!