Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Топ:
История развития методов оптимизации: теорема Куна-Таккера, метод Лагранжа, роль выпуклости в оптимизации...
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Интересное:
Как мы говорим и как мы слушаем: общение можно сравнить с огромным зонтиком, под которым скрыто все...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Дисциплины:
2021-02-01 | 163 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Положение о рационализаторской деятельности в ООО «N»
Красноярск-2021
Введен приказом предприятия от …. №…..
Введение
Настоящее Положение о рационализаторской деятельности «N» (далее - Положение) является документом «N» (далее – Общество) и разработано в соответствии с Приказом Общества от 10.11.2015 № 271 «Об организации рационализаторской деятельности в «N».
Настоящее Положение содержит порядок и правила организации и ведения рационализаторской деятельности в Обществе.
1.1. Цель разработки документа Целями разработки настоящего Положения являются:
1.1.1. Закрепление порядка и правил организации и ведения рационализаторской деятельности в Обществе.
1.1.2. Стимулирование рационализаторской деятельности работников Общества.
1.1.3. Решение технических, организационных или управленческих задач Общества с помощью применения рационализаторских предложений в деятельности компаний.
1.1.4. Учет и информирование о рационализаторских предложениях Общества и результатах их применения в деятельности компании.
Целевой пользователь документа
Настоящее Положение предназначено для использования структурными подразделениями Общества в части организации и ведения рационализаторской деятельности. Положение содержит положения общего (методологического) характера с описанием механизма взаимодействия между подразделениями Общества в процессе организации и ведения рационализаторской деятельности.
1.3. Термины и определения
Автор (-ы) – физическое лицо (группа физических лиц), трудом которого (ых) создано рационализаторское предложение.
Журнал – Журнал регистрации поступивших Заявлений на рационализаторское предложение.
|
Заявление – пакет документов, включающий описание рационализаторского предложения, а также, в случае необходимости, графические, технические и другие дополнительные материалы, формируемый с целью включения рационализаторского предложения в Реестр Общества.
Комиссия по рационализаторской деятельности – Комиссия, формируемая с целью принятия решения о признании и включении рационализаторского предложения в Реестр, актуализации Реестра, принятия решения о применении рационализаторского предложения в деятельности компании, оценке достигнутого эффекта от его применения, о виде и объеме поощрения автора (-ов). Комиссия назначается руководством Общества.
Ответственный исполнитель – работник, назначенный ответственным за организацию и ведение рационализаторской деятельности в Обществе.
Рационализаторская деятельность – комплекс мероприятий по выявлению и внедрению рационализаторских предложений в деятельность Общества с целью решения технических, организационных или управленческих задач, включающий сбор предложений, их экспертизу, внедрение, оценку эффекта от применения рационализаторских предложений и поощрение авторов.
Рационализаторское предложение – техническое, организационное или управленческое решение, направленное на достижение более высоких показателей деятельности Общества за счет его применения в сравнении с ранее применявшимся решением или достижение того же результата более эффективным способом.
Реестр – Перечень технических, организационных или управленческих решений, признанных рационализаторскими и рекомендуемых к применению в деятельности Общества
Общие положения
2.1. Общее руководство рационализаторской деятельностью в Обществе осуществляет директор (исполняющий обязанности директора), в задачи которого входит организация приема, учета, первичной обработки, экспертизы заявлений на рационализаторское предложение, формирование бюджета на обеспечение рационализаторской деятельности, утверждение решения о применении рационализаторского предложения в деятельности Общества, оценка результата применения рационализаторского предложения в деятельности Общества, организация работы Комиссии по рационализаторской деятельности.
|
2.2. С целью выполнения функций, указанных в п. 2.1 настоящего Положения, директор (исполняющий обязанности директора) назначает ответственных исполнителей.
2.3. Рационализаторская деятельность подразделяется на 2 этапа:
2.3.1. Выявление рационализаторских предложений.
2.3.2. Внедрение рационализаторских предложений.
3. Общий порядок оформления рацпредложения к подаче руководству Общества.
Общий порядок оформления рацпредложения к подаче руководству Общества содержит следующие основные этапы:
- Оформление Заявления на рационализаторское предложение автором (-ми) и его направление на рассмотрение директору Общества.
В заявлении указывается:
Автор (-ы) рацпредложения,
Объект рационализации,
Порядок оплаты
5.1. В зависимости от достигаемого за счет внедрения рацпредложения эффекта, который определяется Комиссией, изменением финансово-экономических, производственными и иных показателей, и, если такие показатели возможно оцифровать (сокращение времени на операции, рост качества продукции/вида деятельности, снижение затрат на операции, рост производительности и т.д.)), за каждое внедрённое рацпредложение, Автор (-ы) премируются денежным или нематериальным вознаграждением.
5.2. Нематериальные способы вознаграждения:
- размещение Автора (-ов) на доске почёта и сайте организации,
- дополнительный день (дни) отдыха,
- вручение благодарственного письма или грамоты,
- повышение квалификации за счет компании,
- иное.
5.3. Материальное вознаграждение:
- минимальное денежное вознаграждение за внедренное рацпредложение составляет 500 (пятьсот) рублей на каждого Автора.
- максимальное денежное вознаграждение определяется Комиссией и полученным эффектом.
СОГЛАСОВАНО:
Технический директор К.Щ. Резников
|
Директор по маркетингу И.В. Ерахтин
Гл. бухгалтер С.К. Степанов
Нач. цеха М.Ю. Вильнер
Зав. складом Я.Я. Якубенко
Положение о рационализаторской деятельности в ООО «N»
Красноярск-2021
Введен приказом предприятия от …. №…..
Введение
Настоящее Положение о рационализаторской деятельности «N» (далее - Положение) является документом «N» (далее – Общество) и разработано в соответствии с Приказом Общества от 10.11.2015 № 271 «Об организации рационализаторской деятельности в «N».
Настоящее Положение содержит порядок и правила организации и ведения рационализаторской деятельности в Обществе.
1.1. Цель разработки документа Целями разработки настоящего Положения являются:
1.1.1. Закрепление порядка и правил организации и ведения рационализаторской деятельности в Обществе.
1.1.2. Стимулирование рационализаторской деятельности работников Общества.
1.1.3. Решение технических, организационных или управленческих задач Общества с помощью применения рационализаторских предложений в деятельности компаний.
1.1.4. Учет и информирование о рационализаторских предложениях Общества и результатах их применения в деятельности компании.
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!