Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Топ:
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Интересное:
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Распространение рака на другие отдаленные от желудка органы: Характерных симптомов рака желудка не существует. Выраженные симптомы появляются, когда опухоль...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Дисциплины:
2022-08-21 | 43 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих
Общее руководство
Примерный перечень работ
Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений. Обеспечение своевременного капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, оборудования, ремонта мебели и инвентаря, правильного содержания всех помещений, четкой и безаварийной работы всех служб.
Обеспечение строгого соблюдения правил по охране труда, технике безопасности и технической эксплуатации оборудования и приборов. Контроль за осуществлением противопожарной защиты.
Внедрение новой техники и прогрессивной технологии работ, вычислительной техники. Совершенствование форм и методов работы.
Принятие мер по обеспечению гостиниц квалифицированными кадрами, наилучшему использованию знаний и опыта работников, повышению их квалификации, созданию благоприятных условий для их труда.
Обеспечение высокой культуры обслуживания проживающих, увеличения количества и качества предоставляемых услуг. Осуществление контроля за санитарным содержанием гостиниц.
Примерный перечень должностей
Директор, заместитель директора, главный инженер, заместитель главного инженера, заведующий корпусом (филиалом).
Таблица 1
ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ *** - **** (3 - 4 ЗВЕЗДЫ)
Количество койко - мест | Среднесписочная численность работающих | |||
до 200 | 201 - 800 | 801 - 1500 | 1500 и более | |
Нормативная численность, чел. | ||||
до 100 | 1 - 2 | 2 - 2,5 | ||
101 - 300 | 2 | 3 | ||
301 - 800 | 2 - 3 | 3 - 4 | ||
801 - 1500 | 4 - 5 | 5 - 6 | ||
1501 - 3000 | 5 - 6 | 6 - 7 | 8 - 9 | |
3001 и более | 7 - 7,5 | 8,5 | 9 - 10 |
Таблица 2
|
ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ * - ** (1 - 2 ЗВЕЗДЫ)
Количество койко - мест | Среднесписочная численность работающих | |||
до 200 | 201 - 800 | 801 - 1500 | 1500 и более | |
Нормативная численность, чел. | ||||
до 100 | 1 - 1,5 | 2 | ||
101 - 300 | 1,5 - 2 | 2,5 | ||
301 - 800 | 2,5 - 3 | 3 - 4 | ||
801 - 1500 | 4,5 | 5,0 | ||
1501 - 3000 | 5 | 5,5 | ||
3001 и более | 5,5 - 6 | 6,5 - 7 |
Бухгалтерский учет
Примерный перечень работ
Организация бухгалтерского учета хозяйственно - финансовой деятельности гостиниц. Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности.
Рациональная организация учета и отчетности на основе максимальной централизации и механизации учетно - вычислительных работ. Организация учета поступающих денежных средств, товарно - материальных ценностей и основных средств.
Расчеты по заработанной плате с работниками гостиниц, своевременное начисление и перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное соцстрахование и т.д.
Проведение анализа финансово - хозяйственной деятельности. Составление бухгалтерской отчетности.
Осуществление операций по приему, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг. Ведение на основе приходных и расходных ордеров кассовых книг, выверка фактического наличия денежных средств и ценных бумаг с книжным остатком, представление кассовой отчетности.
Получение по документам денежных сумм и ценных бумаг в учреждениях Государственного банка.
Примерный перечень должностей
Главный бухгалтер, зам. главного бухгалтера, бухгалтер, кассир.
Таблица 3
ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ * - **** (1 - 4 ЗВЕЗДЫ)
Количество койко - мест | Среднесписочная численность работающих | |||
до 200 | 201 - 800 | 801 - 1500 | 1501 и более | |
Нормативная численность, чел. | ||||
до 100 | 4 | 4 - 5 | ||
101 - 300 | 4 - 5 | 5 - 6 | ||
301 - 800 | 6 - 7 | 7 - 9 | ||
801 - 1500 | 11 - 13 | 13 - 15 | ||
1501 - 3000 | 13 - 15 | 15 - 17 | 17 - 19 | |
3001 - 5000 | 15 - 19 | 19 - 22 | 22 - 26 | |
5001 и более | 26 - 31 |
|
Финансово - экономическая деятельность
Примерный перечень работ
Подготовка перспективных планов по всем видам деятельности гостиниц и обоснованных расчетов к ним.
Доведение показателей плана до подразделений. Подготовка прогрессивных плановых технико - экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов постоянных и временных цен, тарифов на работы и услуги и т.д. Проведение экономического анализа всех видов деятельности гостиниц.
Разработка мер по эффективному использованию капитальных вложений, повышению рентабельности, устранению потерь и нерациональных расходов. Расчет экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии.
Учет выполнения плана по реализации услуг. Контроль за выполнением финансовых показателей подразделениями предприятия, расчетами с поставщиками, своевременностью поступления всех причитающихся предприятию денежных средств, обеспечивает соблюдение режима экономии.
Примерный перечень должностей
Начальник отдела, экономист (по планированию, по финансовой работе).
Таблица 4
ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ *** - **** (3 - 4 ЗВЕЗДЫ)
Количество койко - мест | Среднесписочная численность работающих | |||
до 200 | 201 - 800 | 801 - 1500 | 1501 и более | |
Нормативная численность, чел. | ||||
до 1000 | 1 | 1 - 1,5 | ||
1001 - 1500 | 1,5 - 3 | 3,0 - 3,5 | ||
1501 - 3000 | 3,0 - 3,5 | 3,5 - 4 | ||
3001 - 5000 | 4 - 7 | 7 - 8 | ||
5001 и более | 8 - 9 |
Таблица 5
ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ * - ** (1 - 2 ЗВЕЗДЫ)
Количество койко - мест | Среднесписочная численность работающих | |||
до 200 | 201 - 800 | 801 - 1500 | 1501 и более | |
Нормативная численность, чел. | ||||
до 1000 | 1 | 1 - 1,5 | ||
1001 - 1500 | 1,5 | 1,5 - 2 | ||
1501 - 3000 | 2 - 2,5 | 2,5 - 3,0 | ||
3001 и более | 3 - 3,5 | 3,5 - 4 |
1.1.4. Комплектование и подготовка кадров
Примерный перечень работ
Обеспечение гостиниц кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий, специальностей и квалификации. Разработка текущих и перспективных планов комплектования с учетом изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники, технологии и механизации процессов.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, учета личного состава, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, составлению отчетности.
|
Изучение и обобщение работы с кадрами, анализ причин текучести кадров, подготовка предложений по устранению выявленных недостатков и закреплению кадров.
Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины. Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам.
Оформление личных дел работников, внесению в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подготовка необходимых материалов для квалификационной аттестационной комиссии.
Подготовка документов в архив по истечении установленных сроков. Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации специалистов. Выполнение работы по обеспечению учебного процесса необходимой методической литературой.
Примерный перечень должностей
Начальник отдела, инспектор по кадрам, инженер по подготовке кадров.
Таблица 6
ДЛЯ ГОСТИНИЦ КАТЕГОРИИ * - **** (1 - 4 ЗВЕЗДЫ)
Количество койко - мест | Среднесписочная численность работающих | |||
до 200 | 201 - 800 | 801 - 1500 | 1501 и более | |
Нормативная численность, чел. | ||||
до 1000 | 1 - 2 | 2 - 2,5 | ||
1001 - 1500 | 2,5 - 3 | 3 - 3,5 | ||
1501 - 3000 | 3 - 3,5 | 3,5 - 4 | ||
3001 - 5000 | 3,5 - 4 | 4,5 - 5 | 5 - 7 | |
5001 и более | 7 - 8 | 8 - 10 |
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!