Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-05-20 | 187 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Учитывая специфику стационарного медико-социального учреждения (оказание доврачебной помощи в любое время суток и дней недели), для врачебного персонала (заведующий отделением; врач) в ПНИ №9 введена система дежурств в вечернее и ночное время, в том числе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Графики дежурств врачебного персонала утверждаются Работодателем с учетом мнения профсоюза и доводится до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Врачебный персонал осуществляет дежурства, которые выполняется в пределах месячной нормы рабочего времени или с его личного согласия сверх нее, в зависимости от нагрузки.
12.1. Ежегодные оплачиваемые отпуска (основные и дополнительные) предоставляются Работникам с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Работникам предоставляются следующие ежегодные оплачиваемые отпуска:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск не включаются:
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.
|
· Основной ежегодный отпуск – продолжительностью не менее 30 календарных дней – всем работающим инвалидам независимо от группы инвалидности ФЗ «О социальной защите инвалидов» от 24.11.1995 №181-ФЗ (в редакции от 19.12.2016)
Перечень должностей, по которым предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за работу во вредных условиях труда и за работу при ненормированном рабочем дне, а также продолжительность данных отпусков указана в приложении № 1 к настоящему Коллективному договору
График отпусков утверждается Работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для Работника так и для Работодателя.
О времени отпуска Работник извещается не позднее, чем за две недели до его начала. Статья 123 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
|
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник. Статья 127 ТК РФ.
Выплата денежного содержания за время нахождения в отпуске производится не позднее, чем за три дня до начала отпуска. В случае, если Работнику своевременно не была произведена выплата, то по заявлению Работника Работодатель обязан предоставить отпуск в любое другое удобное для Работника время. Статья 124, 139 ТК РФ.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Статья 139 ТК РФ.
|
|
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!