Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2021-02-01 | 45 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Взаимодействие с государственными органами власти и управления, общественными объединениями в решении социально-экономических задач. Развитие социального партнерства.
Реализация мероприятий настоящей программы осуществляется при тесном взаимодействии с государственными органами власти и управления, на принципах социального партнерства, равноправия и сотрудничества сторон, сохраняя самостоятельность и свободу действий при отстаивании прав и законных интересов членов профсоюза в рамках действующего в Республике Беларусь законодательства. Задачей Профсоюза является укрепление широкой общественной поддержки и признания его позитивной, социально значимой роли в деле защиты трудовых и социально-экономических прав работников.
Для реализации этих задач, Профсоюз использует:
участие своих полномочных представителей в работе коллегиальных органов республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, в создаваемых этими органами комиссиях и рабочих группах по выработке социально значимых программ;
обязательное участие в рассмотрении нормативных правовых актов, регулирующих отношения в социально-трудовой сфере, затрагивающих права и законные интересы членов Профсоюза;
совершенствование практики заключения и реализации тарифных соглашений, проведение регулярных консультаций, переговоров по заключению тарифных соглашений, коллективных договоров с целью выработки согласованной позиции по вопросам труда, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, охраны труда, здоровья и другим вопросам уровня и качества жизни работников, учащейся молодежи, пенсионеров;
|
участие в разработке социально-экономических программ и программ занятости на основе регулярного анализа экономической и социальной ситуации по регионам и профессиональным группам работников, учащейся молодежи и пенсионеров;
регулярное подведение итогов выполнения тарифных, местных соглашений и коллективных договоров на совместных заседаниях органов управления и выборных органов Профсоюза, на заседаниях отраслевых советов по трудовым и социальным вопросам с отражением их в СМИ, на сайтах организаций, в социальных сетях;
участие сторон социального партнерства в проводимых семинарах и совещаниях, научно-практических конференциях по трудовым и социально-экономическим вопросам;
проведение разъяснительной и пропагандисткой работы в организациях об экономических и иных проблемах и путях их решения, об основных направлениях деятельности организаций с целью обеспечения стабильной работы трудовых коллективов.
Профсоюз будет добиваться:
заключения коллективных договоров во всех организациях, независимо от их организационно-правовых форм собственности, не допуская включения в них норм и условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, генеральным, тарифными и местными соглашениями;
повышения действенности и эффективности тарифных, местных соглашений и коллективных договоров;
активизации деятельности советов по трудовым и социальным вопросам всех уровней, а также соответствующих комиссий в организациях;
обязательного согласования нанимателями с соответствующими комитетами Профсоюза изменений условий, оплаты труда, норм рабочего времени, контрактов, режима труда и отдыха;
добиваться сокращения заключения нанимателями краткосрочных контрактов с работниками;
повышения требовательности и ответственности сторон социального партнерства за выполнение принятых на себя обязательств;
обеспечения эффективной защиты трудовых, профессиональных и экономических прав и интересов работников;
|
развития практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях негосударственного сектора экономики;
обеспечения гласности социального партнерства, распространения положительного опыта взаимодействия между органами государственного управления, нанимателями и профсоюзами.
Международная деятельность.
Белорусский профессиональный союз работников государственных и других учреждений считает себя частью международного профсоюзного движения и выступает за солидарность государственных служащих и других работников стран СНГ, Европы и мира.
В целях укрепления солидарности с международными профсоюзными организациями и успешной деятельности Профсоюза по защите трудовых прав и социально-экономических интересов работников, необходимо:
развивать и углублять двусторонние отношения на основе заключенных соглашений о сотрудничестве;
расширять представительство Профсоюза в международных организациях, проводить целенаправленную информационно-пропагандистскую деятельность по формированию положительного имиджа профсоюзного движения Беларуси и повышению его авторитета на международном уровне;
осуществлять и развивать долговременные проекты сотрудничества с профсоюзами других стран, использовать международный опыт работы в интересах укрепления организационной структуры отраслевого Профсоюза, улучшения подготовленности и информированности членов профсоюза;
активно использовать международные связи для повышения квалификации профсоюзных кадров и актива, проведения совместных семинаров, конференций, обобщения и распространения положительного международного опыта;
обеспечить широкое информирование зарубежной профсоюзной общественности о деятельности Профсоюза, используя для этих целей современные средства связи и Интернет-ресурсы.
Заключение
Настоящая программа является основой деятельности Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений, руководящих органов республиканской, областных, городских, районных, объединенных отраслевых, объединенных, первичных профсоюзных организаций и реализуется через планы работы соответствующих профсоюзных органов, с учетом социально-экономического положения в стране, а также в отдельных отраслях, предприятиях, учреждениях и организациях.
|
Взаимодействие с государственными органами власти и управления, общественными объединениями в решении социально-экономических задач. Развитие социального партнерства.
Реализация мероприятий настоящей программы осуществляется при тесном взаимодействии с государственными органами власти и управления, на принципах социального партнерства, равноправия и сотрудничества сторон, сохраняя самостоятельность и свободу действий при отстаивании прав и законных интересов членов профсоюза в рамках действующего в Республике Беларусь законодательства. Задачей Профсоюза является укрепление широкой общественной поддержки и признания его позитивной, социально значимой роли в деле защиты трудовых и социально-экономических прав работников.
Для реализации этих задач, Профсоюз использует:
участие своих полномочных представителей в работе коллегиальных органов республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, в создаваемых этими органами комиссиях и рабочих группах по выработке социально значимых программ;
обязательное участие в рассмотрении нормативных правовых актов, регулирующих отношения в социально-трудовой сфере, затрагивающих права и законные интересы членов Профсоюза;
совершенствование практики заключения и реализации тарифных соглашений, проведение регулярных консультаций, переговоров по заключению тарифных соглашений, коллективных договоров с целью выработки согласованной позиции по вопросам труда, занятости, регулирования трудовых отношений, заработной платы, охраны труда, здоровья и другим вопросам уровня и качества жизни работников, учащейся молодежи, пенсионеров;
участие в разработке социально-экономических программ и программ занятости на основе регулярного анализа экономической и социальной ситуации по регионам и профессиональным группам работников, учащейся молодежи и пенсионеров;
|
регулярное подведение итогов выполнения тарифных, местных соглашений и коллективных договоров на совместных заседаниях органов управления и выборных органов Профсоюза, на заседаниях отраслевых советов по трудовым и социальным вопросам с отражением их в СМИ, на сайтах организаций, в социальных сетях;
участие сторон социального партнерства в проводимых семинарах и совещаниях, научно-практических конференциях по трудовым и социально-экономическим вопросам;
проведение разъяснительной и пропагандисткой работы в организациях об экономических и иных проблемах и путях их решения, об основных направлениях деятельности организаций с целью обеспечения стабильной работы трудовых коллективов.
Профсоюз будет добиваться:
заключения коллективных договоров во всех организациях, независимо от их организационно-правовых форм собственности, не допуская включения в них норм и условий, ухудшающих положение работников по сравнению с действующим законодательством, генеральным, тарифными и местными соглашениями;
повышения действенности и эффективности тарифных, местных соглашений и коллективных договоров;
активизации деятельности советов по трудовым и социальным вопросам всех уровней, а также соответствующих комиссий в организациях;
обязательного согласования нанимателями с соответствующими комитетами Профсоюза изменений условий, оплаты труда, норм рабочего времени, контрактов, режима труда и отдыха;
добиваться сокращения заключения нанимателями краткосрочных контрактов с работниками;
повышения требовательности и ответственности сторон социального партнерства за выполнение принятых на себя обязательств;
обеспечения эффективной защиты трудовых, профессиональных и экономических прав и интересов работников;
развития практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях негосударственного сектора экономики;
обеспечения гласности социального партнерства, распространения положительного опыта взаимодействия между органами государственного управления, нанимателями и профсоюзами.
|
|
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!