Год был также отмечен большим количеством прошедших избирательных кампаний

· Жители района приняли участие в выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации седьмого созыва, явка избирателей составила 39,3 %.

· В 12-ти поселениях, в том числе и вновь образованном муниципальном образовании «Быченское», были избраны представительные органы. Всего избрано 90 депутатов Советов депутатов.

· Во всех поселениях Мезенского района были переизбраны главы муниципальных образований в связи с истечением срока полномочий.

ü в муниципальном образовании «Мезенское» глава городского поселения был избран депутатами Совета депутатов четвертого созыва из своего состава и возглавляет представительный орган – Совет депутатов;

ü в муниципальном образовании «Каменское» и 10 сельских поселениях, согласно Концепции, главы были избраны депутатами Советов депутатов из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса.

Конкурсы по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования в Мезенском районе проводились впервые. Этому предшествовала большая подготовительная работа, были внесены и зарегистрированы изменения в Уставы поселений, приняты нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок проведения конкурсов, назначены члены конкурсных комиссий, проведена большая работа с кандидатами на должности глав поселений.

В результате этой согласованной работы все конкурсы состоялись и главы избраны во всех поселениях, причем в 7 поселениях из 12 они переизбраны на второй и более срок.

Из 12 глав:

ü мужчин – пятеро, женщин – семеро;

ü по возрастному составу: 2 (два) главы – в возрасте до 35 лет, 6 (шесть) – от 36 до 50 лет, 4 (четыре) – от 51-65 лет;

ü 6 (шесть) избранных глав имеют высшее образование;

ü опыт руководящей работы имеют 9 человек.

Практика применения новой модели избрания глав муниципальных образований в Мезенском районе в целом оправдала себя.

Финансовые затраты – не значительные и связаны, в основном, с обеспечением деятельности конкурсных комиссий (в частности – это транспортные расходы) и опубликованием материалов в средствах массовой информации.

Отмечены положительные моменты данной модели:

- поиск и применение новых форм презентации отдельными кандидатами своих программ на конкурсном отборе;

- более серьёзный настрой кандидатов.

Безусловно, отработать на практике новую схему избрания глав четко и без особых сбоев нам помог командный метод работы, когда освоение новой вехи в системе местного самоуправления осуществлялось нами с администрациями поселений в режиме совместной заинтересованности и ответственности за конечный результат. Этот пример в очередной раз доказал, что формирование единой команды, применение знаний и опыта каждого в отдельности является залогом успешной, результативной работы.

В ходе анализа организации работы по проведению конкурсных процедур нами были выявлены и некоторые проблемы:

1. Отсутствие достаточного количества кандидатов для качественного отбора конкурсной комиссией. Это связано как с отсутствием подготовленных кадров на должность главы муниципального образования, так и со снижением статуса и престижа выборной должности в силу высокого уровня ответственности – с одной стороны при невысоком денежном вознаграждении, а также увеличении пенсионного возраста и других причин – с другой стороны.

2. Отсутствие ответственности избранных представительным органом глав муниципальных образований за отказ вступать в должность.

3. В единичных случаях – это несогласие населения с выбором представительного органа.

Итак, во вступительной части доклада мы коротко остановились на основных этапах деятельности районной администрации в 2016 году. Повторюсь, что наиважнейшим назначением этой деятельности, своей главной целью мы по-прежнему считаем сохранение социальной стабильности на нашей уникальной, непростой, но удивительной, северной территории.

Насколько нам удалось оправдать это предназначение – покажет каждый из разделов сегодняшнего отчета, в рамках которого мы постаралисьподробно осветить динамику развития нашего района в ключевых сферах, во всей их сложности и многообразии.