В Российской Федерации высший контроль за точным исполнением законов о труде возложен на:

1) Президента;

2) Премьер-министра

3) Генерального прокурора;

4) Министра труда и социальной защиты

2. Права граждан на охрану здоровья, благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии, на возмещение ущербы, причиненного здоровью или имуществу закрепил следующий Закон РФ:

1) Конституция РФ;

2) ТК РФ;

3) Федеральный закон «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера»

4) Федеральный закон «О безопасности»

Служба охраны труда создается в организации или вводится должность специалиста по охране труда, если численность работников

1) Больше 100 человек

2) Больше 50 человек

3) Больше 25 человек

4) Больше 10 человек

 

4. Условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня:

1) оптимальные

2) допустимые

3) вредные

4) опасные

Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты?

1) да, в соответствии с трудовым договором;

2) нет, работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;

3) вопрос решается индивидуально по согласованию между работником и работодателем.

4) да, в случае невозможности повторного использования СИЗ другим работником

 

Когда проводят первичный инструктаж на рабочем месте?

1) до начала самостоятельной работы;

В первый день работы;

3) не позднее 3 дней после начала самостоятельной работы;

4) по усмотрению руководителя структурного подразделения, но не позднее 7 дней после начала работы

 

Какой нормативно-правовой документ определяет обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

1) инструкция по охране труда;

2) Трудовой Кодекс РФ;

3) должностная инструкция.

4) коллективный договор

 

8. Кто обязан проходить предварительные медицинские осмотры?

1) лица в возрасте до 18 лет

2) все лица, моложе 21 года;

Все принимаемые на работу;

4) работники, принимаемые на работу с вредными и опасными условиями труда.

 

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении:

1) 3 месяцев

2) 6 месяцев

3) 11 месяцев

4) 12 месяцев

10. Верно ли утверждение, что работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью:

1) Да, верно

2) Нет, работодатель не обязан знакомить работников под роспись

3) Нет, работодатель может ознакомить работников с принимаемыми нормативными актами в устной форме

4) На усмотрение работодателя

 

 

11. Имеет ли право работник на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, до устранения такой опасности (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами)

1) Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он должен действовать по указанию непосредственного руководителя

2) Имеет. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе

3) Не имеет. Если на рабочем месте создалась опасность для жизни работника, он обязан приступить к устранению опасности. В противном случае работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности.

4) Имеет. При этом время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья не оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

 

О чем работник обязан немедленно известить своего руководителя?

1) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей;

2) о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;

3) об ухудшении состояния своего здоровья;

4) о всем перечисленном.