Письмово оформлене боргове зобов’язання, що засвідчує безумовне грошове зобов’язання сплатити після настання строку певну суму грошей власнику паперу – це:

+ вексель;

– облігація;

– акція;

– дериватив.

 

247. Довгострокові зобов’язання для цілей відображення у звітності оцінюються:

+ за теперішньою вартістю;

– за сумою погашення;        

– за справедливою вартістю;        

– за первісною вартістю.

 

248. Переведення короткострокових позик у розряд довгострокових у зв’язку зі зміною умов кредитування в обліку відображається записом:

+ Дт 60 Кт 50;

– Дт 50 Кт 60;

– Дт 50 Кт 61;

– Дт 61 Кт 50.

 

249. Запис Дт 51 Кт 50 має такий зміст:

+ погашено за рахунок довгострокової позики довгострокові векселі видані;

– одержано довгострокові векселі для погашення довгострокової позики;

– пред’явлено до оплати короткостроковий вексель;

– проведено переоблік векселів виданих на термін більше одного року.

 

250. Облік довгострокових зобов’язань регламентується:

+ П(С)БО 11;

– П(С)БО 10;

– П(С)БО 17;

– П(С)БО 15.

 

251. Для обліку операцій з довгостроковими векселями виданими застосовують рахунки:

+ 51, 209, 08;

– 34, 209, 08;

– 62, 209, 08;

– 51, 08.

 

252. Емісія довгострокових облігацій з премією в обліку відображається записом:

+ Дт 31            Кт 521 та 522;

– Дт 31            Кт 521;

– Дт 31             Кт 521 та 714;

– Дт 31 та 95  Кт 521.

 

253. Облік відстрочених податкових зобов’язань регламентується:

+ П(С)БО 17;

– П(С)БО 16;

– П(С)БО 11;

– П(С)БО 15.

 

254. Якщо сума податку на прибуток, обчислена за даними бухгалтерського обліку, перевищує суму податку, обчислену за даними податкового обліку, то ця різниця відображається в обліку як:

+ відстрочені податкові зобов’язання;

– відстрочені податкові активи;

– доходи майбутніх періодів;

– витрати майбутніх періодів.

 

255. Облік відстрочених податкових активів і зобов’язань ведуть платники:

+ податку на прибуток;

– ПДВ;

– фіксованого податку;

– єдиного податку.

 

 

256. Отримання фінансової допомоги на зворотній основі в обліку відображається записом:

+ Дт 30, 31   Кт 55;

– Дт 55       Кт 30, 31;

– Дт 31      Кт 313;

– Дт 31       Кт 69.

 

257. Списання на доходи заборгованості, по якій минув строк позовної давності, в обліку відображається записом:

+ Дт 55 Кт 746;

– Дт 746 Кт 55;

– Дт 39   Кт 717;

– Дт 311 Кт 717.

258. Ремітент –– це:

+ особа, власник переказного векселя;

– особа, що випустила простий вексель;

– особа, що забезпечує акцепт векселя;

– особа, що має заборгованість, забезпечену векселем.

 

259. Видача вітчизняному постачальнику векселя в оплату за придбані ТМЦ в обліку оформлюється записом:

+ Дт 631 Кт 621;

– Дт 35    Кт 511;

– Дт 511 Кт 631;

– Дт 511 Кт 61.

 

260. Запис Дт 641 Кт 531 відображає:

+ податковий кредит на вартість об’єкта у фінансовій оренді;

– податкове зобов’язання на вартість об’єкта у фінансовій оренді;

– заборгованість з ПДВ;

– борг перед бюджетом підприємства, що надає послуги з фінансового лізингу.

 

261. Нарахування відсотків за користування об’єктом фінансової оренди в обліку відображається:

+ Дт 95 Кт 684;

– Дт 53    Кт 684;

– Дт 95 Кт 53;

– Дт 53   Кт 31.

 

262. Відображення частини поточної заборгованості з фінансової оренди в обліку відображається записом:

+ Дт 53 Кт 61;

– Дт 61 Кт 53;

– Дт 15   Кт 53;

– Дт 10   Кт 53.

 

263. Якщо до закінчення договору фінансової оренди основних засобів залишається менше одного року, в обліку виконується запис:

+ Дт  53 Кт 61;

– Дт 50 Кт 61;

– Дт 53 Кт 31;

– Дт  31  Кт 53.

264. Здійснення поточних фінансових інвестицій за рахунок довгострокових позик в обліку відображається записом:

+ Дт  35 Кт 50;

– Дт 50 Кт 35;

– Дт 34 Кт 50;

– Дт 313  Кт 50.

265. Основним документом про трудову діяльність працівника, на підставі якого визначається стаж, є:

+ трудова книжка;

– трудовий контракт;

– трудовий договір;

– трудова угода.

 

266. За простої погодинної оплати праці посадовий оклад головного економіста дорівнює 9320 грн. За жовтнь 23 робочі дні. Він відпрацював 22 робочі дні. Заробіток за жовтень становитиме:

+ Дт 92   Кт 66 8914,62 грн.;

– Дт 92 Кт 66    8914,40 грн.;

– Дт 92  Кт 66 9320,00 грн.;

– Дт 92   Кт 66 8543,30 грн.

 

267. Для документування ручних та кінно-ручних робіт використовують:

+ обліковий лист праці та виконаних робіт;

– табель обліку робочого часу;

– розрахунок нарахування заробітної плати працівникам тваринництва;

– обліковий лист тракториста-машиніста.

 

268. Кореспонденція рахунків під час депонування заробітної плати:

+ Дт 661 Кт 662;        

– Дт 662 Кт 661;

– Дт 662 Кт 301;        

– Дт 301 Кт 662.

 

269. Утримання із заробітної плати працівників неповернутих своєчасно підзвітних сум в обліку відображається записом:

+ Дт 661 Кт 372;

– Дт 372 Кт 661;

– Дт 372 Кт 301;

– Дт 375 Кт 661.

 

270. Сукупність правил, які визначають співвідношення між мірою праці та мірою винагороди працівників, – це:

+ система оплати праці;

– форма оплати праці;

– Закон України «Про оплату праці»;

– наказ про облікову політику.

 

271. Оплата праці, яка залежить від кількості відпрацьованих годин і тарифної ставки (окладу) за одну годину, – це:

+ погодинна форма оплати праці;

– відрядна форма оплати праці;

– погодинно-преміальна система оплати праці;

– акордна система оплати праці.

272. Система, під час застосування якої заробіток нараховується тільки за виконану роботу (виготовлену продукцію), – це:

+ пряма відрядна система оплати праці;

– погодинна форма оплати праці;

– відрядно-преміальна система оплати праці;

– відрядно-прогресивна система оплати праці.

 

273. Особа, яка утримує дитину-інваліда має право на податкову соціальну пільгу в розмірі:

– 200 %;

– 100 %;

+ 150 %;

– не має права на податкову соціальну пільгу.

 

 

274. Винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу, – це:

+ заробітна плата;

– дохід;

– премія;

– матеріальна допомога.

 

Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці, яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових осіб, – це:

+ основна заробітна плата;

– заохочувальні виплати;

– додаткова заробітна плата;

– компенсаційні виплати.