Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Дисциплины:
2017-06-09 | 88 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Экономико-географическая характеристика и национальная специфика развития Японии. Признаки и принципы японского менеджмента: внедрение горизонтальной модели управления; принципы поведения в организации, организация рынка труда, специфика общей мотивации к труду и отношения к лидерству, система оплаты труда; cистема контроля, система управления качеством. Особенности управления персоналом. TPS - преобразование предприятия на принципах бережливого производства. Система 5 S- упорядочение, кайдзен- философия постоянных улучшений. Экономическая ситуация в Японии на рубеже XX-XXI вв. и кризис японской модели экономики и управления.
Тема 2.3 Менеджмент в Корее и Китае
Влияние японской управленческой практики на формирование корейской модели менеджмента. Конфуцианские традиции в корейской деловой культуре. Современная модель менеджмента в Корее. Модель экономического развития в КНР. Особенности китайской деловой культуры. Семейное предпринимательство и семейный менеджмент. Подготовка менеджеров и специалистов в области экономики и управления. Тенденции в развитии китайской модели менеджмента.
Тема 2.4 Менеджмент в Европе
Многообразие деловых культур и менеджмент в Европе. Группировка стран Европы по культурным параметрам: страновые кластеры. Стили менеджмента и типы культуры, характерные для высшего звена управления. Профиль евроменеджера.
Тема 2.5 Шведская модель менеджмента
Скандинавская модель экономики. Основные социально- экономические показатели. Ценности шведской культуры. Особенности шведской деловой культуры. Стиль менеджмента в шведских организациях. Шведская модель менеджмента и международная практика.
|
Тема 2.6 Менеджмент в Великобритании
Особенности макроэкономической модели развития. Особенности британской деловой модели. Индивидуализм в британской деловой культуры. Система подготовки менеджеров в Великобритании. Деловая организация. Стиль принятия решений. Профиль британских менеджеров. Британские структуры управления и коммуникация.
Тема 2.7 Менеджмент во Франции
Особенности макроэкономической модели развития Франции. Особенности французской деловой культуры. Статус менеджера. Подготовка и повышение квалификации менеджера. Стиль управления и коммуникации во французской организации. Лидерство и принятие решений во французском менеджменте.
Тема 2.8 Немецкая модель менеджмента
Общая характеристика экономики Германии. Межкультурные особенности делового общения в Германии. Специфика корпоративной культуры на немецком предприятии. Принципы и тенденции в управлении немецким предприятием.
3.3 Тематический план изучения дисциплины
Наименование разделов, тем | Аудиторная работа, час | Самостоятельная работа | Общий объем часов | |||
Л | Сем. | Всего | Часы | Виды | ||
1 Культура в сравнительном менеджменте | 4/2 | 4/0 | 8/2 | 12/24 | - | 20/26 |
1 Сравнительный менеджмент как научная дисциплина | 2/1 | 2/0 | 4/1 | 4/9 | ПЗ, СИ | 8/10 |
1.2 Классификация деловых культур | 2/1 | 2/0 | 4/1 | 8/15 | ПЗ, СИ, Э | 12/16 |
2 Менеджмент в разных регионах мира | 12/2 | 14/4 | 26/6 | 50/64 | - | 76/70 |
2.1 Менеджмент в США | 2/2 | 2/0 | 4/2 | 6/8 | ПЗ, СИ | 10/10 |
2.2 Японская модель менеджмента | 4/0 | 4/2 | 8/2 | 4/8 | ПЗ, СИ | 12/10 |
2.3 Китайская и корейская модели менеджмента | 0/0 | 2/0 | 2/0 | 8/8 | ПЗ СИ | 10/8 |
2.4 Менеджмент в Европе | 0/0 | 2/2 | 2/2 | 8/8 | РТ, Э | 10/10 |
2.5 Шведская модель менеджмента | 2/0 | 0/0 | 2/0 | 6/8 | СИ | 8/8 |
2.6 Менеджмент в Великобритании | 0/0 | 2/0 | 2/0 | 6/8 | ПЗ | 8/8 |
2.7 Менеджмент во Франции | 2/0 | 0/0 | 2/0 | 6/8 | ПЗ | 8/8 |
2.8 Немецкая модель менеджмента | 2/0 | 2/0 | 4/0 | 6/8 | ПЗ | 10/8 |
Всего часов: | 18/4 | 18/4 | 34/8 | 62/88 | - | 88/96 |
|
3.4 Самостоятельная работа студентов
Виды самостоятельной работы студентов, обеспечивающие реализацию цели и решение задач данной рабочей программы:
· подготовка к семинарским занятиям;
· изучение тем дисциплины, выносимых для самостоятельного изучения;
· написание эссе;
· подготовка реферата по актуальным проблемам дисциплины;
· подготовка и сдача зачёта.
Темы эссе
1. Воздействие национальной культуры на организационную структуру и систему управления в компании.
2. Влияние параметра «отношение ко времени» на управленческую практику в разных странах.
3. Влияние религии на особенности менеджмента в разных регионах мира.
4. Значение межкультурной компетентности для современного менеджера.
5. Влияние православных ценностей на корпоративную культуру российских организаций.
6. Особенности подготовки менеджеров в США, Европе, Японии.
Темы рефератов
1. Национальные особенности межличностных коммуникаций в европейских странах.
2. Международные связи Оренбургской области с европейскими странами на современном этапе: экономика, культура.
3. Особенности мотивации в разных странах Европейского региона (не менее 3).
4. Причины, пути решения и предотвращения кросскультурных конфликтов (с использованием) материалов периодической печати.
5. Классификация европейских систем менеджмента по Лессему и Нойбауэру.
6. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в Скандинавских странах.
7. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в странах Германского кластера.
8. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в странах англосаксонского кластера.
9. Особенности проявления ключевых функций менеджмента в странах Латино-европейского кластера.
10.Организационная культура немецких организаций как элемент национального стиля менеджмента.
11. Организационная культура организаций как элемент национального стиля менеджмента.
12.Основные понятия концепции евроменеджмента.
13.Модели экономического развития стран европейского Союза и их влияние на национальную специфику управления (по группам стран).
3.4.3 Материалы курса, выносимые студентам очной формы обучения для самостоятельного обучения
Наименование разделов, тем | Дидактические единицы (вопросы), выносимые на самостоятельное изучение | Форма отчетности о результатах СР |
6 семестр | ||
1 Культура в сравнительном менеджменте | ||
1.1 Сравнительный менеджмент как научная дисциплина | Методы исследования культурных различий. | Тематический контроль, зачёт |
1.2 Классификация деловых культур | Управление кросс-культурной коммуникацией.. Способы преодоления языковых барьеров в международном бизнесе. Культура проведения деловых переговоров и заключения контрактов. | Эссе, зачёт |
2 Менеджмент в разных регионах мира | ||
2.1 Менеджмент в США | Модель университета штата Огайо. Модель Мичиганского университета. | Тематический контроль, зачёт |
2.2 Японская модель менеджмента | Система 5 S- упорядочение- инструмент системы бережливого производства. | Тематический контроль, зачёт |
2.3 Китайская и корейская модели менеджмента | Подготовка менеджеров и специалистов в области экономики и управления. | Тематический контроль, зачёт |
2.4 Менеджмент в Европе | Подготовка менеджеров и специалистов в области экономики и управления. | Реферат, эссе, зачёт |
2.5 Шведская модель менеджмента | Шведская модель менеджмента и международная практика. | Тематический контроль, зачёт |
2.6 Менеджмент в Великобритании | Система подготовки менеджеров в Великобритании | Тематический контроль, зачёт |
2.7 Менеджмент во Франции | Подготовка и повышение квалификации менеджера | Тематический контроль, зачёт |
2.8 Немецкая модель менеджмента | Специфика корпоративной культуры на немецком предприятии. | Тематический контроль, зачёт |
Примерный перечень вопросов к зачёту
|
1. Актуальность изучения дисциплины «Сравнительный менеджмент».
2. Предмет и задачи дисциплины «Сравнительный менеджмент».
3. Национальная культура как источник ценностей и норм в организации.
4. Методы исследований культурных различий.
5. Причины и примеры кросскультурных конфликтов.
6. Классификация культур Р. Льюиса
7. Исследования Г. Хофстеда. Определение особенностей менеджмента в стране по параметрам Хофстеда
8. Взаимосвязь и взаимовлияние типов корпоративной и национальной культуры. Классификация Ф. Трампенаарса.
|
9. Национальные особенности межличностных коммуникаций.
10. Влияние фактора «отношение ко времени» на корпоративную культуру в разных регионах мира.
11. Влияние американского национального стереотипа на корпоративную культуру организации.
12. Управление в американской организации: общие принципы и особенности
13. Управление персоналом в японских организациях
14. Признаки и принципы японского менеджмента.
15. Сущность TPS-концепции бережливого производства.
16. Основные инструменты концепции бережливого производства.
17. Сущность философии Кайдзен.
18. Модель менеджмента в Северной Корее.
19. Особенности китайской деловой культуры и китайского менеджмента.
20. Профиль евроменеджера. Межкультурная компетентность современного европейского менеджера.
21. Менеджмент в Скандинавских странах.
22. Особенности французской деловой культуры и менеджмента во Франции.
23. Модель менеджмента в Великобритании
24. Особенности корпоративной культуры немецких организаций.
25. Влияние немецкого национального стереотипа на формирование немецкого менеджмента.
26. Классификация европейских систем менеджмента по Лессему и Нойбауэуру.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ДИСЦИПЛИНЫ
4.1 Основная литература
1. Пивоваров С. Э. Международный менеджмент: учебник для вузов / С. Э. Пивоваров, Л. С. Тарасевич, А. И. Майзель. - СПб.: Питер, 2006. – 647 с.
2. Пивоваров С. Э. Сравнительный менеджмент: учеб. пособие для вузов / под ред. С. Э. Пивоварова. - СПб.: Питер, 2006. - 368 с.
3. Межкультурная коммуникация. Теория и тренинг: учебно-методическое пособие для вузов / Ю. Рот, Г. Коптельцева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 г. - 223 с.
4.2 Дополнительная литература
1. Бондырева С. К. Коммуникация: от диалога межличностного к диалогу межкультурному: учеб. пособие / С. К. Бондырева, А. А. Мурашов. - М.: МПСИ, 2007 - 383 с.
2. Грушевицкая Т. Г. Основы межкультурной коммуникации: учебник для вузов / Грушевицкая Т. Г., Попков В.Д., Садохин А.П. - М.:ЮНИТИ - ДАНА, 2003 - 352 с.
3. Долятовский В. А. Сравнительный менеджмент: учеб. пособие для вузов / В. А. Долятовский.- Ростов н/Д: ИУБиП, 2006 - 158 с.
4. Ключи к немецкому бизнесу: межкультурные аспекты: сборник учебных материалов по межкультурному менеджменту и межкультурным коммуникациям / под. ред. А. Н. Кобышева. - СПб.: Реноме, 2006. -150 с.
5. Льис Р. Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию / Р.Д. Льюис. – М.: Дело,1999 -440 с.
6. Оренбуржье в контексте информационной политики, общественных и внешних связей: ежегодный доклад / под ред. С. Г. Горшенина, 2007 г. - Оренбург.: Издательский центр ОГАУ, 2008. - 252 с.
7. Холден,Найджел Дж. Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента: учеб. пособие / Н. Дж. Холден. - М.: ЮНИТИ-ДАНА,2005. -384 с.
|
|
|
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!