Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2022-02-10 | 166 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Занятие 5
Эт ический кодекс (профессиональный этический кодекс): Определение понятия п рактическая значимость, цели и задачи. Происхождение профессиональных этических кодексов.
Профессионально-этический кодекс — это система профессионально-этических норм, предписываемых к исполнению специалистами социальной работы и принятый в установленном порядке их профессиональным объединением.
Объектом воздействия профессионально-этического кодекса является индивидуальное и коллективное моральное сознание представителей профессиональной группы, его предметом — моральные знания и навыки специалистов.
Основная цель профессионально-этического кодекса в социальной работе — содействие воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом. Его основная задача — обеспечение регуляции и контроля поведения, отношений и действий представителей профессиональной группы в различных профессиональных ситуациях.
Практическая значимость этических кодексов.
Главная идея кодекса — неформальный договор, в котором стороны добровольно принимают на себя определенные обязательства. Корпоративный кодекс должен быть составлен так, чтобы отражать реальные ценности и нравственные стандарты, распространяемые по вертикали — от руководителей к подчиненным. У сотрудников, ориентирующихся на эти стандарты, могут появиться внутренние осознанные мотивы не только замечать отклонения от декларируемых норм поведения, но и добиваться их искоренения.
Происхождение этических кодексов.
Первые профессиональные этические кодексы появились в США в первой половине XX в. В мае 1935 года членами американской ассоциации инженеров на рассмотрение совета директоров был предложен «общественный этический кодекс». В дальнейшем бурное развитие сферы услуг привело к появлению большого количества частных этических кодексов, которые содержали короткие формулировки основных идей.
|
Начало второй половины XX века ознаменовалось громкими судебными процессами против крупных корпораций. После этого в этические кодексы стали включать положения антимонопольных законов. В частности, в кодексах компаний этого времени можно встретить подробные инструкции о том, как соблюдать антимонопольные законы, запрещающие навязывание ценовой политики другим фирмам и сговор с конкурентами.
Дальнейший процесс исторического развития этических кодексов проявился в следующей тенденции: часть неформальных кодексов постепенно формализовалась в юридическую норму. Сегодня этический кодекс представляет собой систему не только ценностей, по и формальных и неформальных норм, регулирующих отношения в профессиональном сообществе.
Различные подходы к формированию этических кодексов. Структура профессионального этического кодекса. Профессиональные особенности этических кодексов. Примеры конкретных профессиональных этических кодексов (отечественные и зарубежные этические кодексы организаций).
Примеры конкретных профессиональных этических кодексов (отечественные и зарубежные этические кодексы организаций).
Профессионально-этических кодексов, как отечественных, так и зарубежных довольно много. Ниже приведены конкретные примеры.
Отечественные профессионально-этические документы
Кодекс профессиональной этики журналиста.
Кодекс профессиональной этики российского журналиста. Положение о Большом жюри Союза журналистов России. Московская хартия журналистов.
Национальный кодекс деятельности в области информатики и телекоммуникаций.
|
Хартия телерадиовещателей.
Памятка журналиста телекомпании НТВ.
Хартия взаимоотношений редакции газеты «Известия» и акционеров издания.
Антитеррористическая конвенция средств массовой информации.
Декларация о принципах честной работы в жанрах судебного очерка и репортажа, а также журналистского расследования Гильдии судебных репортеров.
Этические принципы делового поведения и современная этика делового общения, этические кодексы. Принципы делового поведения, формирующих доверие в учении американского социолога Л. Хосмера.
Этика делового поведения
Этика делового поведения – это система индивидуальных поступков, действий, которая связана с реализацией, достижением деловых интересов индивида. Она включает особенности взаимодействия с партнерами по бизнесу, руководителями, коллегами и подчиненными. Деловое поведение реализуется посредством:
- Делового общения, которое выстраивается на основе деловой культуры, деловой профессиональной этики;
- Установления взаимных отношений, а также принятия решений, которые способствуют успеху дела;
- Уважения к тем, с кем приходится общаться в ходе ведения бизнеса.
- Как ведет себя бизнесмен при деловом общении, как устанавливает контакты, как принимает решения – все это формирует понятие делового поведения, на что влияет и уважение, которое включает в себя:
- Вежливость;
- Соблюдение иерархии;
- Грамотное сочетание паритета и приоритета.
Принципы деловой этики
Основные общепринятые принципы:
· Ответственность за действия в деловой сфере;
· Уважение к участникам бизнеса.
Расширенный список принципов, основанных на философии в совокупности с практическим опытом делового мира, сформулирован Л. Хосмером, социологом из США. Эти принципы базируются на соблюдении определенных правил. В частности, необходимо исключать действия, которые:
· Противоречат интересам компании, бизнеса;
· Нельзя будет продемонстрировать, рассказать о них открыто;
· Не способствуют формированию чувства локтя, ощущения того, что все работают для достижения 1 цели;
· Нарушают закон, причем следует учесть, что в законе всегда прописываются минимальные общественные моральные нормы;
· Не несут пользы обществу, а также компании, бизнесу;
· Направлены на рекомендации другим, при этом себе того же не пожелал бы, оказавшись в похожей ситуации;
|
· Нарушали бы права тех, с кем в ходе ведения дел приходится контактировать;
· Могут стать причиной несправедливости по отношению к более слабым участникам деловых отношений;
· Способны препятствовать другому человеку в реализации его права на саморазвитие, самореализацию.
Занятие 6.
Занятие 5
Эт ический кодекс (профессиональный этический кодекс): Определение понятия п рактическая значимость, цели и задачи. Происхождение профессиональных этических кодексов.
Профессионально-этический кодекс — это система профессионально-этических норм, предписываемых к исполнению специалистами социальной работы и принятый в установленном порядке их профессиональным объединением.
Объектом воздействия профессионально-этического кодекса является индивидуальное и коллективное моральное сознание представителей профессиональной группы, его предметом — моральные знания и навыки специалистов.
Основная цель профессионально-этического кодекса в социальной работе — содействие воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом. Его основная задача — обеспечение регуляции и контроля поведения, отношений и действий представителей профессиональной группы в различных профессиональных ситуациях.
|
|
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Автоматическое растормаживание колес: Тормозные устройства колес предназначены для уменьшения длины пробега и улучшения маневрирования ВС при...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!