Тема 1.3.3. «Социальное партнёрство в сфере труда».

Тема 1.3.3. «Социальное партнёрство в сфере труда».

 

План занятия:

1.Соглашение. Виды соглашений.

2.Содержание и структура соглашения. Действие соглаше­ния.

3.Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль выполнения коллективного договора, соглашения.

4.Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

Соглашение. Виды соглашений. (Ст. 45 ТК ПМР)

Соглашение – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на республиканском, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

2. По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть двусторонними и трехсторонними.

3. Соглашения, предусматривающие полное или частичное финансирование из соответствующих бюджетов, заключаются при обязательном участии уполномоченного Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительного органа государственной власти или органов местного самоуправления, являющихся стороной соглашения.

4. В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

5. Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на республиканском уровне.

6. Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на республиканском, территориальном уровнях социального партнерства.

7. Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующей административно-территориальной единицы.

8. Иные соглашения – соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

2.Содержание и структура соглашения. (Ст. 46 ТК ПМР).Действие соглаше­ния.

Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

2. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:

а) оплата труда;

б) условия и охрана труда;

в) режимы труда и отдыха;

г) развитие социального партнерства;

д) иные вопросы, определенные сторонами.

 

Тема 1.3.3. «Социальное партнёрство в сфере труда».

9. Порядок опубликования заключенных на республиканском уровне отраслевых соглашений и порядок опубликования предложения о присоединении к соглашению устанавливаются уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти, осуществляющим функции по реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Порядок опубликования иных соглашений определяется их сторонами.

Регистрация коллективного договора, соглашения. (Ст. 50 ТК ПМР).

Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства. Ст. 54 ТК ПМР.

1. Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению, изменению коллективного договора, соглашения или неправомерно отказавшиеся от подписания согласованного коллективного договора, соглашения,

Тема 1.3.3. «Социальное партнёрство в сфере труда».

 

План занятия:

1.Соглашение. Виды соглашений.

2.Содержание и структура соглашения. Действие соглаше­ния.

3.Регистрация коллективного договора, соглашения. Контроль выполнения коллективного договора, соглашения.

4.Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.