Комиссии профсоюзного комитета

 

5.1. Профсоюзные комитеты структурных подразделений создают комиссии по различным направлениям профсоюзной работы:

– по организационной работе;

– по трудовым и производственным вопросам;

– по охране труда;

– по социальным вопросам;

– по культурно-массовой работе и работе с детьми;

– по работе с молодежью и спортивно-массовой работе;

– по работе с ветеранами.

5.2. Число создаваемых комиссий и их состав определяются профсоюзным комитетом структурного подразделения с учетом конкретных условий и практической необходимости.

5.3. Комиссии должны быть сформированы не позднее двух недель после выборов профсоюзного комитета структурного подразделения.

5.4. Состав комиссий определяется профсоюзным комитетом структурного подразделения. Комиссии создаются на срок полномочий профсоюзного комитета структурного подразделения. Председатели комиссий должны быть членами профсоюзного комитета структурного подразделения

5.5. Состав комиссий доводится до сведения всех членов профсоюза структурного подразделения

Учет членов профсоюза

 

6.1. Прием в члены профсоюза производится на добровольной основе в индивидуальном порядке профсоюзным комитетом структурного подразделения либо собранием профсоюзной организации по личному письменному заявлению с оформлением протокола заседания профсоюзного комитета либо собрания профсоюзной организации.

6.2. Заявления о приеме в члены профсоюза (приложение № 1), об удержании членских профсоюзных взносов (приложение № 2), выдача профсоюзных билетов (приложение № 3) регистрируется в журнале (приложение № 4).

6.3. Учет членов профсоюза осуществляется по учетным карточкам (приложение № 5).

6.4. Учетная карточка члена профсоюза должна быть заполнена в соответствии с установленными в ней графами, подписана председателем профсоюзного комитета структурного подразделения и заверена печатью ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР.

6.5. Учетные карточки членов профсоюза хранятся в профсоюзном комитете структурного подразделения в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности.

Учетные карточки членов профсоюза хранятся в алфавитном порядке или по личным (табельным) номерам.

6.6. Учетные карточки членов профсоюза неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, состоящих на профсоюзном учете, выбывших из членов профсоюза хранятся отдельно.

6.7. По состоянию на первое число каждого квартала председатель профсоюзного комитета структурного подразделения производит сверку учетных карточек с фактическим составом работающих членов профсоюза.

6.8. Если на учетной карточке члена профсоюза место для отметок о приеме на учет, снятии с учета использовано полностью, либо карточка пришла в ветхость, она заменяется новой.

Старые учетные карточки членов профсоюза изымаются из картотеки, хранятся в течение трех месяцев и уничтожаются. В акте указывается только число уничтоженных старых учетных карточек членов профсоюза.

6.9. Учет выдачи профсоюзных билетов и регистрация заявлений на удержание членских профсоюзных взносов регистрируется в «Журнале выдачи профсоюзных билетов и регистрации заявлений на удержание членских профсоюзных взносов».

Оригинал заявления передаётся работникам по труду структурного подразделения (организации) по акту (приложение № 6).

6.10. Заявления о перечислении взносов членов профсоюза, выбывших из профсоюзной организации, отзываются председателем профсоюзного комитета структурного подразделения и хранятся в профсоюзном комитете структурного подразделения в течение 3-х лет. По истечении этого срока заявления уничтожаются. Об уничтожении заявлений составляется акт в 2-х экземплярах (1 экз. – у председателя профсоюзного комитета структурного подразделения, 2 экз. – в профсоюзном комитете ППО Группы ОАО «ММК» ГМПР) (приложение № 7)

6.11. Ответственность за правильное ведение учета членов профсоюза и хранение учетных карточек, заявлений на прием в члены профсоюза возлагается на председателей профсоюзных комитетов структурных подразделений.

6.12 Выход из членов профсоюза производится на добровольной основе в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению с оформлением протокола заседания профсоюзного комитета либо собрания профсоюзной организации.

6.13 Исключение из членов профсоюза проводится в соответствии с Уставом ГМПР.

Решение об исключение из членов профсоюза принимается на заседании профсоюзного комитета либо собрании профсоюзной организации с оформлением протокола.

 

Планирование работы

7.1. Работа профсоюзного комитета строится в соответствии с квартальными планами. План работы утверждается на заседании профсоюзного комитета не позднее чем за две недели до начала квартала. Один экземпляр хранится в организационном отделе.

Отчет о выполнении плана предоставляется в организационный отдел не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

7.2. Предложения по направлениям работы в квартальный план подаются в комиссию по организационной работе за 15 дней до наступления нового квартала.

Председатель комиссии по организационной работе обобщает предложения и представляет проект плана на рассмотрение профсоюзного комитета.

7.3. На заседания профсоюзного комитета выносятся вопросы:

– коллективного договора;

– производственной деятельности;

– охраны труда и экологии;

– привлечения работников к сверхурочными работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни;

– утверждения графика отпусков;

– составления графиков сменности при сменной работе;

– утверждения систем оплаты, стимулирования и нормирования труда, компенсационных доплат;

–утверждения инструкций по охране труда для работников структурного подразделения;

– досрочного снятия дисциплинарного взыскания с работника;

– организационной работы;

– приема в члены профсоюза и снятия с профсоюзного учета;

– социального развития;

– жилищно-бытовой работы;

– оздоровления работников и членов их семей;

– подготовки и проведения отчетов и выборов;

– работы с письмами, заявлениями;

– вопросы работы с женщинами, молодежью, ветеранами;

– другие вопросы.

7.4. Контроль выполнения плана работы профсоюзного комитета возлагается на председателя профсоюзного комитета.

 

Подготовка заседаний профсоюзного комитета

8.1. Заседания профсоюзного комитета созываются не реже одного раза в месяц с повесткой дня, предусмотренной планом работы профсоюзного комитета.

8.2. В подготовке заседаний профсоюзного комитета участвуют члены профсоюзного комитета и профсоюзный актив.

8.3. Материалы к заседанию профсоюзного представляются председателю профсоюзного комитета не позднее, чем за 3 дня до проведения заседания, завизированные ответственным за подготовку вопроса.

8.4. Заседания профсоюзного комитета оформляются протоколом.

8.5. Контроль выполнения принятых решений осуществляется председателем профсоюзного комитета.